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今年以來(lái)，徐塘發(fā)電公司黨委持續深化“兩年強基”黨建提升工程，不斷探索黨建工作方式，以“三清單一手冊”強化基礎建設，打造工作要求制度化、工作內容明細化、工作流程可復制化的黨建模式，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)全面開(kāi)展、全面落實(shí)。

該公司黨委和各黨支部嚴格梳理“三級”黨建制度和各項文件要求，制定政工“例行工作清單”，按照年、季、月、周細化工作內容，列明任務(wù)依據、完成時(shí)間以及責任人。該公司黨委每月制定黨群重點(diǎn)任務(wù)督辦清單，明確歸口部門(mén)、完成時(shí)間以及工作舉措。黨政工團齊抓共管，通過(guò)任務(wù)下達、過(guò)程監控、結果通報和限時(shí)整改形成工作流程閉環(huán)。該公司黨委在月度例會(huì )上通報進(jìn)展情況，確保黨建工作做細做實(shí)、做到位。

該公司黨委制定黨支部月度工作清單，包含三會(huì )一課、“崗區隊日網(wǎng)”“黨建+”“兩帶兩創(chuàng )”、職工思想動(dòng)態(tài)、基礎工作自查、黨員培訓等18項具體工作開(kāi)展情況，有效促進(jìn)黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同落實(shí)，解決了黨建工作節奏紊亂、進(jìn)展緩慢、監督不力等問(wèn)題。

該公司黨委先后制定《黨支部工作績(jì)效考核評價(jià)辦法》《黨委規范化、支部標準化檢查專(zhuān)項考核辦法》等制度，考核內容由日?；A工作、述職評議、黨風(fēng)廉政建設以及額外加減分15項構成，采取積分制，工作成效一目了然。每季度黨委和紀委對照評價(jià)指標到黨支部現場(chǎng)考核打分，按照黨支部工作業(yè)績(jì)考核分數對應ABC等級進(jìn)行通報，年度兌現獎懲。通過(guò)評比、考核、排名等方式，督促各黨支部負責人主動(dòng)作為，補短板強弱項，確保黨建和業(yè)務(wù)工作月月有進(jìn)展、季季有成效、年年有兌現。

該公司黨委堅持走出去、請進(jìn)來(lái)的原則，學(xué)習借鑒系統內外各單位黨員發(fā)展流程，結合企業(yè)實(shí)際，印制《黨員發(fā)展全程紀實(shí)手冊》和《發(fā)展黨員規范填寫(xiě)參考模板》，把發(fā)展黨員的5個(gè)階段25個(gè)步驟貫穿始終，確保各黨支部發(fā)展黨員工作規范有序。同時(shí)，該公司黨委不定期檢查、通報黨員發(fā)展材料缺失情況，強化全過(guò)程監督，杜絕不合格、不完善發(fā)展黨員問(wèn)題，確保成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)，發(fā)展一個(gè)、合格一個(gè)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強大動(dòng)力。