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11月30日，隨著(zhù)最后一項調試實(shí)驗結束，南京熱電公司1號機組擴大性C級檢修提前原計劃4天完成。12月2日，1號燃機點(diǎn)火定速一次成功，2號汽機沖轉定速一次成功，機組修后首次啟動(dòng)并網(wǎng)成功，振動(dòng)創(chuàng )下了投產(chǎn)以來(lái)的最優(yōu)值。27天，315項檢修任務(wù)，他們高度集中，在各自職責崗位上做實(shí)做透，在每一個(gè)節點(diǎn)發(fā)光發(fā)熱，全面提升安全生產(chǎn)能力質(zhì)效。

紅帆領(lǐng)航 鑄就卓越品質(zhì)

修前動(dòng)員會(huì )上，一抹鮮艷的紅引領(lǐng)前行。

“作為一名黨員，我一定會(huì )克服當前存在的困難，帶領(lǐng)部門(mén)人員沖在前面、干在前面，為C修貢獻自己的一份力量！”南京熱電公司設備檢修部主任王洪萬(wàn)接過(guò)黨員突擊隊旗幟，語(yǔ)氣堅定。

1號機組擴大性C修點(diǎn)多面廣、人員多、時(shí)間緊、任務(wù)重，突擊隊員們形成一股“強悍”的力量，針對痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)問(wèn)題，帶頭“蹲點(diǎn)”、逐一擊破；重大作業(yè)、高風(fēng)險作業(yè)現場(chǎng)，他們百分之百全過(guò)程旁站監督，對違章行為發(fā)現一起、打擊一起、曝光一起、頂格處罰一起，嚴格管控安全風(fēng)險?！笆屈h員就要沖在一線(xiàn)、干在一線(xiàn)，最艱苦的擔子我們挑，最需要的地方我們去！”整個(gè)C修期間，突擊隊員們充分發(fā)揚“比速度、比質(zhì)量、比干勁、比奉獻”的精神，即使遇到一些棘手的問(wèn)題，也毫不退縮，共同探討解決方案，互相鼓勵，以頑強的意志攻克一個(gè)又一個(gè)難關(guān)。

趙建春，就是突擊隊中的一名“排頭兵”。2號汽機缸體中分面漏汽修復是此次C修的主線(xiàn)任務(wù)。漏氣問(wèn)題經(jīng)與廠(chǎng)家南汽多次研討，對方借鑒了30萬(wàn)機組汽輪機的結構方案：將栽絲螺栓結構改為對穿連接結構，螺栓規格由M120改為M130。從未進(jìn)行過(guò)這種改造，真的能行嗎？為了確保方案能正常推進(jìn)，機務(wù)點(diǎn)檢長(cháng)趙建春主動(dòng)承擔起汽輪機檢修的全過(guò)程協(xié)調配合工作。

修前，他曾多次到廠(chǎng)家對關(guān)鍵工藝進(jìn)行核實(shí)、反饋、再復核，做到對每一個(gè)工序心中有數?？紤]到緊張的工時(shí)，此項檢修實(shí)行“兩班倒”工作制。檢修開(kāi)始后，趙建春堅持全過(guò)程監督，每天7點(diǎn)半準時(shí)出現在現場(chǎng)，帶著(zhù)外來(lái)作業(yè)人員嚴格落實(shí)公司“三講一落實(shí)”“兩票”制度，認真檢查作業(yè)人員精神狀態(tài)、勞保穿戴、工器具狀況。汽輪機檢修涉及多個(gè)交叉作業(yè)，他事無(wú)巨細協(xié)調每一個(gè)細節，將各項工作安排得井井有條。除此之外，作為機務(wù)點(diǎn)檢長(cháng)，凡是涉及登高、動(dòng)火、有限空間、吊裝等特殊作業(yè)，趙建春都會(huì )提前一一核實(shí)查驗，發(fā)現問(wèn)題落實(shí)檢修單位立即整改，確保安全施工。

同心聚力 打造高效團隊

高效率、高精度的工程背后，必然有著(zhù)一套高集成的支撐系統。

檢修中，很多設備需要吊裝，現場(chǎng)唯一的“行車(chē)”成了“搶手寶貝”。該公司在日計劃、協(xié)調會(huì )中提前統籌，形成以“行車(chē)”使用為主軸的檢修時(shí)間計劃，各專(zhuān)業(yè)合理安排設備無(wú)法吊裝的時(shí)間，進(jìn)行其他作業(yè)，并動(dòng)態(tài)協(xié)調。在進(jìn)行汽輪機本體中分面漏汽處理的同時(shí)，熱工專(zhuān)業(yè)、機務(wù)專(zhuān)業(yè)還解決了瓦振瓦溫測點(diǎn)故障等一系列基建遺留的棘手問(wèn)題，進(jìn)行了燃機放散閥等冗余改造。繼保專(zhuān)業(yè)根據主系統停電時(shí)間，合理安排檢修計劃，提前自主完成汽輪發(fā)電機增加逆功率保護功能及保護裝置全檢工作，減輕檢修期間工作壓力。抽出轉子后，電氣專(zhuān)業(yè)針對南汽發(fā)電機同類(lèi)型問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)項排查，發(fā)現了汽發(fā)定轉子磨損、燃發(fā)鐵損試驗定子超溫點(diǎn)兩處重大隱患，第一時(shí)間協(xié)調電科院及南汽人員入廠(chǎng)，開(kāi)展設備評估與檢修……

該公司發(fā)電部抽調運行值力量，成立“C修專(zhuān)項操作組”，加班加點(diǎn)，全程做好隔離等工作，完成了1號主變和高廠(chǎng)變轉檢修等一系列重大操作，共發(fā)出檢修工作票240余份、操作票440余份，安措執行正確率100%。整個(gè)C修，運轉體系有條不紊，各個(gè)環(huán)節相互聯(lián)動(dòng)，各個(gè)專(zhuān)業(yè)、部門(mén)相互協(xié)同，人人都有溝通協(xié)作意識，打破了信息“壁壘”，大大提高了工作效率與質(zhì)量。

精益檢修 賦能基業(yè)長(cháng)青

該公司電氣專(zhuān)業(yè)的張能今年33歲，是抽吊轉子工作監護人?！俺檗D子最主要的點(diǎn)，就是在抽的過(guò)程中，要避免轉子和定子之間出現碰撞，任何一點(diǎn)碰擦都有可能導致設備的損壞?！痹诤L(fēng)中監護3小時(shí)后，他依舊保持著(zhù)高度集中的精神狀態(tài)，不斷觀(guān)察著(zhù)定轉子間的間隙，確保設備完好無(wú)損。

這樣的場(chǎng)景、這樣的青年、這樣的時(shí)刻，在這片熱土交織上演。

該公司職工平均年齡34歲，35歲以下的含“青”量高達63%。通過(guò)平日各項檢修、消缺工作的歷練，他們廣泛地活躍在此次C修現場(chǎng)，成為“主力軍”。當檢修現場(chǎng)出現一群人“圍成圈兒”的場(chǎng)景，往往是經(jīng)驗豐富的師傅們發(fā)揚“老帶新”“傳幫帶”的優(yōu)良傳統，正在“傳道授業(yè)解惑”；“后起之秀”們抓住寶貴機會(huì )，爭先恐后地認真聽(tīng)課，想要加上技能“補丁”。

“零距離接觸現場(chǎng)設備以及師傅們的講解，讓我們對各系統的設備構造有了更加直觀(guān)的認識?！倍虝r(shí)間、快節奏、高強度的C修實(shí)戰，讓青年們有了實(shí)實(shí)在在的成長(cháng)，也為南京熱電公司在建設“電熱風(fēng)光儲氫”綜合能源服務(wù)示范基地的同時(shí)保持“基業(yè)長(cháng)青”，儲備著(zhù)堅實(shí)的后備力量。