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川蜀俊秀，舉目憑欄。大唐四川發(fā)電有限公司新能源分公司一臺臺風(fēng)機、一塊塊光伏板迎著(zhù)新風(fēng)暖陽(yáng)，源源不斷把大自然的饋贈轉化成縷縷電流，為加快集團公司在川規劃建設新型能源體系增添“綠色”底氣。

今年以來(lái)，四川新能源分公司聚焦主責主業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展等各方面工作取得了新進(jìn)展、新成效。截至6月27日，該公司完成年度計劃發(fā)電量的66.68%，同比增長(cháng)34.7%，提前完成電量、利潤“雙過(guò)半”目標任務(wù)，成為四川發(fā)電公司清潔能源新的綠色“增長(cháng)極”。

筑牢能源保供安全“基石”

“追風(fēng)逐日、披荊斬棘，我們在役在建裝機容量已過(guò)百萬(wàn)千瓦，要心懷‘國之大者’保障能源供應安全穩定?！泵鎸π履茉错椖糠植肌靶∩⑵摺钡入y點(diǎn)，該公司堅持抓安全強基礎，時(shí)刻踐行 “確保安全生產(chǎn)持續穩定”的鄭重諾言。

該公司深入貫徹落實(shí)集團公司2023年安全生產(chǎn)1號文要求，細化任務(wù)分解落實(shí)，織密3個(gè)地州市11個(gè)場(chǎng)站351臺風(fēng)機、50個(gè)電池方陣的“三級安全管理網(wǎng)格”。該公司構建“全方位、大安全”長(cháng)效管理機制，全面落實(shí)全員安全生產(chǎn)責任制，深入推進(jìn)本質(zhì)安全工程建設，抓好“雙重預防機制”體系建設，深入開(kāi)展隱患排查，抓好重點(diǎn)風(fēng)險防控，提升應急處置能力，持續改善設備隱患排查手段，筑牢安全保電“防護網(wǎng)”。

3月份，該公司創(chuàng )新成果《基于機器聲紋的風(fēng)機運行狀態(tài)在線(xiàn)監測與故障預診系統研究》致力于研究機器聲紋技術(shù)應用，提前預警風(fēng)機葉片、變槳軸承等大部件的劣化趨勢，獲評中國電力設備管理協(xié)會(huì )2022年全國電力行業(yè)設備管理創(chuàng )新成果一等獎。

強勁經(jīng)營(yíng)管控質(zhì)效“筋骨”

創(chuàng )新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。該公司緊跟能源技術(shù)革命新趨勢，以綠色低碳為方向，立足企業(yè)實(shí)際，著(zhù)力把科技創(chuàng )新作為企業(yè)實(shí)現利潤增長(cháng)的關(guān)鍵點(diǎn)。

“努力建成中國一流新能源集控中心，以生產(chǎn)運營(yíng)新模式挖潛增效”，在去年四川新能源集控中心取得調度權限時(shí)，該公司提出要依托新能源智慧運維系統，發(fā)揮大數據分析、人工智能預警功能，結合場(chǎng)站側無(wú)人機、機器人智能巡檢，實(shí)現對設備治理“精準定位”和電網(wǎng)調度中心“一站式”對接，全力增發(fā)效益電量。今年以來(lái)，隨著(zhù)全部場(chǎng)站調度權限的接入，該公司建成四川省第一家取得調度權限、第一家租賃電力專(zhuān)線(xiàn)的新能源集控中心，4座場(chǎng)站實(shí)現 “無(wú)人值守”，設備治理、調度運行效率、質(zhì)量得到進(jìn)一步提升。

結合智能監測，該公司深度技改“逐個(gè)擊破”，降低設備故障率，提升發(fā)電量，推動(dòng)老舊設備“彎道超車(chē)”。針對老舊風(fēng)機，該公司實(shí)施加裝1.5米葉片小翼技改、更換老舊光伏組件14161塊，增容1.79兆瓦，平均發(fā)電量提升約22%。同時(shí)，該公司通過(guò)降低集電線(xiàn)路跳閘風(fēng)險，狠抓風(fēng)機重復性缺陷治理，開(kāi)拓營(yíng)銷(xiāo)體系建設，確保電量“發(fā)得多、銷(xiāo)得出”效益最大化。5月份，該公司所屬各風(fēng)電場(chǎng)、光伏電站發(fā)電量全部刷新歷史PB值，平均超歷史最高47.84%，發(fā)電量創(chuàng )該公司成立以來(lái)新紀錄。

鑄造發(fā)展人才隊伍“堡壘”

改革發(fā)展，關(guān)鍵在人。四川新能源分公司職工平均年齡35歲，是一支充滿(mǎn)朝氣、富有活力的年輕隊伍，那么如何使優(yōu)秀青年職工茁壯成長(cháng)，實(shí)現優(yōu)質(zhì)人才價(jià)值，推動(dòng)企業(yè)各項工作高質(zhì)量發(fā)展？該公司持續深化鞏固機構改革、人力資源配置優(yōu)化、經(jīng)理層任期制和契約化管理等國企改革三年行動(dòng)落實(shí)成效，按照能夠持續煥發(fā)綠色高質(zhì)量發(fā)展活力的長(cháng)遠需求，實(shí)行“長(cháng)板凳”計劃，以“立公心、樹(shù)正氣、轉作風(fēng)”和杜絕“三種心態(tài)”為重點(diǎn)抓好企業(yè)作風(fēng)建設和管理體系建設，有效激發(fā)職工干事創(chuàng )業(yè)的激情和活力。

在干中學(xué)，在學(xué)中練。該公司廣泛開(kāi)展生產(chǎn)技能崗位素質(zhì)提升活動(dòng)，培訓成績(jì)與個(gè)人績(jì)效、崗位晉升掛鉤，將崗位技術(shù)鑒定結果作為崗級調整必備條件；開(kāi)展“師帶徒”工作，充分發(fā)揮生產(chǎn)崗位師傅的傳幫帶作用；建設由VR虛擬體驗室和硬件仿真室組成的風(fēng)電一體化培訓平臺，用科技手段引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量技術(shù)培訓工作，夯實(shí)安全生產(chǎn)技術(shù)人才隊伍。

“企業(yè)人才培養機制、管理模式更加科學(xué)規范，我們在偏遠的項目現場(chǎng)也能得到足夠的重視?！痹谠摴緞t洛日、馬洪風(fēng)電項目的建設現場(chǎng)，職工信心十足，聚焦“四優(yōu)工程”，朝著(zhù)今年既定投產(chǎn)任務(wù)目標發(fā)起沖刺。