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一次技術(shù)交流講座上，攸縣能源公司高級技術(shù)專(zhuān)家關(guān)良輝為來(lái)自各團支部的青年職工，講述了自己在“HW2021”三次護網(wǎng)演習中的驚險故事，傳授了網(wǎng)絡(luò )安全管控“寶典”，學(xué)員鼓掌之余忍不住感嘆，“不愧是高級技術(shù)專(zhuān)家，專(zhuān)業(yè)技能和授課功夫都這么扎實(shí)?！薄芭W(xué)習，總有一天我們也上專(zhuān)家榜！”

人能盡其才則百事興。在2021年年初，該公司緊緊抓住人才培養這個(gè)根本，評定了以關(guān)良輝、唐譽(yù)幸為代表的11名技術(shù)技能專(zhuān)家，重點(diǎn)圍繞如何讓技能專(zhuān)家更好地服務(wù)專(zhuān)業(yè)發(fā)展，如何精準發(fā)力發(fā)揮實(shí)際引領(lǐng)作用，制定了嚴格的專(zhuān)業(yè)職級管理考評細則及標準，搭設了展示才華的舞臺，堅決不讓評選工作變成“面子工程”。在該公司團委號召下，各團支部也借機打出“組合拳”，通過(guò)聯(lián)合開(kāi)展“名師講堂”“競技擂臺”等系列培訓活動(dòng)，在技能專(zhuān)家與團員青年間搭起了“連心橋”，掀起了一股向高技能人才學(xué)習的熱潮。

弦歌不輟，薪火相傳。該公司各團支部不斷創(chuàng )新團青工作方式方法，織密技能專(zhuān)家隊伍與團青間的聯(lián)絡(luò )網(wǎng)，把團組織打造成青年成才的“大熔爐”。通過(guò)一次次技術(shù)交流、一場(chǎng)場(chǎng)實(shí)地教學(xué)、一臺臺比武切磋，團青們逐步克服重重難關(guān)、經(jīng)歷種種磨難，由“半桶水”蛻變?yōu)闃I(yè)務(wù)好手，激活了青年人才發(fā)展“一池春水”。日前，該公司設備團支部傳來(lái)喜訊，在華銀公司熱工技能競賽中，團青們牢牢占據了前五名的寶座。在獲得驕人成績(jì)的同時(shí)，團員們不僅沒(méi)有自滿(mǎn)，還自發(fā)開(kāi)展跨專(zhuān)業(yè)交流學(xué)習，向成為“一專(zhuān)多能”的復合型人才發(fā)起了沖鋒號角。??

該公司探尋團青們的動(dòng)力源泉，技能專(zhuān)家隊伍達50%以上的含“青”量給了我們答案，同為“后浪”，青年專(zhuān)家們持續刷新的“戰功”不斷鼓舞著(zhù)大家。熱動(dòng)專(zhuān)業(yè)技師沈振強開(kāi)展高效濃縮料等多項技術(shù)改造，大大降低環(huán)保設備故障率，通過(guò)修舊利廢節約檢修成本15萬(wàn)元，再增兩篇新論文，累擁五項實(shí)用新型專(zhuān)利；集控專(zhuān)業(yè)技師關(guān)宇創(chuàng )新“三全”工作法、“四小”培訓法等手段，帶領(lǐng)班組深度調峰時(shí)長(cháng)達428小時(shí)，創(chuàng )造深調凈收益778萬(wàn)元......

種好梧桐樹(shù)，養出鳳凰來(lái)。如今，該公司越來(lái)越多的青年職工憑借出色的技能在各領(lǐng)域嶄露頭角，他們邁穩步子、踏實(shí)做事，實(shí)現個(gè)人成長(cháng)與企業(yè)改革發(fā)展的深度融合、同頻共振，在苦干實(shí)干中綻放最美青春年華。