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做好青年工作是企業(yè)發(fā)展的內在需求，物資公司黨委始終堅持將青年工作作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生命力，實(shí)施“鑄魂、強基、培育、創(chuàng )效”四個(gè)工程落實(shí)黨建帶團建，不斷激發(fā)“二次創(chuàng )業(yè)”大唐物資青春力量。

實(shí)施“鑄魂”工程，帶好思想政治建設

物資公司持續推動(dòng)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想在青年中大學(xué)習大普及大落實(shí)。傳承偉大建黨精神，物資公司黨委帶領(lǐng)系統團組織書(shū)記在內的112名團員青年走入中國革命的搖籃井岡山，感受星星之火的燎原之勢，深刻領(lǐng)悟偉大建黨精神。賡續大唐紅色基因，將鄒磊董事長(cháng)講述的《百年信物“京電號”》納入職工入職培訓，用中國大唐發(fā)展史上的生動(dòng)篇章為青年職工厚植企業(yè)情懷。培育物資企業(yè)文化，立足“功能服務(wù)型”和“市場(chǎng)競爭型”雙重企業(yè)定位，面向團員青年開(kāi)展“服務(wù)文化”“廉潔文化”教育，讓團員青年知道公司提倡什么、推崇什么，使文化理念厚植于心，深耕于行，成為團員青年的行動(dòng)指南。實(shí)施特色青馬工程，指導制定青馬工程實(shí)施方案，精心選拔24名優(yōu)秀團員青年加入青馬培養計劃，不斷提升學(xué)員運用理論指導實(shí)踐、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

實(shí)施“強基”工程，帶好基層組織建設

物資公司實(shí)施團青工作“項目化+清單化”管理，探索具有商貿物流特色“青字號”品牌建設，推進(jìn)團青工作提質(zhì)增效。精準梳理工作項目，指導公司團委以清單化梳理年度3個(gè)項目16項重點(diǎn)工作任務(wù)，繪制月度工作路線(xiàn)圖，確保工作開(kāi)展有方向、有準星。真抓實(shí)干落實(shí)任務(wù)，要求各級團組織書(shū)記參加黨建月度例會(huì )，專(zhuān)題通報各單位團青工作“成績(jì)清單+問(wèn)題清單”，落實(shí)責任，緊盯整改，推動(dòng)團青工作規范化標準化。量身定制打造品牌，充分發(fā)揮“大黨建”工作格局作用，系統黨工團組織根據各自特點(diǎn)聯(lián)創(chuàng )聯(lián)動(dòng)、發(fā)揮優(yōu)勢、形成合力，聚焦“貿易、服務(wù)”兩大業(yè)務(wù)板塊，圍繞9大專(zhuān)業(yè)平臺打造電商犀維運維青年突擊隊、光伏設備保供青年突擊隊等“青字號”品牌。

實(shí)施“培育”工程，帶好團干部隊伍建設

物資公司通過(guò)團青工作培養懂專(zhuān)業(yè)、會(huì )管理、善溝通的綜合型青年人才。引領(lǐng)學(xué)習提高認識，組織團青干部培訓班，近三年參與培訓人員高達320余人次，選送優(yōu)秀團干部20余人到集團公司和屬地上級團組織參與培訓。動(dòng)員參與深刻領(lǐng)悟，舉辦“十四五”規劃團員青年座談會(huì )，21名團員青年代表聚焦公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展關(guān)鍵問(wèn)題、市場(chǎng)化拓展方向、商業(yè)模式創(chuàng )新思路等暢談意見(jiàn)建議。開(kāi)展“十四五”規劃宣講，24名青馬學(xué)員和18名團員青年參與宣講，在宣講中深刻領(lǐng)悟“十四五”規劃的內涵實(shí)質(zhì)，為規劃的實(shí)施奠定堅實(shí)基礎。以干代培提升能力，指導公司團委建立“以干代培”的工作模式，通過(guò)成熟團干部“以師帶徒”參與承擔公司各項工作，系統33名團組織書(shū)記述職全覆蓋。

實(shí)施“創(chuàng )效”工程，帶好團青作用發(fā)揮

物資公司堅持圍繞企業(yè)發(fā)展引領(lǐng)指導團青工作融入中心、服務(wù)大局,實(shí)現團員青年與企業(yè)的共同發(fā)展。立足崗位提升能力，創(chuàng )新開(kāi)展采購人員持證上崗技能競賽，各級黨組織指導團組織制定競賽方案16個(gè)，265名采購人員參與競賽，引導廣大青年職工注重技術(shù)能力，提升專(zhuān)業(yè)采購服務(wù)能力。推優(yōu)薦才促進(jìn)發(fā)展，作為集團公司“推優(yōu)薦才”試點(diǎn)單位，以“項目發(fā)布+揭榜攻堅”形式，在解決公司經(jīng)營(yíng)管理的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題中發(fā)現優(yōu)秀青年，系統16個(gè)團組織經(jīng)黨組織審核把關(guān)，完成32個(gè)“推優(yōu)薦才”攻堅項目的立項。建立“四個(gè)維度”個(gè)人積分評價(jià)機制，個(gè)人積分作為“推優(yōu)”依據，享受“推優(yōu)”政策。踐行責任勇于擔當，打造致力于“服務(wù)國家重大賽事、服務(wù)城市文明建設、服務(wù)企業(yè)大型活動(dòng)”的青年志愿者團隊，62名志愿者服務(wù)“建黨百年”396小時(shí)，18名志愿者全程參與冬奧、冬殘奧服務(wù)，1名志愿者進(jìn)入場(chǎng)館進(jìn)行賽事服務(wù)，收到冬奧組委和冬殘奧組委的感謝信。在首都北京疫情發(fā)生以來(lái)，60余名志愿者主動(dòng)參與石景山區政府防疫流調和核酸檢測，用青春踐行了央企的責任擔當。