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“堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢?！绷暯娇倳?shū)記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會(huì )議上發(fā)表重要講話(huà)，深刻闡述了堅持和完善黨對國有企業(yè)領(lǐng)導的一系列重大理論和實(shí)踐問(wèn)題，思想深刻，內涵豐富，為新時(shí)代堅持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導、做強做優(yōu)做大國有企業(yè)指明了方向、提供了根本遵循。

近年來(lái)，作為集團公司的二級企業(yè)，大唐云南發(fā)電有限公司黨委以深入貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、大力弘揚偉大建黨精神、全面提升黨建工作質(zhì)量為目標，按照“兩年強基、三年提升”兩個(gè)階段實(shí)施要求，通過(guò)在強基階段開(kāi)展黨組織建設“三個(gè)專(zhuān)項提升行動(dòng)”，不斷健全完善黨的建設“四個(gè)體系”，取得了黨建基礎進(jìn)一步夯實(shí)、黨的建設水平持續提升、黨組織作用發(fā)揮明顯的成效，為助力“二次創(chuàng )業(yè)”走深走實(shí)積蓄了新動(dòng)能。

不斷增強黨的政治領(lǐng)導力　保證“二次創(chuàng )業(yè)”方向正確

國有企業(yè)要增強黨的政治領(lǐng)導力，一定要把堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，堅決服從黨中央集中統一領(lǐng)導作為首要政治責任和最高政治要求，不折不扣地貫徹執行。

“二次創(chuàng )業(yè)”更需要進(jìn)一步堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設，認真踐行新時(shí)代黨的建設總要求和黨的組織路線(xiàn)，切實(shí)發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實(shí)的領(lǐng)導作用，為企業(yè)改革發(fā)展舉旗、引路、把舵。

云南公司黨委始終堅決維護黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，通過(guò)講黨課、中心組集中學(xué)習、專(zhuān)題講座、交流研討等有效形式，教育廣大黨員干部要進(jìn)一步增強“四個(gè)意識”,堅定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護”，堅決在思想上政治上行動(dòng)上始終保持和黨中央高度一致。對于中央制定出臺的大政方針、重要決策部署以及集團公司黨組的各項要求，第一時(shí)間組織領(lǐng)導班子集體學(xué)習、領(lǐng)會(huì )精神，用黨的最新理論成果武裝頭腦、推動(dòng)實(shí)踐；中心組成員結合分管工作和個(gè)人實(shí)際，精心準備發(fā)言提綱，積極開(kāi)展研討交流，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)公司形成了崇尚學(xué)習研究的濃厚氛圍。此外，創(chuàng )新方式手段，通過(guò)“七彩大唐”、微信黨建平臺、“黨員之家”欄目、黨員早自習等方式，打造“線(xiàn)下+線(xiàn)上”“傳統媒體+新媒體”“理論學(xué)習+成果交流”等立體矩陣，著(zhù)力增強學(xué)習實(shí)效。系統企業(yè)黨組織常態(tài)化堅持好“三會(huì )一課”、“主題黨日”、班組政治學(xué)習、黨員政治生日等制度，以集中學(xué)習和實(shí)地學(xué)習相結合的方式，引導全體黨員適應新時(shí)代、新形勢，貫徹新任務(wù)、新要求。

云南公司黨委管理系統基層黨委單位8個(gè)，黨支部單位5個(gè)，結合企業(yè)體制機制改革，加快推進(jìn)基層企業(yè)董事長(cháng)、黨委書(shū)記“一肩挑”，選優(yōu)配強三級企業(yè)黨組織書(shū)記。截至目前，兩個(gè)黨委單位已實(shí)現董事長(cháng)、黨委書(shū)記“一肩挑”，為公司在“二次創(chuàng )業(yè)”的趕考路提供堅強的領(lǐng)導保障。

云南公司黨委認真落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”要求，嚴格將黨建工作總體要求寫(xiě)進(jìn)公司章程，并在章程中寫(xiě)明黨組織的職責權限、機構設置、運行機制、基礎保障等重要事項，明確黨組織研究討論是董事會(huì )、經(jīng)理層決策重大問(wèn)題的前置程序，厘清黨委會(huì )與領(lǐng)導班子辦公會(huì )的權責邊界，黨委對企業(yè)重大事項決策全程參與、全程把關(guān)，使黨的路線(xiàn)方針政策在企業(yè)得到不折不扣貫徹落實(shí)，真正把黨的領(lǐng)導融入公司治理各環(huán)節，將黨的領(lǐng)導的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為公司治理效能。

堅持黨組織對企業(yè)選人用人的領(lǐng)導和把關(guān)作用不能變，堅持正確選人用人導向，突出選人用人的政治標準，著(zhù)力把政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強的人才選拔到管理崗位和技術(shù)崗位上來(lái)。云南公司黨委堅持黨管干部原則，加快培養選拔優(yōu)秀年輕干部；堅持黨管人才原則，研究制定人才選拔和激勵機制，拓寬職工“多通道”發(fā)展之路，為各類(lèi)人才施展才華提供廣闊平臺。聚焦“兩個(gè)維護”根本任務(wù)，不斷提高對領(lǐng)導干部特別是“一把手”監督質(zhì)量；深化選人用人監督，采取有力措施嚴肅查處和糾正違反組織人事紀律問(wèn)題，運用典型案例常態(tài)化開(kāi)展警示教育，讓清正廉潔的新風(fēng)正氣不斷充盈。

不斷增強基層黨建戰斗力　保證“二次創(chuàng )業(yè)”內生動(dòng)力

全面落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于“三基建設”的重要論述，要注重發(fā)揮基層黨組織在組織群眾、凝聚群眾的的功能，堅持把基層黨組織建設成為凝聚職工、促進(jìn)企業(yè)和諧的“強磁場(chǎng)”。要深入開(kāi)展基層黨組織建設三個(gè)專(zhuān)項提升行動(dòng)，抓牢黨的基本組織、基本隊伍、基本制度，推動(dòng)黨的組織和黨的工作“兩個(gè)覆蓋”，打通貫徹落實(shí)黨中央決策部署的“最后一公里”。

當前，發(fā)電企業(yè)黨建工作大多面臨黨組織體量大小不均、黨員隊伍成分復雜、黨建工作參差不齊等不利局面，基礎差、底子薄、動(dòng)力不足等問(wèn)題亟需解決。云南公司黨委進(jìn)一步推動(dòng)基層黨組織向生產(chǎn)一線(xiàn)延伸，把支部建在電站上、建在風(fēng)場(chǎng)里，徹底消除“空白”黨員班組，實(shí)現縱向到底、橫向到邊，有效實(shí)現黨的工作、黨的組織“雙覆蓋”。

云南公司黨委高度重視選拔培養黨組織書(shū)記，積極推進(jìn)到屆黨組織換屆，選優(yōu)配強“帶頭人”。實(shí)施黨組織書(shū)記素質(zhì)提升工程，通過(guò)專(zhuān)題培訓、集中培訓、網(wǎng)絡(luò )輪訓等，提升黨組織書(shū)記政治站位，豐富知識素養，增強其管黨治黨意識、紀律規矩意識和戰略經(jīng)營(yíng)能力、管理創(chuàng )新能力。

云南公司黨委立足企業(yè)實(shí)際，不斷加大黨員發(fā)展力度，把好入口關(guān)，注重在業(yè)務(wù)骨干、基層一線(xiàn)及青年職工中發(fā)展黨員，壯大黨員隊伍。同時(shí)加強黨員隊伍思想教育，引導黨員講黨性、重品行、做表率，把黨員培養成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能手、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)模范、提高效益標兵。創(chuàng )新組織生活方式，增強對黨員的吸引力和感染力。

云南公司黨委建立完善黨建工作會(huì )議制度、黨建晉位升級考核細則等制度，制定印發(fā)黨支部標準化規范化建設指導手冊、黨章黨規等制度匯編，同時(shí)加強制度的運用與監督執行，陸續對系統內13家基層企業(yè)開(kāi)展巡察，檢查指導黨建工作體系執行情況，把黨建工作責任制考核評價(jià)結果與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核結果“連乘”，突出增強政治功能和組織力，充分激活黨的肌體“神經(jīng)末梢”，讓組織體系的經(jīng)脈氣血暢通起來(lái)，形成上下貫通、執行有力的嚴密組織體系。指導基層黨組織按期換屆、增補委員，確保黨的組織應建必建、應換必換，構建科學(xué)有效的黨建工作體系。此外，開(kāi)展基層示范黨委、示范黨支部考評選樹(shù)活動(dòng)，形成一批有亮點(diǎn)、有特色的鮮活經(jīng)驗，帶動(dòng)企業(yè)基層黨建水平不斷提升。

不斷增強黨的群眾組織力　保證“二次創(chuàng )業(yè)”堅實(shí)根基

增強黨的群眾組織力，核心在于增強服務(wù)本領(lǐng)，關(guān)鍵在于掌握工作方法，解決好職工群眾最關(guān)心最直接最現實(shí)的利益問(wèn)題。在“二次創(chuàng )業(yè)”的推進(jìn)過(guò)程中，要把解決職工群眾的思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題作為工作的著(zhù)力點(diǎn)。

云南公司黨委多措并舉開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，著(zhù)力幫助職工解決急難盼愁問(wèn)題。開(kāi)展具有云南特色的第五屆“大唐良緣”青年職工集體婚禮，為11對新人留下深刻而美好的回憶。打造“暖心”工會(huì )，持續推進(jìn)職工“滿(mǎn)意餐廳、公寓、活動(dòng)室”創(chuàng )建以及“菜籃子”“果園子”工程，一線(xiàn)職工工作環(huán)境、伙食質(zhì)量、住宿條件得到進(jìn)一步改善。安排工會(huì )經(jīng)費，開(kāi)展“春節送溫暖”“夏送清涼”“大干一百天、爭作新貢獻”“冬送溫暖”等職工慰問(wèn)活動(dòng)，職工的獲得感、幸福感、安全感得到提升；引入專(zhuān)業(yè)心理咨詢(xún)機構開(kāi)展職工心理健康測評，對健康預警人員開(kāi)展線(xiàn)上、線(xiàn)下精準疏導和指導，幫助職工及時(shí)認知情緒、減壓放松、自我調整，確保職工心理健康、隊伍穩定；將“技能大賽”作為發(fā)揮工會(huì )“大學(xué)?！钡挠行脚_，為職工提升技能、展示個(gè)人能力牽線(xiàn)搭橋，在集團公司第十九屆風(fēng)電技能大賽、云南省第十八屆職工技能大賽中首次取得突破性?xún)?yōu)異成績(jì)。多家企業(yè)開(kāi)展送溫暖助檢修、義務(wù)理發(fā)等活動(dòng)，為職工購置微波爐，解決職工生產(chǎn)生活現實(shí)問(wèn)題，切實(shí)做到暖人心鼓干勁，讓每一名職工群眾享受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，在安居樂(lè )業(yè)的氛圍下積極投身“二次創(chuàng )業(yè)”大潮，以?xún)?yōu)異成績(jì)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。