本網(wǎng)訊? ? 濱海海上風(fēng)電公司高度重視青年素養提升工作，注重提升青年職工政治能力，強化業(yè)務(wù)本領(lǐng)，培養創(chuàng )新意識，做好職業(yè)規劃，從“四個(gè)維度”團結帶領(lǐng)廣大團員青年當好企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的踐行者和答卷人。
堅定理想信念，厚植愛(ài)黨愛(ài)國情懷。濱海海上風(fēng)電公司深入開(kāi)展紅色教育、青年大學(xué)習、讀書(shū)沙龍等活動(dòng)，青年職工“人人上講臺”講黨課、團課10余次，激勵青年職工在高質(zhì)量發(fā)展新征程上留下無(wú)悔的奮斗足跡。結合當前正在開(kāi)展的主題教育，該公司堅持黨建帶團建，發(fā)揮青年干部、青年黨員表率作用，傳承紅色基因，綜合運用啟發(fā)式、案例式、體驗式等學(xué)思悟踐方法，錘煉更高政治站位、更強使命擔當、更好效能作風(fēng)，最大限度實(shí)現個(gè)人價(jià)值。
堅持腳踏實(shí)地，練就過(guò)硬本領(lǐng)。濱海海上風(fēng)電公司聚焦主責主業(yè)，注重培養青年職工在實(shí)踐中提升本領(lǐng)能力。該公司以海上風(fēng)電培訓中心為依托，牽頭開(kāi)展師帶徒、技能競賽、月度調考等活動(dòng)，以培促學(xué)、以考促學(xué)、以賽促學(xué)；發(fā)揮青年骨干的帶動(dòng)作用，組織成立風(fēng)電場(chǎng)預試、海上升壓站防腐等“青年突擊隊”，開(kāi)展學(xué)習團十九大等主題團日，在摸爬滾打中增長(cháng)才干；健全完善“雙推”機制，創(chuàng )新開(kāi)展“管理服務(wù)到一線(xiàn) 解決問(wèn)題面對面”，促進(jìn)職能部室和一線(xiàn)青年雙向交流、鍛煉，促進(jìn)整體效能提升，引導青年職工建功立業(yè)、成長(cháng)成才。
崗位創(chuàng )新創(chuàng )效，勇于擔當盡責。濱海海上風(fēng)電公司積極引導青年職工主動(dòng)對標新技術(shù)、新模式，在“黨建引領(lǐng)+”攻關(guān)小組、“海上風(fēng)電設備健康環(huán)境研究”創(chuàng )新工作室、重點(diǎn)科技項目中，青年占比高達85%。該公司成立“220千伏海纜保護”攻堅小組，開(kāi)展海纜鎧裝接地改造工作，徹底解決了發(fā)熱問(wèn)題；自主研發(fā)“唐風(fēng)海安”APP，實(shí)現了日計劃、生產(chǎn)運維、船舶調度等遠程“一站式”管理；參與制定集團公司《海上風(fēng)電安全生產(chǎn)管理制度》《海上風(fēng)電定期工作標準》，在系統內推廣。
加強關(guān)心關(guān)愛(ài)，守護青年成長(cháng)。濱海海上風(fēng)電公司積極引導青年職工發(fā)揚“吃苦耐勞、敢為人先”的濱海精神，開(kāi)展“榜樣在身邊”主題宣傳，利用新媒體陣地、展板展廊、自編自導情景劇等形式大力宣傳先進(jìn)事跡，提升青年職工主人翁意識。各級團組織抓緊抓實(shí)新職工培養教育，制定高校畢業(yè)生職業(yè)生涯規劃，給新職工定目標、壓擔子，積極提供成長(cháng)成才的平臺和機遇，幫助新職工“扣好人生的第一?？圩印?，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中發(fā)揮生力軍作用。該公司從青年職工“急難愁盼”問(wèn)題出發(fā)，開(kāi)展黨團“一對一”結對，掌握職工思想脈搏，及時(shí)解決健身卡辦理、風(fēng)場(chǎng)晾衣難、食堂伙食提升等訴求，推動(dòng)“我為青年群眾辦實(shí)事”落地做實(shí)；策劃開(kāi)展辯論賽、知識競賽，組織趣味運動(dòng)會(huì )、賽龍舟、園游會(huì )等文體活動(dòng)，積極營(yíng)造“濱海小家”氛圍，促進(jìn)青年職工全面發(fā)展。
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