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[經(jīng)驗交流]綏化熱電公司“以廉潤心?”高標準打造廉潔文化品牌
來(lái)源:大唐綏化熱電有限公司
作者:王琦 趙盼盼
日期:2022-09-28

綏化熱電公司深入挖掘優(yōu)秀傳統文化、革命文化、紀法規章中的廉潔因子,逐步建立健全企業(yè)廉潔文化建設的長(cháng)效機制,著(zhù)力打造“頂層設計、守正創(chuàng )新、成風(fēng)化人”三位一體工作格局,廉潔文化的影響力、感染力和滲透力得到不斷提升,營(yíng)造了風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

堅持頂層設計?開(kāi)啟廉潔文化“導航”

該公司建立“黨委統一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、部門(mén)各負其職、群眾支持參與”的領(lǐng)導體制和工作體制,牽住黨委主體責任的“牛鼻子”,加強思想引領(lǐng)、意識提升、警示教育等“軟引導”的正向源頭助力和依法治企、依紀辦事、依規從業(yè)等“硬約束”的持續外部加壓,多點(diǎn)發(fā)力推進(jìn)新時(shí)代廉潔文化建設。

該公司將廉潔文化建設成效納入對“一把手”和領(lǐng)導班子監督的內容,作為分析研判企業(yè)政治生態(tài)的重要指標,通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)項監督檢查、把好廉政意見(jiàn)回復關(guān)、述職述廉、簽訂黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)及承諾書(shū)等方式,做深做實(shí)“后半篇文章”。

堅持守正創(chuàng )新?擦亮廉潔文化“探頭”

該公司推進(jìn)媒體深度融合,利用微信的即時(shí)性、普及性等特點(diǎn),以“指尖上的課堂”形式將工作動(dòng)態(tài)、政策解讀、警示案例等信息通過(guò)微信群發(fā)布,及時(shí)傳遞廉政“好聲音”,廉潔正能量,打破了傳統廉潔宣傳在時(shí)間、空間和形式上的局限性,充分利用干部職工的“時(shí)間碎片”就能潛移默化地將廉潔意識入腦入心。

與此同時(shí),該公司把廉潔文化建設融入思想意識形態(tài)教育主渠道和主陣地,推進(jìn)廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)部室、進(jìn)班組、進(jìn)家庭。通過(guò)設立廉潔文化標語(yǔ)、提示牌、創(chuàng )作書(shū)畫(huà)作品、包“廉潔粽”“清風(fēng)月餅”、猜“廉潔燈謎”等形式開(kāi)展廉潔文化作品征集活動(dòng),該公司積極與地方銀行等央企合作開(kāi)展廉潔文化共享共建活動(dòng),實(shí)現共建共享、深度融合,優(yōu)勢互補、共治共贏(yíng)。

堅持成風(fēng)化人?聚焦廉潔文化“視角”

該公司多角度立體化宣傳反腐倡廉的時(shí)代新風(fēng),制作《廉潔教育警示手冊》《“雙廉”負面清單》、防違法犯罪電子海報等,以鮮活的畫(huà)面和客觀(guān)的視角,打造有情懷、有底蘊、有格局的廉潔文化體系,把廉潔教育作為對入新職、新入黨、新調入關(guān)鍵崗位人員的“第一課”,扣好廉潔從業(yè)的第一顆“紐扣”。

“廉潔微電影里的案例都是與我們日常工作息息相關(guān)的,特別接地氣!”“讓身邊人講廉潔事,也為我們黨員干部敲響了警鐘……”該公司錄制《“廉”說(shuō)家話(huà)訪(fǎng)談錄》微視頻,以“零距離”和“情景式”案例進(jìn)行宣教,向黨員領(lǐng)導干部家屬發(fā)放《紀委“廉”代書(shū)》、寄送“廉潔家書(shū)”、開(kāi)展“廉內助座談”,在時(shí)刻提醒、潛移默化中筑牢黨員干部“三不腐”的思想防線(xiàn),為企業(yè)轉型升級、高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的“廉動(dòng)力”。

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