12月19日，在中國大唐踏上登高望遠、創(chuàng )新圖強新征程的關(guān)鍵時(shí)期，在中國大唐首次宣傳思想文化工作會(huì )議召開(kāi)后，中國大唐集團有限公司舉行新時(shí)代中國大唐企業(yè)文化發(fā)布會(huì )，正式確立并發(fā)布新時(shí)代中國大唐企業(yè)文化——“卓越文化”。
“企業(yè)文化建設是事關(guān)中國大唐凝心聚魂的大事，是事關(guān)長(cháng)遠發(fā)展的大計?！敝袊筇泣h組書(shū)記、董事長(cháng)鄒磊在發(fā)布會(huì )上指出，新時(shí)代中國大唐企業(yè)文化——“卓越文化”的理念體系基本架構為“4+5+1”。
具體而言，“4”是企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)價(jià)值觀(guān)、企業(yè)精神等四大核心價(jià)值理念：企業(yè)使命是“提供綠色能源、點(diǎn)亮美好生活”；企業(yè)愿景是打造“綠色低碳、多能互補、高效協(xié)同、數字智慧”的世界一流能源供應商，成為美麗中國建設的領(lǐng)軍企業(yè)；企業(yè)價(jià)值觀(guān)是“惟實(shí)惟新、共創(chuàng )共享”；企業(yè)精神是“同心聚力、追求卓越”?！?”是以經(jīng)營(yíng)理念、管理理念、人才理念、安全理念、廉潔理念為代表的五大專(zhuān)項文化理念：經(jīng)營(yíng)理念是“價(jià)值優(yōu)先、綠色為要、創(chuàng )新制勝、合作共贏(yíng)”；管理理念是“集團化管控、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)、精益化管理、持續化提升”；人才理念是“以?shī)^斗者為本、讓奮斗者出彩”；安全理念是“生命至上、安全第一”；廉潔理念是“正心正行、干凈干事”?！?”是員工行為準則，即“愛(ài)國愛(ài)企、守法合規、敬業(yè)擔當、高效協(xié)同”的員工行為準則。
文化自信是一個(gè)國家、一個(gè)民族、一個(gè)企業(yè)發(fā)展中最基本、最深沉、最持久的力量。中國大唐的發(fā)展史就是一部篳路藍縷的奮斗史、一部接續奮斗的奉獻史，也是紅色精神薪火相傳的文化史?！白吭轿幕笔切聲r(shí)代新使命對中國大唐的強烈驅動(dòng)，是優(yōu)秀傳統文化在中國大唐的傳承創(chuàng )新，是十萬(wàn)大唐人同心奮斗的智慧結晶。以“卓越文化”作為新時(shí)代中國大唐企業(yè)文化的主題，體現的就是面對競爭和挑戰，中國大唐永不服輸，正視差距、對標趕超，以拼搏贏(yíng)機遇；面對困難和挫折，中國大唐永不言敗、不畏艱難、臨危求變，以變革創(chuàng )新局；面對成就和業(yè)績(jì)，中國大唐永不滿(mǎn)足、堅守初心、奮斗不止，以實(shí)干謀發(fā)展；面對使命和未來(lái)，中國大唐永爭一流、勇于開(kāi)拓、敢為人先，以創(chuàng )新求突破。以“卓越”命名新時(shí)代中國大唐企業(yè)文化，彰顯了時(shí)代要求、央企追求，得到了廣大干部職工最廣泛的認同、最強烈的共鳴。
“新時(shí)代‘卓越文化’的確立和發(fā)布，是中國大唐企業(yè)文化建設的新起點(diǎn)，翻開(kāi)了登高望遠、創(chuàng )新圖強的新篇章?！敝袊筇泣h組書(shū)記、董事長(cháng)鄒磊表示，中國大唐將以崇高使命團結人心、以共同愿景凝鑄合力、以統一行動(dòng)推動(dòng)發(fā)展，讓“卓越”成為大唐人赤膽忠心、矢志報國的堅定信仰，追逐夢(mèng)想、乘風(fēng)破浪，為強國建設、民族復興、人民幸福貢獻大唐力量。
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