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企業(yè)長(cháng)青的畫(huà)卷，在改革圖強中鋪展；職工幸福的躍升，在團結奮進(jìn)里書(shū)寫(xiě)。

2024年，托克托發(fā)電公司人均勞動(dòng)生產(chǎn)率同比升高3%，利潤同比增長(cháng)20.3%，提前6天完成全年發(fā)電量任務(wù)，一期200萬(wàn)千瓦新能源項目全容量投產(chǎn)，二期150萬(wàn)新能源項目全容量備案，成功打贏(yíng)了深化改革“攻堅戰”、經(jīng)營(yíng)創(chuàng )收“突圍戰”、供熱投產(chǎn)“保衛戰”。該公司能源保供核心位置越發(fā)突出，綠電進(jìn)京更加清潔可靠，職工幸福感與企業(yè)的效益發(fā)展同步，實(shí)現了量的提升和質(zhì)的增長(cháng)。

團結一致同發(fā)力

在一串串攀升數據和耀眼成績(jì)的背后，有不遂人愿的挫折，有項目完成的喜悅，更有包容扶持的感動(dòng)以及握指成拳的團結。

托克托發(fā)電公司以改革為主線(xiàn)推進(jìn)各項中心工作。班子成員帶頭講團結，自覺(jué)維護團結，全年共計審議決策“三重一大”事項246次，民主集中制得以有效落實(shí)。

該公司班子成員與班組職工座談35次，開(kāi)展改革問(wèn)卷調研300人次，進(jìn)行“捍衛托電榮譽(yù)大討論”24次，征集“同心聚力、廠(chǎng)興我榮”合理化建議53項，崗位競聘及“三定”方案在職工代表大會(huì )上全票通過(guò)。該公司全體干部職工認識改革、參與改革、擁護改革，創(chuàng )造出富有特色、卓有成效的改革“托電方案”。同時(shí)，該公司成為國務(wù)院國資委改革深化提升行動(dòng)基層聯(lián)系點(diǎn)，成為在發(fā)電行業(yè)唯一一家“讓改革穿透基層”專(zhuān)題學(xué)習研討的試點(diǎn)，是國資委的雙重聯(lián)系點(diǎn)。

步調一致共向前

如何向上級黨組織交出一份滿(mǎn)意答卷，及時(shí)解決出現的困難問(wèn)題，企業(yè)各級領(lǐng)導干部懂團結、會(huì )團結、真團結尤為關(guān)鍵。

為取得事業(yè)發(fā)展的真正勝利，托克托發(fā)電公司黨委書(shū)記自覺(jué)承擔起“班長(cháng)”職責，帶頭抓團結、搞團結，遇到挫折鼓鼓勁，發(fā)現苗頭提提醒，出了問(wèn)題寬寬心，有了成績(jì)擊擊掌，全力營(yíng)造兼容并包、自由民主、活潑團結的班子氛圍。該公司以關(guān)鍵少數帶動(dòng)絕大多數，營(yíng)造出同心聚力抓改革、顧全大局謀發(fā)展、步調一致促落實(shí)的干事生態(tài)。

過(guò)去的一年，該公司優(yōu)質(zhì)完成春檢秋檢、防汛度汛、防寒防凍、應對極端天氣以及全年機組檢修等各項任務(wù)，12臺機組保持零非停，安全生產(chǎn)態(tài)勢持續向好；圓滿(mǎn)完成4臺機組DCS系統自主可控改造，不斷提升首都保供能力，確保新中國成立75周年、黨的二十屆三中全會(huì )等重大政治活動(dòng)保供保暖萬(wàn)無(wú)一失；在全國電力行業(yè)集控值班員競賽中，創(chuàng )歷史最優(yōu)水平；供熱市場(chǎng)份額突破6000萬(wàn)平方米；呼市長(cháng)輸供熱工程按期具備5300萬(wàn)平方米供熱能力；融資成本創(chuàng )歷史新低；經(jīng)營(yíng)利潤蟬聯(lián)集團公司火電企業(yè)盈利第一名，發(fā)揮央企助力國家經(jīng)濟穩中向好的“壓艙石”“主力軍”作用。

目標一致啟新程

團結就是力量，是推動(dòng)工作落實(shí)的有效保障。

2024年，托克托發(fā)電公司傳統產(chǎn)業(yè)轉型升級和戰略性新興產(chǎn)業(yè)及未來(lái)產(chǎn)業(yè)布局提速前進(jìn)，成功實(shí)現了從基荷電源向調峰電源的轉變，從單一煤電到綜合能源基地的跨越。

托電人都有一個(gè)目標，把托電建設成為千萬(wàn)千瓦級“風(fēng)光火熱”綜合能源示范基地實(shí)現最好最優(yōu)的戰略目標。

2025年，該公司將堅定改革信心決心，聚焦“五個(gè)價(jià)值”，發(fā)揮“三個(gè)作用”，爭當“三個(gè)排頭兵”，在構建新型電力系統的“歷史大潮”中走在前、作表率。該公司聚力“十五五”提前布局，充分利用既有送出通道，依托園區綠色供電、源網(wǎng)荷儲一體化等科學(xué)謀劃新能源三期項目，形成“電送首都、熱供首府、能供園區、多業(yè)協(xié)同”的發(fā)展新格局；樹(shù)牢“科技興企、創(chuàng )新圖強”理念，深化“機械化換人、自動(dòng)化減人、智能化無(wú)人”創(chuàng )新應用，培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力；全力加強隊伍建設，打破管理崗位“終身制”，有效落實(shí)“收入憑貢獻”機制，構建三級“長(cháng)板凳”做深人才“蓄水池”，不拘一格“揭榜掛帥”選人才，以改革發(fā)展新成效滿(mǎn)足職工對美好生活的向往。

在團結中卓越，在卓越里取勝。新征程新起點(diǎn)，托克托發(fā)電公司將持續發(fā)揚班子團結、職工團結、上下團結的優(yōu)良作風(fēng)，以改革賦能，靠團結致勝。