近年來(lái)，中國大唐龍王溝煤礦“智慧聯(lián)盟”團隊在人工智能、大數據分析、數字孿生、智能控制等領(lǐng)域不斷取得創(chuàng )新突破，為企業(yè)發(fā)展增添了積極動(dòng)能，團隊規模也由最初的34人壯大到100多人，逐漸成為企業(yè)新型勞動(dòng)者的中堅力量，受到業(yè)內外人員廣泛關(guān)注。
近年來(lái)，工會(huì )積極推行工匠選樹(shù)機制，累計選樹(shù)“企業(yè)工匠”18人，全國智能化卓越工匠1人。開(kāi)展職工技能比武活動(dòng)，1人被授予準格爾旗技術(shù)能手，3人被授予鄂爾多斯市技術(shù)能手，1人申報鄂爾多斯市五一勞動(dòng)獎?wù)?，兩人獲得中國大唐集團勞動(dòng)模范，先后在全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能示范賽中獲得1個(gè)金獎和5個(gè)銅獎。建立各類(lèi)高技能人才獎勵機制，累計獎勵金額30萬(wàn)元，極大提高了職工崗位練兵和自我成才的積極性。智慧聯(lián)盟團隊先后榮獲第七屆內蒙古青年五四獎?wù)?、大唐工人先鋒號、第五屆中國創(chuàng )翼大賽內蒙古賽區優(yōu)勝獎、2022年全國智能化卓越團隊等榮譽(yù)稱(chēng)號，6名成員被授予集團公司第九屆“十大杰出青年”提名獎、集團公司先鋒班組長(cháng)、十佳創(chuàng )新能手、青年崗位能手、準格爾旗技術(shù)能手、鄂爾多斯最美礦工等榮譽(yù)稱(chēng)號。
企業(yè)以職代會(huì )方式表決通過(guò)職工晉升管理辦法，鼓勵通過(guò)“智慧聯(lián)盟”、創(chuàng )新工作室、金牌班組創(chuàng )新載體的實(shí)踐，組織職工積極參加公司的重大科技攻關(guān)和關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng )新，并為其職稱(chēng)評定、崗位晉升提供綠色通道，真正讓奮斗者出彩，讓有為者有位。良好的制度機制激發(fā)了智慧聯(lián)盟干事創(chuàng )業(yè)熱情，一批有價(jià)值、有影響的成果受到業(yè)內關(guān)注。自主開(kāi)發(fā)實(shí)施的2項成果通過(guò)由王國法院士、彭蘇萍院士為組長(cháng)的專(zhuān)家團隊驗收,《龍王溝煤礦61607綜放工作面》榮獲全國采煤工作面智能創(chuàng )新大賽智能綜放賽道二等獎。通過(guò)智慧礦山建設，龍王溝煤礦產(chǎn)能由1000萬(wàn)噸/年核增至1500萬(wàn)噸/年，礦井勞動(dòng)定員人數較原初步設計減少約50%以上，年節約人工成本約1.8億元。
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