泰州熱電公司“智聯(lián)未來(lái)”青創(chuàng )先鋒工作室將創(chuàng )新與技術(shù)培訓、爭先創(chuàng )優(yōu)等工作相結合，探索和實(shí)踐不斷深化，創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)蓬勃開(kāi)展，激活企業(yè)綠色、安全、高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能。截至10月，累積完成攻關(guān)項目68項，其中獲得省級、集團公司、中電聯(lián)科技創(chuàng )新成果25項，每年為企業(yè)提質(zhì)增效數百萬(wàn)元，培養了技術(shù)骨干和勞模先進(jìn)，一批青年才俊從基層一線(xiàn)走上中層管理及生產(chǎn)重要技術(shù)崗位。
以機制為依托，人才強企催生勞模工匠
創(chuàng )新是企業(yè)發(fā)展的源泉和動(dòng)力，而創(chuàng )新工作室則是推動(dòng)和實(shí)現創(chuàng )新的有效載體?！爸锹?lián)未來(lái)”青創(chuàng )先鋒工作室建立了一支以中國大唐十佳創(chuàng )新能手劉晨、中國大唐勞動(dòng)模范、江蘇省五一創(chuàng )新能手賀宇豪、江蘇公司科技領(lǐng)航人才許舒鵬為代表的青年技術(shù)骨干，以及公司主要領(lǐng)導、生產(chǎn)一線(xiàn)技術(shù)骨干為成員的導師團。在日益發(fā)展壯大的過(guò)程中，該公司持續加強對工作室的管理，建立健全人才強企機制，促進(jìn)工作室創(chuàng )建制度化、長(cháng)效化、規范化。
青創(chuàng )先鋒工作室定期舉行座談交流會(huì )、思路發(fā)布會(huì )等活動(dòng)，促進(jìn)高技能人才和勞動(dòng)模范的先進(jìn)思想、先進(jìn)經(jīng)驗、先進(jìn)技術(shù)轉化為青年職工的技術(shù)優(yōu)勢，促進(jìn)工作室與企業(yè)中心工作有機結合。技術(shù)骨干從不同層面講述了機組啟停、點(diǎn)檢定修、熱網(wǎng)管理、提質(zhì)增效等寶貴經(jīng)驗；在思想狀況調研中，通過(guò)座談、走訪(fǎng)等方式，對青年職工基本信息、企業(yè)認同感、職業(yè)規劃等方面進(jìn)行“把脈”，充分了解廣大青年渴望通過(guò)工作室進(jìn)行業(yè)務(wù)提升、鍛煉技能、展示才華等實(shí)際訴求。著(zhù)力打造以高技能人才為核心的創(chuàng )新團隊，讓成果經(jīng)驗落實(shí)長(cháng)效化，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚更多正能量。
以創(chuàng )新為主題，技術(shù)攻關(guān)助推轉型升級
2023年11月，在首屆“大唐杯”創(chuàng )新創(chuàng )效競賽中，“智聯(lián)未來(lái)”青創(chuàng )先鋒工作室在集團公司系統內首次“出圈”，團隊成員歷時(shí)4年自主研發(fā)的“提高燃機供熱機組AGC調頻市場(chǎng)收益”的關(guān)鍵技術(shù)，成功實(shí)現產(chǎn)業(yè)化應用，在燃機企業(yè)中引發(fā)廣泛關(guān)注，先后15家兄弟電廠(chǎng)前來(lái)調研收資。而這一切都要從2017年投產(chǎn)前說(shuō)起。彼時(shí)泰州熱電公司與國內領(lǐng)先的科研院所、東南大學(xué)強強聯(lián)合、先試先行，率先把傳統電廠(chǎng)，孕育成“狀態(tài)感知、實(shí)時(shí)分析、自主決策、精準執行、學(xué)習提升”的智慧型電廠(chǎng)，實(shí)現從“人防”到“技防”的變革、從數字化到智慧化的跨越、由經(jīng)驗控制到智慧決策的過(guò)程。由此，將創(chuàng )新的基因，刻在了泰電發(fā)展的“DNA”里。
而在智慧電廠(chǎng)2.0的建設中，青創(chuàng )先鋒工作室95后青年許舒鵬功不可沒(méi)，他歷時(shí)45天自主研發(fā)的創(chuàng )新成果“以物聯(lián)網(wǎng)為基礎的支線(xiàn)管網(wǎng)壓力精準控制系統”，為智慧熱網(wǎng)的應用和實(shí)踐開(kāi)啟新篇章。許舒鵬熟練掌握了MQTT通信技術(shù)和代碼編寫(xiě)，整套系統的硬件部署、軟件開(kāi)發(fā)、通信鏈路搭建，均由他本人帶領(lǐng)青創(chuàng )團隊獨立完成，科技含量高、涉及專(zhuān)業(yè)廣，軟硬件開(kāi)發(fā)為企業(yè)節省成本150萬(wàn)元。
近年來(lái)，青創(chuàng )先鋒工作室每年堅持揭榜掛帥，組建項目團隊，圍繞安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、節能降耗、管理提升等內容進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)。為形成大眾創(chuàng )新的濃厚氛圍，該公司允許青年職工在日常工作中隨時(shí)申報攻關(guān)項目，不定期張榜招賢。僅2023至2024年度攻關(guān)項目申報通過(guò)有《電力監控安全防護系統改造》《熱網(wǎng)智能化管理》《智能邊緣計算項目升級》等9個(gè)，均圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、提升管理進(jìn)行攻關(guān)。對已簽約攻關(guān)項目，分管領(lǐng)導將協(xié)調解決項目推進(jìn)過(guò)程中的問(wèn)題，確保項目閉環(huán)。同時(shí)在《工作室管理辦法》獎勵標準的基礎上提高獎勵額度，每年對職工的創(chuàng )新成果進(jìn)行評選獎勵，對具有突出貢獻者額外獎勵，充分調動(dòng)青年科技人才的積極性，激勵更多青年職工加入到創(chuàng )新隊伍中來(lái)，早日出成果、見(jiàn)成效。
以競賽為平臺，掀起比學(xué)趕超熱潮
一直以來(lái)，泰州公司致力打造管理、技術(shù)、技能三條職業(yè)發(fā)展通道，“智聯(lián)未來(lái)”青創(chuàng )先鋒工作室以勞動(dòng)競賽為平臺，通過(guò)考核、測評、督導為有各方面才能的青年職工提供建功立業(yè)機會(huì )，為“未來(lái)工匠”搭建廣闊的成長(cháng)成才平臺。根據生產(chǎn)一線(xiàn)需求，舉辦技術(shù)講堂、技能比武、勞動(dòng)競賽等活動(dòng)，讓青年人才“精一崗、通兩崗、會(huì )三崗”。作為泰州市“安康杯”競賽優(yōu)勝單位，青創(chuàng )先鋒工作室持續推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設，促進(jìn)職工技能提升。每年制定并印發(fā)《大唐泰州熱電有限責任公司“智泰杯”勞動(dòng)競賽方案》，全年安排QC成果發(fā)布、科技論文、規章制度、現場(chǎng)找閥門(mén)表計、電機檢修、仿真機等15個(gè)競賽項目，確?！懊吭乱毁悺?。
此外，青創(chuàng )先鋒工作室聚焦發(fā)電效益，面對天然氣價(jià)格飆升的嚴峻形勢，以及調頻里程和機組調峰次數不占優(yōu)勢的情況下，以“小指標競賽”為抓手，激發(fā)生產(chǎn)人員創(chuàng )新能動(dòng)性，將人員收入與收益掛鉤，大大提高積極性，實(shí)現收益顆粒歸倉。生產(chǎn)技術(shù)和管理方式不斷創(chuàng )新，“兩個(gè)細則”收益實(shí)現指數式增長(cháng)，連續兩年在江蘇省40家燃機企業(yè)中排名第一，收益是第二名的兩倍，依托職工自主創(chuàng )新，在機組容量和調峰收入不及其他兄弟電廠(chǎng)的情況下，不到三年實(shí)現了在省內由跟隨、趕超到引領(lǐng)的跨越。
自投產(chǎn)以來(lái)，青創(chuàng )先鋒工作室通過(guò)創(chuàng )新一種模式，激活一個(gè)市場(chǎng)，惠及多家企業(yè)，在實(shí)用好用管用的基礎上，真正實(shí)現在效率效益效能上的完美融合。先后榮獲中國電力科技進(jìn)步二等獎、大唐集團智慧電廠(chǎng)精品工程、全國唯一“雙5A”燃機優(yōu)勝機組等重量級榮譽(yù)。正是有一個(gè)又一個(gè)開(kāi)拓創(chuàng )新、追求卓越的泰電青年，才能讓“智聯(lián)未來(lái)”青創(chuàng )先鋒工作室在系統內外的一次又一次閃光，不斷匯聚成企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的澎湃動(dòng)能。
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