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近日，“品牌帶頭人”成為葫蘆島熱力公司的熱門(mén)詞匯。這是該公司立足“黨建統領(lǐng)、文化興企”發(fā)展理念之上，將“大唐溫暖+”黨建品牌創(chuàng )建與典型引領(lǐng)相結合，搭建的獨特人才培育大舞臺的衍生詞匯。

該公司打破“念在嘴里、聽(tīng)在耳里”的傳統先進(jìn)典型宣教引領(lǐng)模式，倡導“人人皆可成典型”“有貢獻就是典型”的人才培養理念，將鏡頭對準公司各領(lǐng)域的“平凡英雄”，讓他們成為黨建子品牌帶頭人。該公司通過(guò)品牌創(chuàng )建過(guò)程，使其與團隊人員建立緊密聯(lián)系、形成共同目標、凝聚奮斗共識，不斷挖掘自身或所處群體的閃光點(diǎn)、先進(jìn)性和示范力，讓宣傳融入潛移默化的日常行動(dòng)，激發(fā)各子品牌的內生動(dòng)力，推動(dòng)“以典型帶動(dòng)群眾，以群眾拉動(dòng)品牌，以品牌培育更多典型”的良性循環(huán)，初步推動(dòng)了“群星閃耀”人才布局的形成，為“二次創(chuàng )業(yè)”提供了強大人才動(dòng)能。

“老兵精神”子品牌的帶頭人是生產(chǎn)技術(shù)部老兵高振軍，連續多年榮獲遼寧分公司先進(jìn)工作者稱(chēng)號。他帶領(lǐng)公司各領(lǐng)域退伍軍人，在“冬病夏治”檢修、導師帶徒、供熱稽查等多個(gè)領(lǐng)域作出積極貢獻。綜合管理崗位的老兵朱雷，在疫情嚴重時(shí)期，堅持到崗，做好各項后勤保障工作。區域負責人崗位老兵孟凡德，帶出了多名“優(yōu)秀畢業(yè)生”，儼然成為了該公司“育徒”第一人。2022年9月，他被推選為遼寧省人大代表候選人?；閸徫坏睦媳P(guān)文躍，膽大心細，為公司挽回大量損失……他們將“令必達、干必成、戰必勝”的“老兵精神”淋漓盡致地體現在各自的工作崗位上，用行動(dòng)書(shū)寫(xiě)著(zhù)該公司“老兵”的故事。

“溫馨‘365’”子品牌的帶頭人是客服經(jīng)理劉爽，連續兩年榮獲葫蘆島市供熱工作先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號。她帶領(lǐng)客服團隊致力于以“綜合立體式”客服體系建設，推動(dòng)“老年友好型”企業(yè)創(chuàng )建，適時(shí)開(kāi)展服務(wù)進(jìn)社區、進(jìn)家庭等活動(dòng)，弘揚中華傳統孝道文化。在她的帶領(lǐng)下，客服人才輩出，擅長(cháng)繪畫(huà)的收費員王俊斯，將客服“夏季普查”成果，手繪成了巨型小區地形圖，解決了老城區小區不規范、樓宇位置不規則、樓號標識難以辨別的難題，為生產(chǎn)部門(mén)老舊區域管網(wǎng)排查提供了有利依據。

“紅苗工程”子品牌帶頭人是生產(chǎn)黨支部?jì)?yōu)選出的6名青年人才，他們分布在不同運維區域，任務(wù)是將各自包保的老舊換熱站逐步改造成區域標準站。這是該公司黨委針對生產(chǎn)運維隊伍青年人占比較高的實(shí)際情況推出的子品牌。通過(guò)讓優(yōu)秀青年“唱主角、挑大梁”，在生產(chǎn)黨支部掀起了一股標準站建設熱情，大家在部門(mén)交流群中討論最多的話(huà)題是，如何通過(guò)品牌創(chuàng )建使換熱站內部硬設施與指標軟配套“舊貌換新顏”。品牌創(chuàng )建以來(lái)，青年人工作積極性顯著(zhù)增強，樂(lè )于參與品牌創(chuàng )建的人數逐步提升，生產(chǎn)黨支部遞交入黨申請書(shū)的青年人數量明顯增加，風(fēng)清氣正的干事創(chuàng )業(yè)氛圍在一線(xiàn)青年職工周?chē)饾u濃厚。

“溫暖你”子品牌帶頭人是該公司團組織負責人、文明職工王麗媛。品牌以青年志愿服務(wù)為依托，發(fā)揮團組織負責人優(yōu)勢，帶領(lǐng)青年職工，活躍在公司后勤保障、客戶(hù)服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域。2022年年初，葫蘆島市疫情靜態(tài)管控期間，志愿者們圓滿(mǎn)完成了為一線(xiàn)職工送餐，為隔離職工采購生活用品等任務(wù)。進(jìn)入汛期，志愿者們積極參與為一線(xiàn)人員送餐、防汛實(shí)戰等服務(wù)保障工作。收費期，志愿者們積極參與“孝道文化”進(jìn)社區活動(dòng)，針對孤寡老人用戶(hù)開(kāi)展了“大唐青春牽手行”活動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)踐行了“溫暖你”子品牌內涵。