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“黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作深度融合還需進(jìn)一步加強”“監督專(zhuān)業(yè)力量配置較弱，專(zhuān)業(yè)思維和專(zhuān)業(yè)技能遠遠不能達到要求”……在一次黨建例會(huì )上，大唐海南能源開(kāi)發(fā)有限公司與會(huì )人員開(kāi)誠布公，直面問(wèn)題、一針見(jiàn)血、不留情面，在紅臉出汗中直指問(wèn)題癥結、研究整改措施。

在滿(mǎn)是“黨味”“辣味”、觸及黨性靈魂的專(zhuān)題會(huì )議之前，是一次次深入地調研思考。去年黨建責任制考核之后，該公司組織部門(mén)人員奔赴基層一線(xiàn)，圍繞“如何用黨的二十大精神提領(lǐng)思想行動(dòng)”“如何對照全面從嚴治黨、全面從嚴治企要求對靶心、找差距、抓籌劃”等話(huà)題，進(jìn)行調研思考，為開(kāi)好每次黨建工作例會(huì )找準了目標靶向。

與此同時(shí)，該公司還專(zhuān)門(mén)制訂下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵黨員干部在創(chuàng )建世界一流區域能源企業(yè)新征程中展現新?lián)斝伦鳛榈囊庖?jiàn)》，對黨員干部擔當作為提出要求。該公司紀委就不擔當、不作為、慢作為等行為提出針對性監督提示。在召開(kāi)組織生活會(huì )時(shí)，該公司領(lǐng)導班子成員作為普通黨員參加，帶頭開(kāi)展批評和自我批評，黨員領(lǐng)導干部圍繞工作實(shí)際進(jìn)行自我剖析，不講虛話(huà)套話(huà)，圍繞《意見(jiàn)》要求，自我對照，自我審視。單刀直入，直達“要害”，達到了紅臉出汗的目的。

此外，為做好紅臉出汗的“下篇文章”，該公司以制度約束保證持久長(cháng)效，并明確對問(wèn)題清單實(shí)行回爐整改、分類(lèi)限期整改、定責跟蹤整改等辦法，讓立體式全方位的監督體系發(fā)揮最大效能，進(jìn)而引導激勵全體黨員干部將黨的二十大精神學(xué)習成果轉化為建設世界一流區域能源企業(yè)的強大動(dòng)力。