為增強黨員黨性修養的優(yōu)良作風(fēng)，大唐綏化熱電有限公司黨委緊緊圍繞新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，銘記建黨初心，勇?lián)鷷r(shí)代使命，不斷增強抓好基層黨建工作的責任感、使命感，探索多元化理論學(xué)習方式，確保黨員教育“不斷線(xiàn)、不斷檔、不冷場(chǎng)”。
精心組織，規范學(xué)習機制建設
積極創(chuàng )新理論學(xué)習方式，扎實(shí)踐行“四種學(xué)習方式”，爭當習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的堅定信仰者和忠實(shí)踐行者，推進(jìn)“黨建提升工程”工作落實(shí)落地。
日常抓緊深自學(xué)。督促黨員制定自學(xué)計劃，每月至少反復學(xué)習研讀5篇習近平總書(shū)記重要講話(huà)，切實(shí)增強學(xué)習的鉆勁、韌勁，積極撰寫(xiě)學(xué)習心得體會(huì )在黨報黨刊發(fā)表，認真讀原著(zhù)、學(xué)原文、悟原理，自覺(jué)運用“學(xué)習強國”平臺隨時(shí)隨地學(xué)，真正讓學(xué)習由“本分”轉化為“本能”。
以會(huì )代培促領(lǐng)學(xué)。公司黨員干部在每次召開(kāi)重要會(huì )議、安排部署工作時(shí)，將學(xué)習體會(huì )和部署工作緊密結合，找準抓落實(shí)的結合點(diǎn)，既明確工作的努力方向，又明確理論上的根據，在理論指導實(shí)踐上下功夫，努力提高馬克思主義看家本領(lǐng)，持續增強貫徹落實(shí)的自覺(jué)性、針對性。
理論學(xué)習全覆蓋。公司黨員干部每季度到聯(lián)系點(diǎn)黨支部、團支部講黨課、講思想政治理論課、講形勢政策教育課，開(kāi)展面對面座談、訪(fǎng)談活動(dòng)，進(jìn)一線(xiàn)搞調研，將準備講課的過(guò)程變成深入學(xué)習的過(guò)程，把和職工交流的過(guò)程變成調查研究的過(guò)程，不斷鞏固馬克思主義在公司意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位。
深度訪(fǎng)談互相學(xué)。抓住研究重大發(fā)展問(wèn)題、總結部署工作等機會(huì )進(jìn)行學(xué)習交流，平時(shí)帶著(zhù)問(wèn)題到一線(xiàn)調研、帶著(zhù)成果回來(lái)交流，利用黨委會(huì )議、中心組學(xué)習、調研座談和平時(shí)談心，交流學(xué)習心得、實(shí)踐體會(huì )，互相啟發(fā)、共同提高。
解放思想，線(xiàn)上線(xiàn)下規范銜接
黨內生活搬到線(xiàn)上。針對黨員隊伍規模大、分布廣、流動(dòng)性強特點(diǎn)，公司黨委拓寬思路，借助移動(dòng)社交平臺和智慧黨建平臺等，建立學(xué)習教育、組織活動(dòng)、交流服務(wù)、考核監督機制，把組織建在網(wǎng)上、黨員連在線(xiàn)上，開(kāi)啟了“互聯(lián)網(wǎng)＋黨建”新模式，推動(dòng)黨建工作質(zhì)量持續提升。
成立宣講團走進(jìn)生產(chǎn)一線(xiàn)。組織公司黨員干部、全國青年崗位能手、勞模工匠、黨支部書(shū)記及優(yōu)秀職工代表等成立宣講團，深入公司各黨支部、團支部、部門(mén)、班組，把宣講黨的二十大精神與弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神結合起來(lái)，與青年大學(xué)習、青工素養提升工程結合起來(lái)，為全員學(xué)習提升、成長(cháng)成才，展示本領(lǐng)、擔當作為創(chuàng )造了新機遇、搭建了新平臺。
黨的二十大報告微誦讀開(kāi)播。開(kāi)設“學(xué)習黨的二十大報告微誦讀”專(zhuān)欄，黨員代表和團員青年共同參與“薪火相傳?傾情誦讀”活動(dòng)，通過(guò)逐字逐句誦讀黨的二十大報告、黨章，真正做到原原本本學(xué)、原汁原味讀，引導公司全員自覺(jué)運用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想解決實(shí)際問(wèn)題。
加強應用，思想賦能隊伍提升
抓基層黨組織書(shū)記隊伍，聚焦企業(yè)重點(diǎn)任務(wù)。各黨支部書(shū)記牽頭黨支部標準化建設工作，落實(shí)黨支部書(shū)記日?？记?、黨建述職、思想匯報等制度，進(jìn)一步規范黨支部書(shū)記管理。開(kāi)展以查閱資料、現場(chǎng)述職、現場(chǎng)提問(wèn)、綜合點(diǎn)評、現場(chǎng)測評等相結合的黨支部書(shū)記述職評議，促進(jìn)支部帶頭人隊伍建設。
抓基層黨務(wù)工作者隊伍，選好配強工作力量。針對生產(chǎn)一線(xiàn)、行政部門(mén)等不同群體的特點(diǎn)，從供需兩端發(fā)力，舉辦并參與上級組織的支部書(shū)記、黨務(wù)干部輪訓25場(chǎng)次，黨支部書(shū)記錄制“黨課開(kāi)講啦”1人次，講黨課24人次。以“三亮一提”“創(chuàng )崗建區”等“黨建＋”特色活動(dòng)對黨員開(kāi)展培訓，開(kāi)展“黨員評星定級”工作，設基礎分“鑄魂”，以履職分“立根”，用獎勵分“賦能”，借約束分“糾偏”，當好基層黨組織建設引領(lǐng)者。
發(fā)揮黨員先鋒模范優(yōu)勢，助力人才振興引擎。在“重點(diǎn)任務(wù)揭榜破題 黨員亮牌解題攻關(guān)”活動(dòng)中，各黨支部對“熱網(wǎng)系統隔離攻關(guān)”“CNAS實(shí)驗室認證”“1、2號機組高壓進(jìn)氣管軸封體溫度測點(diǎn)優(yōu)化”“精準配煤摻燒”“示范推行黨員示范崗創(chuàng )建和黨員星級評定”“開(kāi)辟政策路徑助力創(chuàng )效收益”等51個(gè)重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行立項攻關(guān)，將成效評價(jià)量化到完成企業(yè)的中心工作上來(lái)，一切用數據說(shuō)話(huà)，化虛為實(shí)、化軟為硬。
積極探索，創(chuàng )新黨員教育工作
將黨建業(yè)務(wù)搬上平臺，打破時(shí)空限制，讓分散黨員也能按時(shí)參加黨組織“三會(huì )一課”，結合“學(xué)習強國”APP、“互聯(lián)網(wǎng)黨建＋”課堂等學(xué)習平臺，不斷創(chuàng )新黨員教育形式，縱向滿(mǎn)足黨委、黨支部和黨員的上情下達及意見(jiàn)建議的暢通無(wú)阻；打造“黨課開(kāi)講啦”等黨員喜愛(ài)的教育載體，橫向滿(mǎn)足支部之間、黨員之間日常學(xué)習、活動(dòng)交流需要，通過(guò)信息推送點(diǎn)亮黨員個(gè)體思維火花，通過(guò)互動(dòng)活躍黨內政治生活氛圍。
針對黨員分布區域大、工作時(shí)間不規律這些特點(diǎn)，各黨支部采用微信交流群發(fā)布學(xué)習任務(wù)，供黨員撰寫(xiě)并發(fā)布學(xué)習心得的方式進(jìn)行打卡，黨員們互相點(diǎn)贊、評論、轉發(fā)，激發(fā)了全體黨員參與學(xué)習的積極性和主動(dòng)性。全體黨員思維方式發(fā)生了根本性的轉變，工作責任更加明確，工作任務(wù)更加具體，使得黨員管理走上了目標化、規范化軌道。
此外，圍繞公司精益化管理、人才培養、安全生產(chǎn)等“崗區隊日網(wǎng)”聯(lián)動(dòng)聯(lián)創(chuàng )機制，成立“增效”黨員突擊隊，將依法治企、規范經(jīng)營(yíng)的理念融入到各項工作；開(kāi)展“三保一增”“助力公司降本增效”等主題黨日活動(dòng)，全體黨員參與降費用、控成本、挖潛力、增效益，推動(dòng)“大學(xué)習大討論”活動(dòng)取得實(shí)際成效；以“網(wǎng)格化管理”為契機，黨員結對幫扶身邊職工，營(yíng)造濃厚的“比學(xué)趕幫超”氛圍，逐步形成黨員做示范、群眾跟著(zhù)干的積極氛圍，以出色完成安全、經(jīng)營(yíng)、穩定、服務(wù)、發(fā)展等各項任務(wù)的實(shí)際效果來(lái)評價(jià)和檢驗學(xué)習效果，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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