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為全面提高團員青年技能水平和綜合素質(zhì)，今年以來(lái)，琿春發(fā)電廠(chǎng)團委與人力資源部對接，深入開(kāi)展“導師帶徒”活動(dòng)，以“導師帶、跟進(jìn)學(xué)、崗位練”的模式，幫助、指導團員青年立足崗位快速成才，達到“傳”出智慧，“幫”出成長(cháng)，“帶”出文化的目的。

該廠(chǎng)團委通過(guò)“導師帶徒”協(xié)議形成師帶徒關(guān)系，為團員青年量身定制學(xué)習大綱、學(xué)習日程等，并按期實(shí)施。利用工作現場(chǎng)實(shí)操實(shí)訓、考試測試等培訓方式，實(shí)現技術(shù)技能素質(zhì)雙提升，形成“青藍相接、薪火相傳”的傳幫帶氛圍。通過(guò)“一對一”老帶新的方式，幫助青年職工全面熟悉設備系統、檢修工藝、事故處理方法和防范措施等專(zhuān)業(yè)知識，全面提高青年職工整體專(zhuān)業(yè)技術(shù)素養，齊心協(xié)力保障機組安全穩定運行。

“授人以魚(yú)，不如授之以漁?！痹凇皩煄健被顒?dòng)中，師傅們不遺余力地傾囊傳授工作經(jīng)驗，徒弟們如饑似渴的學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，在干中學(xué)，在學(xué)中練，在練中提高。經(jīng)過(guò)師傅對徒弟的言傳身教，手把手的傳幫帶，針對性的指點(diǎn)、互問(wèn)互答、共同探討，有效促進(jìn)了青年職工的技能提升和崗位成才。