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“我大概平均一周參加3次職工夜校的培訓課程，培訓過(guò)程中，同事們可以盡情交流現場(chǎng)工作情況，總結經(jīng)驗，查找不足，舉一反三，以此不斷提升自己的工作技能。感謝公司和部門(mén)對職工夜校的大力支持，讓我們可以在工作閑暇之余，有更多的學(xué)習提升機會(huì )?！睒s獲2022年寧波市職工水泵檢修技能精英賽一等獎的浙江大唐烏沙山發(fā)電有限責任公司職工王暢勝如是說(shuō)。

一直以來(lái)，烏沙山發(fā)電公司高度重視人才培養工作，不斷加大檢修維護高技能人才培養力度，大力營(yíng)造比學(xué)趕超、奮勇拼搏的“二次創(chuàng )業(yè)”氛圍，以賽促學(xué)、以賽促訓，不斷提升職工綜合素養。

“維護部成立之初，各項工作開(kāi)展較為困難，主要矛盾就是生產(chǎn)現場(chǎng)對職工技能的迫切需要但是職工技能水平不足，面對這一急需解決的問(wèn)題，在一次偶然的部門(mén)復盤(pán)會(huì )閑聊中，有年輕職工提出來(lái)，想利用業(yè)余時(shí)間多學(xué)點(diǎn)技術(shù)，于是大家經(jīng)過(guò)討論研究，開(kāi)辦職工夜校這個(gè)想法就有了雛形?！本S護部黨支部副書(shū)記董標介紹說(shuō)。

“職工夜校從2019年正式開(kāi)展，一年大概400多學(xué)時(shí)，大家白天干活，晚上培訓加總結。因為夜?；臼窍掳嗪笳加么蠹倚菹r(shí)間1至2個(gè)小時(shí)，剛開(kāi)始也擔心職工會(huì )有抵觸心理，但是經(jīng)過(guò)多次的談心談話(huà)交流，發(fā)現職工們‘我要培訓，我要提升’的呼聲很高，大家思想統一后，這件事的開(kāi)展就順利很多?！倍瓨苏f(shuō)道。

職工夜校的開(kāi)辦，有效調動(dòng)了廣大職工參與培訓的積極性和主動(dòng)性。夜校培訓過(guò)程中，既安排了機械設計、材料力學(xué)等基礎知識自學(xué)，也進(jìn)行了各類(lèi)國標、行標、企標等專(zhuān)業(yè)知識講解。既練習鉗工、焊工、制圖等基礎技能，也探討技改、QC、論文等專(zhuān)業(yè)問(wèn)題。

“剛進(jìn)公司的時(shí)候，去現場(chǎng)干活心里特別沒(méi)底，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間夜校培訓后，實(shí)實(shí)在在學(xué)到了很多東西，心里踏實(shí)多了?！?/p>

“今晚聽(tīng)了高工的講解，讓我學(xué)到了許多熱工知識，解開(kāi)了許多疑惑，這次熱控專(zhuān)業(yè)基礎知識培訓課程彌補了我們專(zhuān)業(yè)知識上的空缺，效果很好！”

該公司職工夜校開(kāi)辦至今，為職工搭建了快速成長(cháng)的橋梁，取得了良好的效果。2021年，該公司組織廣大職工參加系統內外各類(lèi)職業(yè)技能競賽80余人次，參加各類(lèi)職業(yè)技能競賽14場(chǎng)，取得市級榮譽(yù)27項、縣級榮譽(yù)10項。今年，在剛剛結束的寧波市職工水泵檢修技能精英賽中，該公司職工王暢勝、徐仁、徐鏡淳、屠培烔分別斬獲一、二、三等獎。

職工知識儲備和技能水平的全面提升，有效助力各項工作順利推進(jìn)。2021年，該公司四臺機組主機日常維護、臨修、搶修工作全部由公司職工負責，實(shí)現了主機自主維護，并從浙江華業(yè)項目部將四臺機組循環(huán)水系統收回自主維護，壓降外委人工費65萬(wàn)元。2022年，該公司“揭榜掛帥”以來(lái)，維護部自主承擔并圓滿(mǎn)完成了15項機組A級檢修任務(wù)，節省外委人工費78萬(wàn)元，順利完成機組臨修9臺次、臨修項目190項，承擔了供熱系統日常維護，節省外委人工費30余萬(wàn)元。