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本網(wǎng)訊? ? 今年以來(lái)，首陽(yáng)山發(fā)電公司積極構建從嚴治黨“安好”工程的“四梁八柱”，以廉潔文化占領(lǐng)思想高地，以“三包”體系激勵擔當盡責，以監督檢查糾風(fēng)正紀，全面推進(jìn)全員“思想安好”“行為安好”，努力實(shí)現“企業(yè)安好”。

“安好”+文化，入腦入心“廉”起來(lái)。該公司黨委加強新時(shí)代廉潔文化建設，把“安好”理念導向和行為準則的引領(lǐng)約束功能全方位輻射作用于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的各個(gè)環(huán)節。該公司通過(guò)制度創(chuàng )新、座談研討、櫥窗宣貫、征文感悟等多舉措多形式積極宣貫“安好”理念，營(yíng)造了全員參與、學(xué)深悟透的學(xué)習氛圍；制作廉潔文化展板、行為準則桌簽40多個(gè)，征集“廉潔文化”毛筆、硬筆書(shū)法作品100多幅，時(shí)時(shí)提醒，處處警示；加強廉潔文化陣地和教育基地建設，對原有“廉潔文化基地”進(jìn)行升級改造；先后組織黨員干部參觀(guān)學(xué)習廉潔文化警示教育基地960多人次，挖掘、宣傳企業(yè)廉政人物5人，現身說(shuō)法，觸及靈魂，從而讓黨員干部受警醒、明底線(xiàn)、知敬畏，推動(dòng)黨員干部職工“思想安好”。

“安好”+“三包”，嚴管厚愛(ài)“廉”起來(lái)。為解決全面從嚴治黨“上熱中溫下涼”的盲區堵點(diǎn)，該公司紀委組織召開(kāi)基層部門(mén)、班組的50多名二、三級“三包”管理責任人座談會(huì )。公司紀委書(shū)記為大家闡明當前黨風(fēng)廉政建設“嚴”的主基調，幫大家厘清違規違紀的成本賬，引導大家認清形勢，扛牢責任使命；責成二、三、四級責任人逐級簽訂《全面從嚴治黨“三包”責任書(shū)》，要求各級責任人利用各種場(chǎng)合、載體多嘮叨，多叮嚀，抓實(shí)做細8小時(shí)內管控和8小時(shí)外監管，確保干部職工思想安全、行為安全。同時(shí)，該公司出臺“三包”責任制考評制度，通過(guò)績(jì)效掛鉤，獎優(yōu)罰劣，激勵鞭策責任人守土履責，擔當盡責，推動(dòng)黨員干部職工“行為安好”。

“安好”+監督，執紀問(wèn)責“廉”起來(lái)。該公司紀委聚焦發(fā)展、安全、經(jīng)營(yíng)、環(huán)保等方面，采取常規、機動(dòng)、專(zhuān)項等方式監督檢查。針對歲末年初安全生產(chǎn)重大隱患專(zhuān)項整治、燃料采購落實(shí)、物資采購領(lǐng)域集中整治等重點(diǎn)工作安排監督檢查，緊盯政治責任，盯緊作風(fēng)紀律，重點(diǎn)檢查工作過(guò)程中不擔當、不作為的形式主義、官僚主義痼疾，先后發(fā)現問(wèn)題6項，督促責任部門(mén)限期整改；結合紀檢干部隊伍教育整頓，組織紀委委員、黨支部書(shū)記、紀檢委員進(jìn)行紀檢知識考試，淬煉首電紀檢鐵軍，對不合格紀檢委員進(jìn)行了職務(wù)調整。