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張家口熱電公司在文化強企道路上，堅持卓越文化引領(lǐng)戰略，構建“文化鑄魂、文化賦能、文化融入”機制，突出“一月一主題”文化宣貫的傳播力度，推動(dòng)“文化+”行動(dòng)實(shí)踐，以增強職工的文化認同和文化自信，為企業(yè)深化改革創(chuàng )一流賦能聚力。

文化鑄魂推動(dòng)內化于心、外化于行

2024年5月份，一場(chǎng)別開(kāi)生面的“致敬勞模 禮贊青春 奔赴卓越”主題宣講活動(dòng)在該公司開(kāi)展，大唐國際系統內先進(jìn)典型齊聚一堂，讓京津唐區域職工一同感受他們的卓越風(fēng)姿。該公司加大卓越文化在黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習、黨支部“三會(huì )一課”、班組會(huì )的“一貫三級”宣貫力度，分層分眾展開(kāi)卓越文化故事、“微案例”送一線(xiàn)活動(dòng)，用先進(jìn)職工踐行卓越文化賦能一線(xiàn)職工成長(cháng)成才，厚植卓越文化深厚底蘊。

“卓越文化手機壁紙又更新啦，我最喜歡的綠色，快快換上?！痹摴久吭掳磿r(shí)上線(xiàn)的文化解讀，深受廣大職工喜愛(ài)，也將文化宣貫搬上了職工手機平臺，配套發(fā)放的《卓越文化手冊》、辦公桌墊，特制的卓越文化電腦桌面等文創(chuàng )產(chǎn)品，讓卓越文化潛移默化地深入人心。此外，該公司搭建豐富多彩的文化活動(dòng)和載體，將開(kāi)學(xué)季安全第一課送去小學(xué)校，將消防安全知識送進(jìn)村莊，將“卓越向未來(lái) 幸福加油站”文化活動(dòng)送到職工崗位，讓卓越文化學(xué)習宣貫“活”起來(lái)。

文化賦能深挖文化價(jià)值創(chuàng )造力

為了加快卓越文化在“紅帆領(lǐng)航?卓越大唐”黨建品牌創(chuàng )建中落地生根，該公司領(lǐng)導班子全體深入基層聯(lián)系點(diǎn)，解決安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)提效、改革發(fā)展等問(wèn)題，完善科學(xué)的工作機制建設，構建上下貫通、左右聯(lián)動(dòng)的治理體系。??

該公司在制度體系建設上提升工作質(zhì)效，深化企業(yè)精神、價(jià)值觀(guān)、安全理念等融入到企業(yè)治理常態(tài)化，完成規章、制度、標準的自查和修編，使卓越文化建設更好發(fā)力于高質(zhì)量發(fā)展、選人育人、黨建提升等方方面面的提檔升級。在先鋒引領(lǐng)上強化組織保障，聚焦提質(zhì)增效等11項重點(diǎn)工作持續深化黨建引領(lǐng)+“新品牌”，發(fā)揮能源保供、技術(shù)改造、標準化作業(yè)、優(yōu)化監盤(pán)等黨、團崗區隊日網(wǎng)“老字號”優(yōu)勢，確保黨建、團建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)同步聚合、同頻共振、同向發(fā)力。

一部《奮斗者的足跡》業(yè)績(jì)宣傳片在該公司年度工作會(huì )上首發(fā)，講透了卓越文化的核心內涵，加快了構建企業(yè)文化品牌內外聯(lián)動(dòng)的宣傳格局。一年來(lái)，《每一幀都是擔當》等35期微信專(zhuān)刊，講述職工追求卓越的故事，被省部級媒體刊發(fā)展播的《專(zhuān)注每一刻》等文化宣貫短視頻、《一場(chǎng)卓越“新”體驗》等“文化+”行動(dòng)新聞報道，突顯了企業(yè)卓越文化的品牌形象。

文化融入助力人才和企業(yè)卓越前行

該公司黨委致力于把卓越文化宣貫轉化為“創(chuàng )一流、爭第一、走前列”的高質(zhì)量發(fā)展業(yè)績(jì)，圍繞“4+5+1”卓越文化理念體系大力實(shí)施“文化+”行動(dòng)，按照宣貫月“時(shí)間表”，推進(jìn)提質(zhì)增效等17項“文化+”行動(dòng)有落實(shí)、有檢查、有成果，實(shí)現全年“零非?！?、1號機組狀態(tài)檢修精益求精、2.02MW廠(chǎng)內分布式光伏項目如期并網(wǎng)發(fā)電，圓滿(mǎn)完成慶祝新中國成立75周年等政治保電任務(wù)，榮獲“河北省電力保供先進(jìn)發(fā)電企業(yè)”，保持“河北省安全文化建設先進(jìn)單位”稱(chēng)號，形成“文化+”融合發(fā)展新格局。

隨著(zhù)卓越文化宣貫的持續深入，該公司廣大職工追求卓越良好行為習慣逐步養成，安全嚴了一點(diǎn)、管理強了一點(diǎn)、執行優(yōu)了一點(diǎn)、自律多了一點(diǎn)、違章少了一點(diǎn)。一系列技工評聘、技術(shù)比武、工匠評選活動(dòng)，推進(jìn)知識型、技術(shù)型、創(chuàng )新型卓越人才隊伍建設，2024年，1人獲聘集團公司“大唐工匠”，5名“80后”走到中層干部行列，“90后”優(yōu)秀青年被提拔到助理崗位，火電生產(chǎn)技能人員考取新能源技能“雙取證”完成率達到66.89%。

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