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“今年，有十名團員青年被授予‘2022年度青年人才’稱(chēng)號?！薄罢埲氯朦h黨員面對黨旗莊嚴宣誓?！痹趶埣铱跓犭姽?023年團青工作會(huì )上，一批有擔當、有作為、有貢獻的團員青年走上青春“舞臺”，接受黨、團組織的肯定和授獎，用儀式感見(jiàn)證同一賽道上奮力奔跑的足跡。

該公司團委切實(shí)肩負起“為黨育人”的政治責任和光榮使命，從育優(yōu)、選優(yōu)到推優(yōu)，每一環(huán)都與“青年精神素養提升工程”雙向銜接。該公司團委緊緊把牢“黨帶團”途徑，主動(dòng)對接黨組織，從頂層設計建立黨團聯(lián)合培養機制，通過(guò)團員青年列席黨委理論中心組學(xué)習、黨支部“三會(huì )一課”、主題黨日等“沉浸式”學(xué)習，為優(yōu)秀共青團員向黨組織靠攏提供“綠色通道”。同時(shí)，該公司團委建立“一人一策”培養方案，通過(guò)一人一檔、一季一核、一年一評搭建全方位考察體系，從融合培養、黨團聯(lián)動(dòng)和量化考評三個(gè)方面入手，積極推薦優(yōu)秀團員青年作為黨的發(fā)展對象，著(zhù)力建設政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)全面的黨的后備軍。

該公司團委突出“兩個(gè)結合”，以“小積分”撬動(dòng)“大作為”，已推出十年的《青年人才積分制度》，形成了量化考核檢驗工作成效機制，也技術(shù)技能、創(chuàng )效創(chuàng )效、建言獻策、志愿服務(wù)等各方面表現突出的93名團員青年脫穎而出，陸續走上部門(mén)主任、副主任、主任助理的崗位，聘任上崗技能專(zhuān)家和業(yè)務(wù)專(zhuān)家。青年人才積分庫的日積月累，構建起推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才提供人才梯隊的“大庫容”，也成為一份獨一無(wú)二的團員青年成長(cháng)記錄檔案。