如今，“提供綠色能源、點(diǎn)亮美好生活”已成為中國大唐的一張金名片，大唐環(huán)境特許經(jīng)營(yíng)分公司許昌項目部副經(jīng)理閆歡歡就是擦亮這張名片的一分子。
5年來(lái)，她立足平凡崗位，向下扎根，蓄積無(wú)窮力量；向上生長(cháng)，踐行使命信仰，帶領(lǐng)她的創(chuàng )新工作室團隊，用心用情唱響了一曲新時(shí)代“勞動(dòng)者之歌”。綠色電力是中國大唐的堅守，也是閆歡歡的孜孜追求。她始終懷揣對工作的激情，憑借不服輸的倔強，立足本職崗位兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，用精益求精的工匠精神牽頭完成多項環(huán)保技術(shù)改造工作，用得心應手的高超技術(shù)“啃”下多項重大缺陷的“硬骨頭”。
挖掘需求 打造創(chuàng )新攻關(guān)站
閆歡歡創(chuàng )新工作室堅持問(wèn)題導向，挖掘生產(chǎn)需求，解決生產(chǎn)難題，前瞻技術(shù)創(chuàng )新，創(chuàng )新出一種防止吸收塔溢流排氣管道飄泡沫的裝置，解決了吸收塔溢流管排氣孔飄泡沫的問(wèn)題。針對困擾許昌項目部多年的氧化風(fēng)流量低問(wèn)題，團隊發(fā)現設計與實(shí)際運行工況偏差較大。要想解決此項問(wèn)題，不能長(cháng)期依賴(lài)設計工況，閆歡歡帶領(lǐng)團隊拓展創(chuàng )新思維，依據氧化風(fēng)壓力、管徑、長(cháng)度等相關(guān)參數，積極與風(fēng)機廠(chǎng)家溝通，進(jìn)行優(yōu)化設計。創(chuàng )新結論形成后，團隊決定從設備本體入手，將氧化風(fēng)管網(wǎng)重新開(kāi)孔，并利用機組停運契機實(shí)施，最終實(shí)現將氧化風(fēng)量提升30%的效果。
釋放潛能 打造技能練兵場(chǎng)
每個(gè)“創(chuàng )意”項目實(shí)施，考驗的是創(chuàng )新工作室的每個(gè)參與者，諸如脫硫廢水澄清池的刮泥機刮刀設計、石灰石漿液細度在線(xiàn)測量裝置等科技項目，閆歡歡創(chuàng )新工作室持續搭建提升全員技術(shù)能力的舞臺，通過(guò)QC小組、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng )造等多種形式的活動(dòng)，利用建設培訓基地和閑置廢舊物資進(jìn)行各種實(shí)驗和故障模擬進(jìn)行“小發(fā)明、小創(chuàng )造”，多層次、多渠道、多形式開(kāi)展創(chuàng )新，為激活員工技術(shù)賦能。2024年，在許昌項目部一期脫硫DCS系統技術(shù)改造項目初期，面臨著(zhù)技術(shù)能力薄弱、時(shí)間緊迫的雙重壓力，工作室成員迅速調整工作方式，對任務(wù)進(jìn)行優(yōu)先級排序，主動(dòng)加班加點(diǎn)梳理改造項目流程。閆歡歡重新規劃項目人員任務(wù)分配，放手提供展示機會(huì )，讓每個(gè)成員積極發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，使得技改項目得以順利推進(jìn)。最終耗時(shí)10天，在機組啟動(dòng)前提前完成改造目標，是大唐環(huán)境特許經(jīng)營(yíng)分公司內第一家完成100%國產(chǎn)化脫硫DCS控制系統改造的項目部。
聚焦一線(xiàn) 打造人才加油站
工作室不斷加強創(chuàng )新管理，充分發(fā)揮勞模工匠的引領(lǐng)示范作用，為青年成長(cháng)保駕護航。通過(guò)“導師帶徒”精準培訓，工作室組織開(kāi)展技能競賽、理論培訓、實(shí)操培訓等專(zhuān)項培訓40余次，引導青年職工秉持工匠精神，勤于思考、貢獻智慧，形成創(chuàng )新點(diǎn)子庫，引導更多的青年職工聚焦一線(xiàn)難題、切磋技藝、汲取營(yíng)養，形成“樹(shù)立一個(gè)、培養一批、帶動(dòng)一方”局面。
“保持嚴以治學(xué)的科學(xué)態(tài)度、銳意攻堅的拼搏精神、求真篤行的實(shí)干作風(fēng)，才能在電力環(huán)保行業(yè)中越走越遠?！蔽磥?lái)，閆歡歡創(chuàng )新工作室將繼續秉持創(chuàng )新精神，在電力環(huán)保技術(shù)的浩瀚海洋中探索前行，不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，為集團公司、電力企業(yè)乃至整個(gè)電力環(huán)保行業(yè)持續注入創(chuàng )新活力，創(chuàng )造更多可能。
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