煤炭行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展對我國能源安全和綠色轉型至關(guān)重要。煤礦智能化升級對于提升煤礦安全生產(chǎn)、保障煤炭穩定供應和國家能源安全意義重大。
作為“國家首批智能化示范煤礦”之一的龍王溝煤礦，其在全方位推進(jìn)煤礦智能化建設方面走出了一條不平凡的特色探索之路……
位于內蒙古自治區鄂爾多斯市準格爾旗薛家灣鎮境內的中國大唐能投公司所屬?lài)吹V業(yè)公司龍王溝煤礦，是中國大唐投資建設的第一處千萬(wàn)噸級井工礦，井田面積41.35平方公里，地質(zhì)儲量13.68億噸。該礦將“智能化、信息化、自動(dòng)化、機械化”融入發(fā)展“血脈”，把創(chuàng )建“平安、創(chuàng )新、智慧、綠色、幸?！钡V山作為奮斗目標，打造出我國北方一顆璀璨的煤海明珠。
科技加持：“數控”下的智動(dòng)升級
在溝壑縱橫的蒙西大地，沿著(zhù)109國道薛家灣鎮段行駛，稍作留意，就會(huì )發(fā)現坐落在山坳里標有“中國大唐”字樣的工業(yè)裝置群落。如果不知曉“內情”，你完全猜不到，這就是年產(chǎn)1500萬(wàn)噸煤炭的龍王溝煤礦?！翱床坏揭粔K煤露在外面”，這不僅要歸功于國內首條地下電氣化裝車(chē)專(zhuān)用線(xiàn)的投入使用，而是現代科技對這座“智慧礦山”的全面賦能。
從“一鍵采煤”到智能裝車(chē)再到智能倉儲，龍王溝煤礦扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)礦山智能化建設。在探索掘井新技術(shù)方面，該礦實(shí)現了單次鉆探探測范圍達1100米、物探探測范圍達925米，創(chuàng )造了國內“長(cháng)掘長(cháng)探”的最高紀錄。該礦創(chuàng )建的智能化快速掘進(jìn)系統，于2021年11月12日通過(guò)全國首個(gè)特厚煤層復雜煤體結構智能化快速掘進(jìn)系統驗收，實(shí)現了地面遠程遙控、自動(dòng)截割、一鍵打錨、自主導航、遠程故障診斷等功能。
在龍王溝煤礦智能倉儲立體庫，兩臺智能機器人正按照指令，將礦用物資設備準確運送至裝卸點(diǎn)?！斑@是智能立體庫分揀輸送裝置，通過(guò)上百個(gè)傳感器智能控制，具備了稱(chēng)重、超限等安全檢測功能，讓物資出入庫更加安全順暢?！眹吹V業(yè)公司物資管理中心倉儲班班長(cháng)高智博介紹。
智能立體庫有數字孿生、智能倉儲、智能配送三個(gè)系統平臺，物料分揀、搬運、配送等均由機器人完成，實(shí)現了在630平方米內，自動(dòng)存儲75萬(wàn)多件、5360種物資的“壯舉”。在倉儲管理無(wú)人化狀態(tài)下，“通過(guò)手機APP下單，就能實(shí)現在線(xiàn)審批、司機自主提貨、車(chē)輛智能配送調度?！?/p>
龍王溝煤礦的“科技范兒”遠非如此。據國源礦業(yè)公司總工程師王玉國介紹，自2018年以來(lái)，龍王溝煤礦通過(guò)加強數據化治理與運用，先后建成10大類(lèi)98個(gè)智能化子系統，實(shí)現了采煤機、掘進(jìn)機、錨桿臺車(chē)、巡檢機器人等井下移動(dòng)設備5G組網(wǎng)及工業(yè)場(chǎng)景應用，全礦智能化程度達到91%以上，達成了“機械化換人、自動(dòng)化減人、智能化無(wú)人”目標。
安全加持：“小驚要大怪”的原則操守
“我是光榮的大唐人，為了健康和生命，為了家庭和企業(yè)，我鄭重承諾：遵章守紀，正規操作，忠誠企業(yè)，盡責擔當，誠實(shí)守信，確保安全！”作為綜掘一區掘錨隊檢修班班長(cháng)的范亞飛，每次在進(jìn)入礦井前都要大聲進(jìn)行安全宣誓?！吧现撩旱V領(lǐng)導、下至每名普通員工，安全宣誓是必不可少的下井前準備工作?！狈秮嗭w說(shuō)道，“就是要用這種方式激活安全意識的每個(gè)細胞?！?/p>
讓范亞飛至今難忘的是，在第一次下井作業(yè)時(shí)，因距離地面僅不到2米，就沒(méi)系安全帶，“不僅被罰了錢(qián)，還參加了3天職工教育培訓?！边@給他的安全理念沖擊很大。之后，他進(jìn)行了反思，“為了人身安全、生產(chǎn)安全，再小的過(guò)失也絕不能放過(guò)?！?/p>
安全大于天。龍王溝煤礦始終堅持“嚴”字當頭，把“小驚要大怪、抓大要防小、小題要大做、居安要見(jiàn)危、舉一要反三、守正要創(chuàng )新”作為安全生產(chǎn)的準繩，始終堅持“無(wú)論安排任何工作首先要考慮安全”的理念，做到關(guān)鍵作業(yè)有聯(lián)防、關(guān)鍵崗位有監控、關(guān)鍵時(shí)間有人盯、關(guān)鍵地點(diǎn)有防范，確保職工“上標準崗、干標準活”。
做好“人防”之外，在“技防”方面，龍王溝煤礦也一直在不斷深化。今年1月，該礦投入使用了特厚煤層綜放工作面AI智能感知平臺。在煤礦監控系統基礎上，通過(guò)部署AI識別算法和大數據算力，實(shí)現了對工作面作業(yè)人員、運行設備、現場(chǎng)環(huán)境的全方位監控；同時(shí)還對職工著(zhù)裝、是否戴安全帽、是否正確佩戴礦燈和自救器等進(jìn)行自動(dòng)抓拍，輸出報警并進(jìn)行語(yǔ)音提醒等。自該系統試運行以來(lái)，已累計識別和抓拍設備不安全狀態(tài)和人員不安全行為200多次，識別準確度達95%以上?！拔覀儗⒉粩嘭S富AI智能感知平臺應用場(chǎng)景，讓人的不安全行為和設備的不安全狀態(tài)無(wú)處遁形?！盇I智能感知項目負責人魏兆恒說(shuō)。
在持續完善安全管理標準、作業(yè)標準和技術(shù)標準體系建設中，龍王溝煤礦整體安全管理水平得到提升。獲評“國家安全生產(chǎn)標準化管理體系一級礦井”“全國安全文化示范企業(yè)”“煤炭工業(yè)特級安全高效礦井”，對龍王溝煤礦廣大干部職工來(lái)說(shuō)，是褒獎，更是鞭策。
“我們將始終堅持把安全生產(chǎn)放在第一位，加大安全投入，切實(shí)以提升裝備配套、設備設施、保障系統的安全可靠性及職工自?；ケＤ芰?，來(lái)不斷鞏固企業(yè)本質(zhì)安全建設?！蹦芡豆靖笨偣こ處煆垙V寧說(shuō)道。
文化加持：奮斗與幸福的雙向奔赴
“總得要付出點(diǎn)兒什么！”談到遠離家鄉、外出闖蕩的感受，綜采工區生產(chǎn)三班班組長(cháng)馬德龍說(shuō)，“我找到了奮斗坐標和價(jià)值所在?！?/p>
作為一家三代都是煤礦人的馬德龍，對煤有著(zhù)特殊的情感?！翱粗?zhù)烏黑發(fā)亮的煤塊從輸送帶上運出來(lái)，就莫名地興奮?！饼埻鯗厦旱V產(chǎn)能核增至1500萬(wàn)噸/年的獲批，更加堅定了他當初的選擇。
2019年8月，經(jīng)過(guò)兩次不遠千里的“考察”，馬德龍最終決定辭去在老家煤礦上的工作，入職龍王溝煤礦?！暗V上的發(fā)展規劃和我的期待相匹配，也符合我的職業(yè)生涯規劃?！辈获Y于空想、不騖于虛聲。踏踏實(shí)實(shí)、一步一個(gè)腳印，900多名煤礦人日日夜夜鏖戰，創(chuàng )造了“艱苦奮斗、默默奉獻、創(chuàng )新開(kāi)發(fā)、矢志一流”的龍王溝精神，推動(dòng)著(zhù)龍王溝煤礦一天天逐漸壯大。
投之以桃，報之以李。龍王溝煤礦黨委、工會(huì )竭盡所能，想方設法為來(lái)自天南海北的職工們營(yíng)造“家”氛圍。他們唱響企業(yè)民主管理的“主旋律”，堅定職工建功立業(yè)的“主心骨”，抓牢職工關(guān)心關(guān)愛(ài)的“主基調”，積極踐行“全心全意依靠職工辦企業(yè)”理念，全面開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，深入推進(jìn)“幸福大唐”建設，不斷拓展工作方式方法，把企業(yè)關(guān)愛(ài)融入件件實(shí)事之中。
長(cháng)期的井下工作及與家人聚少離多，容易引發(fā)思想、心理上的波動(dòng)。為此，龍王溝煤礦專(zhuān)門(mén)成立心靈驛站，邀請心理輔導老師為全體職工做心理壓力測評、健康水平測試、心理沙盤(pán)與疏導，確保每名職工都能得到全方位、高質(zhì)量的心理檢測與情緒調節?！白尨蠹彝ㄟ^(guò)正確合理的方式釋放壓力、自我調節”，工作人員介紹說(shuō)，“樹(shù)立積極、陽(yáng)光的心理，為公司、職工、每個(gè)家庭的和諧提供了保障”。
以滿(mǎn)足職工精神文化需求為切入點(diǎn)，龍王溝煤礦在職工公寓相繼配套建設了高標準文體活動(dòng)中心，規劃建設了集音樂(lè )茶座與讀書(shū)學(xué)習于一體的多功能閱覽室和職工健身房，營(yíng)造積極向上的工作休閑氛圍。該礦還積極開(kāi)展巾幗建功行動(dòng)，簽訂《女職工特殊保護專(zhuān)項集體合同》，開(kāi)展困難女職工走訪(fǎng)慰問(wèn)，舉辦特色健康主題活動(dòng)，引導廣大女職工在閱讀中汲取營(yíng)養智慧，從多層面加強對女職工的關(guān)懷關(guān)愛(ài)，以真心真情溫暖職場(chǎng)“半邊天”。
一件事情接著(zhù)一件事情辦，解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題與最困難、最操心、最憂(yōu)慮的實(shí)際問(wèn)題，目的就是“讓職工確確實(shí)實(shí)感受到獲得感、幸福感、安全感的提升”。龍王溝煤礦牢牢把握能源革命發(fā)展新機遇，大力實(shí)施技能素質(zhì)提升工程，為廣大職工搭建“成長(cháng)階梯”、拓寬發(fā)展空間，“國源工匠”的選樹(shù)、“五小創(chuàng )新”的評選、“創(chuàng )新工作室”的設立等，“激勵全體職工特別是青年骨干走技能成才、技能興企之路，不斷收獲屬于煤礦工人的精彩人生?！眹吹V業(yè)公司紀委書(shū)記、工會(huì )主席、副總經(jīng)理黃國強說(shuō)道。
對于未來(lái)發(fā)展，龍王溝煤礦黨委書(shū)記、總經(jīng)理郭仝鎖表示，我們將以數字化賦能為重點(diǎn)，以本質(zhì)安全建設為目標，努力建成全國一流標桿智慧礦山，為加快構建現代能源體系貢獻力量。
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