985永久免费看片,麻豆亚洲AV熟女国产一区二,亚洲熟妇久久夜色精品,色爽交视频免费观看,日韩欧美精品不卡一区视频

2024年，大唐河南清潔能源有限責任公司將迎來(lái)成立十周年。十年來(lái)，該公司牢記綠色能源發(fā)展使命，堅持走綠色高質(zhì)量發(fā)展道路，在能源革命浪潮中，實(shí)現了從無(wú)到有，由小變大，由大到強的轉變。

回望來(lái)時(shí)路，郁郁滿(mǎn)芳華。2023年，該公司確立了“到2025年底，規模翻倍，效益實(shí)現新增長(cháng)”戰略目標。一年過(guò)去，該公司團結一心，啃下了風(fēng)機綜合治理的“硬骨頭”,3個(gè)風(fēng)電項目共計50萬(wàn)千瓦開(kāi)工建設，“開(kāi)封百萬(wàn)風(fēng)電基地”新核準落地10萬(wàn)千瓦，在重重不利因素下實(shí)現利潤總額超3.5億元，“十四五”發(fā)展目標逐步落地落實(shí)。

把握好“風(fēng)向”

該公司堅定不移走綠色發(fā)展道路，以?xún)r(jià)值創(chuàng )造為核心，切實(shí)將黨的創(chuàng )新理論、利好政策轉化為推動(dòng)戰略管控落地的智慧和力量。瞄準“雙碳”目標，該公司堅持做強新能源增量，在創(chuàng )新“資源+產(chǎn)業(yè)”模式下，加快新能源項目核準、入庫進(jìn)度，成功取得開(kāi)封10萬(wàn)千瓦風(fēng)電開(kāi)發(fā)指標，完成開(kāi)封40萬(wàn)千瓦項目?jì)鋷烊霂?，不斷增強綠色發(fā)展的信念與定力。該公司積極謀劃新能源項目相關(guān)橫向產(chǎn)業(yè)落地，力推“領(lǐng)軍型”風(fēng)機制造企業(yè)混塔項目在開(kāi)封市的落地，增強政企合作促發(fā)展的緊密度，護航項目順利建成投產(chǎn)。此外，該公司著(zhù)力優(yōu)化光伏、儲能項目發(fā)展格局，實(shí)現光伏投產(chǎn)“零”的突破，順利取得鄭州市眾合石材城2.539萬(wàn)千瓦光伏開(kāi)發(fā)指標，完成25萬(wàn)千瓦儲能項目備案，簽訂戰略合作開(kāi)發(fā)協(xié)議7份，以不斷優(yōu)化新能源產(chǎn)業(yè)布局，進(jìn)一步增強企業(yè)核心功能。

此外，該公司多措并舉用好利好金融政策，積極推進(jìn)存量借款融資壓降，融資成本較2023年初下降0.62%，當年節約財務(wù)費用936萬(wàn)元，實(shí)現企業(yè)價(jià)值最大化。

守護好風(fēng)機

近年來(lái)，該公司長(cháng)期面臨容量與效益不匹配、風(fēng)電指標不優(yōu)等難題，細究深層次原因，占總裝機容量近四分之一的“問(wèn)題”風(fēng)機成為“拖后腿”的關(guān)鍵原因。長(cháng)期以來(lái)，風(fēng)機設備“帶病”運行、機組出力受限，嚴重制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展步伐。為此，該公司黨委立足長(cháng)遠、實(shí)事求是、精心策劃，確定12項專(zhuān)項治理項目，設立百萬(wàn)獎勵基金，集全員之力開(kāi)展了一場(chǎng)公司成立以來(lái)規模最大、投資最多的設備綜合治理行動(dòng)。

從春季到夏季，從夏季到秋季，瞄準風(fēng)機治理任務(wù)，該公司職工以“愚公精神”一項一項落實(shí)，一臺一臺細致審核，變黑了、變瘦了沒(méi)有人流過(guò)淚，頭發(fā)白了、嘴起泡了，沒(méi)有人喊過(guò)一聲苦。經(jīng)過(guò)深度治理，該公司85臺風(fēng)機限功率全部解除，臺均缺陷次數顯著(zhù)下降。2023年11月20日以來(lái)，睦風(fēng)風(fēng)電場(chǎng)日發(fā)電量屢創(chuàng )歷史新高。

培養好“追風(fēng)人”

該公司堅持以?shī)^斗者為本，讓奮斗者出彩，強化“崗位靠競爭，收入靠貢獻”意識，以人崗匹配為原則，平穩高效完成12輪472人次競聘上崗，選拔出能干事、想干事的職工，為廣大職工提供公平公正競爭平臺。

該公司修訂印發(fā)《中層干部管理辦法》《主任（場(chǎng)長(cháng)）助理、主任工程師、主任技師管理辦法》《生產(chǎn)崗位內部調整管理辦法》，實(shí)現崗位提升規范化、程序化和制度化，全方位暢通職工職業(yè)發(fā)展多通道平臺；大力實(shí)施《全員績(jì)效考核辦法》《職工綜合評價(jià)管理辦法》，將評價(jià)考核結果與績(jì)效獎金、崗位晉升等掛鉤，充分發(fā)揮績(jì)效考核導向和激勵作用。著(zhù)力完善競賽、持證上崗、內訓師等人才培養相關(guān)政策，發(fā)揮高技能專(zhuān)業(yè)人才的領(lǐng)軍作用，營(yíng)造比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍；加大全員培訓力度，組織職工到風(fēng)機廠(chǎng)家培訓基地、大別山干部學(xué)院“走出去”培訓，開(kāi)展內部培訓6521人次、專(zhuān)業(yè)調考169人次，建立取證“公示化”工作機制，外部持證上崗率高達85%。

該公司結合風(fēng)機點(diǎn)多、面廣、分散的特點(diǎn)，強化廉潔教育，探索“碼上監督”新模式，解決“監督遠、監督難、監督有盲區”難題，以“嚴管就是厚愛(ài)”姿態(tài)保護職工隊伍，全方位打造出一支“理想信念堅定、政治素質(zhì)過(guò)硬、作風(fēng)務(wù)實(shí)、業(yè)績(jì)突出”的干部職工隊伍。

新的一年，該公司將繼續錨定“十四五”發(fā)展目標，以創(chuàng )新發(fā)展和價(jià)值創(chuàng )造為著(zhù)力點(diǎn)，以“強黨建、保安全、創(chuàng )效益、謀發(fā)展、掙工資、培干部、育人才、樹(shù)新風(fēng)”為主線(xiàn)，持續鞏固主題教育成果，堅持規?；s化原則，全力推進(jìn)開(kāi)封百萬(wàn)基地建設，發(fā)揮集控中心“集約化、專(zhuān)業(yè)化、數字化”作用，持續運用好“五小”創(chuàng )新創(chuàng )效機制，營(yíng)造“同心聚力、追求卓越”的干事創(chuàng )業(yè)氛圍，讓全體干部職工家底越來(lái)越厚，日子越過(guò)越好，工作越來(lái)越出彩，以“風(fēng)好、人好、機好”增強發(fā)展底色，以綠色染遍中原大好河山。