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本網(wǎng)訊　“傳承紅色精神?擘畫(huà)綠色藍圖”，在深化改革提升行動(dòng)中，陜西發(fā)電公司新能源分公司黨委聚焦職工隊伍年輕化優(yōu)勢，結合黨員干部職工的實(shí)際感受和評價(jià)，慎終如始推進(jìn)黨紀學(xué)習教育走深走實(shí)，堅持標準不降、勁頭不松，打好了“黨建引領(lǐng)創(chuàng )新戰”。

該公司將“六大紀律”細化分解制作成6期學(xué)習視頻，周例會(huì )后組織以讀書(shū)班形式，原原本本學(xué)、逐字逐句學(xué)8次。該公司以黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習形式，黨委班子成員先后對“六大紀律”進(jìn)行交流研討4次，同時(shí)黨委書(shū)記進(jìn)行了黨紀學(xué)習教育專(zhuān)題黨課，紀委書(shū)記從三方面對《條例》進(jìn)行解讀輔導培訓，常敲思想鐘、常緊紀律弦、常存敬畏心。

該公司以“紅廉相融”典型教育、“紅綠融合”卓越引領(lǐng)為著(zhù)力點(diǎn)，紀委結合所學(xué)內容，選取系統內外典型案例同步進(jìn)行警示教育，正面學(xué)習引領(lǐng)，反面警示教育，“一正一反”雙教育促進(jìn)《條例》吸收。該公司在西安警示教育基地開(kāi)展了“以案為鑒 以案明紀”警示教育，以身邊人、身邊事，進(jìn)一步強化警示效果，增強了紀律意識和規矩意識。

該公司按周開(kāi)通網(wǎng)絡(luò )答題通道5次，結合一企十四地實(shí)際，通過(guò)走訪(fǎng)提問(wèn)、電話(huà)考問(wèn)等方式，對各部門(mén)、各風(fēng)場(chǎng)進(jìn)行隨機提問(wèn)、即時(shí)鞏固，以檢驗黨紀學(xué)習教育實(shí)際成果。通過(guò)書(shū)記重督促，該公司8個(gè)黨支部每周組織黨員學(xué)習，確保每位黨員都能準確理解其精神實(shí)質(zhì)和具體要求。

該公司將“卓越文化”與企業(yè)中心工作有效融合，青年創(chuàng )新創(chuàng )效取得好成績(jì)。以集中整治群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題為抓手，整治形式主義為基層減負，優(yōu)化了場(chǎng)站與生產(chǎn)之間的4類(lèi)材料報送問(wèn)題，部分生產(chǎn)指標持續向好，干部職工精氣神顯著(zhù)提升，切實(shí)將黨紀學(xué)習教育成果轉化為真招實(shí)績(jì)。