本網(wǎng)訊 1月7日，中國大唐集團有限公司分別召開(kāi)總部部門(mén)負責人2022年度綜合考評述職測評和總部部門(mén)業(yè)績(jì)考核測評會(huì )議，首次總部部門(mén)處室經(jīng)理、副經(jīng)理2022年度綜合考評述職測評會(huì )議，對集團公司總部干部員工政治素質(zhì)、業(yè)績(jì)表現和精神狀態(tài)進(jìn)行全面深入了解和全方位檢驗，推進(jìn)總部干部員工績(jì)效考核的全覆蓋。
集團公司黨組高度重視此次述職測評工作。集團公司黨組書(shū)記、董事長(cháng)鄒磊親自審定工作方案，并對組織開(kāi)展好總部干部考核述職測評工作提出明確要求。集團公司領(lǐng)導出席部門(mén)負責人述職測評會(huì )議。
總部綜合考評述職測評，堅持把政治標準放在首位，聚焦政治建設，重點(diǎn)看貫徹落實(shí)黨的二十大精神，落實(shí)習近平總書(shū)記重要講話(huà)重要指示批示精神，落實(shí)新時(shí)代黨的建設總要求，落實(shí)集團公司黨組決策部署情況；聚焦年度重點(diǎn)任務(wù)完成，重點(diǎn)看開(kāi)展“四大攻堅戰”、實(shí)施“五大工程”、推進(jìn)“三提兩降一治”工作、落實(shí)國企改革三年行動(dòng)重點(diǎn)工作完成情況；聚焦作風(fēng)建設，重點(diǎn)看持之以恒正風(fēng)肅紀，嚴格落實(shí)中央八項規定及其實(shí)施細則精神情況等，對總部部門(mén)業(yè)績(jì)情況和部門(mén)主任、副主任及處室經(jīng)理、副經(jīng)理履職情況進(jìn)行全方位考核測評。
本次總部部門(mén)負責人綜合考評述職測評采取現場(chǎng)與視頻相結合方式，總部各部門(mén)主任就學(xué)習貫徹黨的二十大精神，落實(shí)集團公司黨組工作部署，推進(jìn)本部門(mén)政治建設、作風(fēng)建設和重點(diǎn)工作完成情況等進(jìn)行現場(chǎng)述職，部門(mén)副主任以書(shū)面形式進(jìn)行述職。集團公司領(lǐng)導，助理、總師，副總師，總部各部門(mén)負責人和二級企業(yè)黨政主要負責人對總部部門(mén)主任、副主任2022年度個(gè)人履職情況等進(jìn)行測評，對總部各部門(mén)2022年度業(yè)績(jì)情況進(jìn)行測評。
首次舉行的總部部門(mén)處室經(jīng)理、副經(jīng)理2022年度綜合考評述職測評會(huì )議，是集團公司成立以來(lái)對處室經(jīng)理考核的創(chuàng )新和探索。處室經(jīng)理就個(gè)人思想政治理論學(xué)習情況、履行崗位職責和考核期內目標任務(wù)完成情況、個(gè)人廉潔自律情況、存在的不足和努力方向等進(jìn)行了現場(chǎng)述職，副經(jīng)理進(jìn)行了書(shū)面述職。與會(huì )人員對各處室經(jīng)理、副經(jīng)理進(jìn)行了測評。
總部綜合考評述職測評是集團公司進(jìn)一步完善總部激勵約束機制，建立健全總部部門(mén)全員績(jì)效管理考核體系的重要體現，對于調動(dòng)廣大干部員工的積極性主動(dòng)性創(chuàng )造性，推進(jìn)“六強”總部建設，推動(dòng)集團公司“二次創(chuàng )業(yè)”走深走實(shí)和加快建設“中國最好、世界一流”能源供應商具有重要意義。
中國大唐微信公眾號
中國大唐抖音號
中國大唐快手號
中國大唐微博號
中國大唐知乎號
中國大唐今日頭條