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內蒙古分公司蒙西新能源事業(yè)部以網(wǎng)格化建設為切入點(diǎn)，構筑“雙向合一”工作體系，“縱向”構建思想政治工作五層網(wǎng)格力量，“橫向”構成思想政治工作多種網(wǎng)格力量，“合成”建立思想政治工作新的考核體系。實(shí)現全覆蓋發(fā)現問(wèn)題、全方位解決問(wèn)題，把思想政治工作做在離職工最近的地方、把職工訴求解決在“最初一公里”，為該事業(yè)部“再造200萬(wàn)千瓦新能源企業(yè)”提供了堅實(shí)政治保障。

該事業(yè)部所屬黨支部在完成“三會(huì )一課”等基本學(xué)習制度的基礎上，結合年度學(xué)習計劃和職工的發(fā)展需要，帶頭組織團員青年學(xué)習政治理論知識和業(yè)務(wù)知識。舉辦結對幫扶、師帶徒等一對一學(xué)習活動(dòng)，靈活有針對性地提升了青年職工、尤其是剛入職的新職工的業(yè)務(wù)能力，幫助他們更好更快地融入工作環(huán)境、適應工作節奏、提升專(zhuān)業(yè)能力。舉辦周學(xué)習例會(huì )、夜課堂、專(zhuān)業(yè)學(xué)習小組等集體學(xué)習活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的學(xué)習氛圍，推進(jìn)職工之間互幫互助，促進(jìn)共同提升，讓職工得以快速成長(cháng)。

該事業(yè)部常態(tài)化開(kāi)展“七必談六必問(wèn)”、定期開(kāi)展座談交流和“一對一”談心談話(huà)活動(dòng)，定期深入生產(chǎn)、項目一線(xiàn)，鼓舞工作干勁，聽(tīng)取職工尤其是年輕職工的“真心話(huà)”“刺兒話(huà)”，及時(shí)了解掌握職工的思想狀態(tài)和工作生活情況。通過(guò)建設職工服務(wù)站、擴建職工宿舍、組織開(kāi)展心理健康知識培訓，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事。完善職工關(guān)懷幫扶機制，加強對困難職工群眾的幫扶，強化項目一線(xiàn)職工的常態(tài)化慰問(wèn)，著(zhù)力解決職工群眾所急所憂(yōu)所盼，全年共慰問(wèn)場(chǎng)站13個(gè)，慰問(wèn)困難職工、黨員14人。

該事業(yè)部結合年度重點(diǎn)工作開(kāi)展“黨建引領(lǐng)+”主題活動(dòng)，所屬黨支部圍繞安全生產(chǎn)、前期發(fā)展、深化改革、提質(zhì)增效、工程建設、科技創(chuàng )新等設置多個(gè)黨員示范崗和責任區，明確創(chuàng )建要求，常態(tài)化推進(jìn)工作，做到網(wǎng)格管理、攻關(guān)立項前期有策劃，過(guò)程有指導，效果有評估，聚焦工程精細化管理、項目急難險重任務(wù)，設置先鋒隊、突擊隊，引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用，充分發(fā)揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，使黨建融入項目發(fā)展更有效，讓黨旗飄揚在項目一線(xiàn)，廣泛調動(dòng)了全員積極性，各項工作取得良好成效。