本文摘要:
7月19日,机械工业第六设计研究院有限公司(中机六院)2017年公司领导与新的员工见面会在新的办公楼六楼会议室开会,副总经理毛卫东(主持人工作),副总经理张清宽、吴旭东参与了见面会,会议由人力资源部(党委组织部)部长李燕主持人。毛总代表公司领导班子及全体员工对34名新的员工的加盟回应青睐和祝贺。 随后,从公司隶属于、历史沿革、主要业务、公司资质、的组织架构、经营业绩等方面讲解了公司的概况,重点特别强调了公司未来五年的发展规划。7月19日,机械工业第六设计研究院有限公司(中机六院)2017年公司领导与新的员工见面会在新的办公楼六楼会议室开会,副总经理毛卫东(主持人工作),副总经理张清宽、吴旭东参与了见面会,会议由人力资源部(党委组织部)部长李燕主持人。毛总代表公司领导班子及全体员工对34名新的员工的加盟回应青睐和祝贺。
随后,从公司隶属于、历史沿革、主要业务、公司资质、的组织架构、经营业绩等方面讲解了公司的概况,重点特别强调了公司未来五年的发展规划。毛总认为,公司未来将在提升经济效益、减缓专业化发展、培育核心技术竞争力、强化人才培训与培育、前进体制改革与机制完备等方面做到更进一步提高,并希望为员工搭起较好的发展平台,需要使其施展才华,构建公司与员工的联合发展。
毛总还对新的员工们明确提出了六点建议和期望:期望各位新的员工需要改变角色,带入公司;爱护机会,做事敬业;联系实际,推崇实践中;坚决自学,积极主动;创意工作,永葆激情;团结一致协作,合力共赢。期望各位新的员工需要扎根岗位建功立业,在公司构建自己的人生价值。最后,李部长对新的员工入职培训等工作展开了决定,拒绝各位新的员工严肃领会毛总的讲话精神,尽早带入公司的企业文化,严肃参与入职培训,打牢入职基础,向公司交还第一份失望的答卷。
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