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“有特色、開(kāi)眼界、受啟發(fā)”是陜西省總工會(huì )相關(guān)領(lǐng)導對陜西發(fā)電公司班組建設的評價(jià)。在近日召開(kāi)的全國班組建設情況專(zhuān)題調研會(huì )上，該公司作了交流發(fā)言。

班組是企業(yè)最核心的細胞。近年來(lái)，面對激烈的市場(chǎng)競爭和嚴峻的經(jīng)營(yíng)形勢，陜西發(fā)電公司加大班組建設工作力度，站在帶隊伍、促發(fā)展、惠民生的政治高度，以提升班組凝聚力、執行力、管控力和創(chuàng )新力為目標，以線(xiàn)上宣傳、指標競賽、學(xué)習交流、班組長(cháng)培訓“四項活動(dòng)”為抓手，以思想文化、安全生產(chǎn)、關(guān)心關(guān)愛(ài)、人才培養“四項提升”為載體，串聯(lián)起702個(gè)班組的幸福天地。

頂層設計　構建體系明方向

“班組標準化建設成效如何，不在于考評得了多少分，主要是看職工高興不高興、滿(mǎn)意不滿(mǎn)意?！痹谛腋４筇平ㄔO推進(jìn)會(huì )暨班組建設達標工作動(dòng)員會(huì )上，陜西發(fā)電公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)李江海的話(huà)擲地有聲。

自2020年啟動(dòng)班組建設達標工作以來(lái)，該公司開(kāi)展頂層設計、加大投入、減負賦能，有力助推了企業(yè)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展。該公司成立班組達標工作領(lǐng)導小組和辦公室，制定《班組建設達標工作方案》《班組標準化建設管理辦法》《班組標準化建設考評內容及評分標準》《班組標準化建設獎懲辦法》四項管理制度，建立起完善的管理體系和激勵約束機制，為班組標準化建設指明了方向。

職工有需求，企業(yè)有響應。通過(guò)線(xiàn)上調查、基層座談、實(shí)地調研，該公司主要領(lǐng)導帶隊，下沉班組聽(tīng)心聲，把脈問(wèn)診找痛點(diǎn)，對癥下藥開(kāi)良方。18家基層單位情況摸底、107項匯總問(wèn)題、63條意見(jiàn)建議，領(lǐng)導小組深入摸排，問(wèn)需于民。針對職工改善班組環(huán)境、減輕一線(xiàn)負擔、培養班建骨干的訴求，該公司出臺了《班組建設空間功能和設施配置標準》《班組建設達標工作減負措施》《班組文化建設實(shí)施意見(jiàn)》《班組長(cháng)管理辦法》四項措施標準，為重點(diǎn)問(wèn)題的解決提供了制度支撐。

激發(fā)活力　推動(dòng)發(fā)展見(jiàn)實(shí)效

無(wú)論是大漠孤煙的風(fēng)場(chǎng)電站，還是黃土高原的光伏電站，無(wú)論是巴山深處的水電班組，還是關(guān)中平原的火電班組，走進(jìn)陜西發(fā)電公司任何一個(gè)基層班組，都能感受到滿(mǎn)滿(mǎn)的奮進(jìn)活力。這份活力體現在職工身上“赳赳老秦，共克時(shí)艱”的精氣神，來(lái)源于鐫刻著(zhù)“幸福是奮斗出來(lái)的”職工笑臉墻，更詮釋了“你的努力我知道，你的奉獻我感激”的濃厚創(chuàng )新氛圍。

“培訓不僅增長(cháng)了管理知識，也讓我更加深刻認識到班組對企業(yè)發(fā)展的重要意義，激勵著(zhù)我不斷提升自我，帶領(lǐng)大家出成績(jì)、出成果、出亮點(diǎn)?！?4歲的黨龍是寶雞熱電廠(chǎng)設備管理部熱控一班班長(cháng)。和他一樣，越來(lái)越多的“80后”“90后”走上班組長(cháng)崗位，成長(cháng)為班組“領(lǐng)頭羊”。陜西發(fā)電公司因材施教，為班組長(cháng)量身定制“培訓套餐”，搭建成長(cháng)大舞臺，啟動(dòng)成才快車(chē)道，為班組長(cháng)職業(yè)生涯設計注入新動(dòng)能。

該公司持續深化職工創(chuàng )新創(chuàng )效工作，傾力打造以中國工程院院士岳光溪領(lǐng)銜的“岳光溪院士科技創(chuàng )新中心”、以全國五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者楊銀娟為核心的“楊銀娟勞模創(chuàng )新工作室”，搭建起“萬(wàn)眾創(chuàng )新、建功立業(yè)”平臺，引導班組積極開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新、技能創(chuàng )效。班組達標行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，該公司已完成班組創(chuàng )新創(chuàng )效案例38項，僅2021年優(yōu)選的15個(gè)班組創(chuàng )新創(chuàng )效案例創(chuàng )造效益達2830余萬(wàn)元。

共建共享　幸福大唐暖人心

西安熱電廠(chǎng)物資部庫管班馮亞京至今還記得大家齊心協(xié)力改造班組辦公室的情景：“我們班8人里有7人都是女職工，但干起活兒來(lái)毫不遜色，粉刷墻壁、貼墻圍、改造舊文件柜、征集家規班訓、設計文化墻，大家干得不亦樂(lè )乎！”在基層班組，職工們動(dòng)手改善空間結構，建立讀書(shū)文化園區，研制班組管理辦公軟件，開(kāi)發(fā)手機App安監通……處處體現出“共建共享共贏(yíng)”的思想?！叭巳硕际瞧髽I(yè)主人、人人都是安全主體、人人都是發(fā)展主角、人人都是利潤中心、人人爭當先鋒模范、人人共享發(fā)展成果”理念深入人心。

硬件要更新，軟件要提升。陜西發(fā)電公司加大投入，提升班組硬件設施，為職工打造了舒適溫馨的“班組之家”。同時(shí)，文化賦能，加碼班組安全建設?！鞍踩a(chǎn)1號令”“三全四零”“六規”進(jìn)班組，營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍，不斷夯實(shí)安全生產(chǎn)管理基石，全力打造本質(zhì)安全型企業(yè)。

“自從成立了羽毛球協(xié)會(huì )，我下班有時(shí)間一定會(huì )來(lái)活動(dòng)活動(dòng)，既能釋放壓力，還能強身健體?！庇鹈驁?chǎng)上，延安熱電廠(chǎng)集控主值姚鑫揮汗如雨，樂(lè )在其中。讀書(shū)會(huì )、籃球協(xié)會(huì )、羽毛球協(xié)會(huì )、乒乓球隊……班組通過(guò)搭建平臺，配備場(chǎng)地設施，為職工提供了心靈與身體的棲息地。

一項項“幸福工程”落地開(kāi)花，一件件實(shí)事改善環(huán)境，一串串“關(guān)愛(ài)密碼”悄然解鎖，串起了大唐人的柴米油鹽、衣食住行?？鞓?lè )工作，健康生活！這就是屬于大唐陜西人的幸福天地。