本網(wǎng)訊? ?面對面傾聽(tīng)需求，訪(fǎng)實(shí)情解決急難愁盼問(wèn)題，商對策推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展……5月10日至11日，按照深入開(kāi)展學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育和大興調查研究工作部署要求，中國大唐集團有限公司黨組書(shū)記、董事長(cháng)鄒磊帶領(lǐng)調研小組乘火車(chē)、轉汽車(chē)，直奔基層，深入大唐重慶分公司所屬重慶大唐國際彭水水電開(kāi)發(fā)有限公司和重慶大唐國際石柱發(fā)電有限責任公司下車(chē)間、進(jìn)班組，實(shí)地了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展狀況，幫助解決制約高質(zhì)量發(fā)展瓶頸難題；聽(tīng)真話(huà)、察實(shí)情，就基層企業(yè)黨的建設、董事會(huì )建設及運行、年輕干部隊伍建設工作開(kāi)展調查研究。
一壩峙兩山間，一湖藏群峰里。彭水水電站是國家“十五”重點(diǎn)工程和重慶市最大水電項目，對于保障重慶市能源電力供應、助力西部大開(kāi)發(fā)、配合三峽水電站調節長(cháng)江中下游防洪度汛發(fā)揮著(zhù)巨大作用。5月10日下午，鄒磊首先來(lái)到彭水水電站，登上電站大壩，縱覽電站全貌，察看電站通航系統運行，了解流域來(lái)水和水庫蓄水狀況。隨后，鄒磊前往地下廠(chǎng)房、電站班組和自動(dòng)化實(shí)驗室，看望慰問(wèn)奮戰在一線(xiàn)的電站干部職工，與大家面對面親切交流，認真了解機組運行維護、班組標準化建設、智慧電廠(chǎng)建設等工作情況。
“班組是職工之家，是企業(yè)管理最基礎的部分。班組建設是企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎、企業(yè)文化建設的基礎，要著(zhù)力加強班組建設，培育特色班組文化?！?在與彭水水電站電氣一次班組職工交流時(shí)，鄒磊指出，“大家從五湖四海來(lái)到班組這個(gè)‘小家’，互幫互助，團結進(jìn)取，學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、比技能，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益提升和班組建設作出了積極貢獻，取得了可喜成績(jì)?！编u磊勉勵大家在榮譽(yù)面前戒驕戒躁，持續加強技能學(xué)習，充實(shí)業(yè)務(wù)知識，提高技術(shù)水平，在工作中創(chuàng )造更多好經(jīng)驗好做法，努力打造集團公司特色班組，成為行業(yè)樣板標桿。
在彭水水電公司座談時(shí)，鄒磊指出，電站建成投產(chǎn)以來(lái)，全體干部職工堅定信心，勇于變革，銳意創(chuàng )新，使彭水水電公司成為集團公司優(yōu)秀水電企業(yè)之一，形成了富有特色的管理模式，積累了寶貴的管理經(jīng)驗，也為集團公司水電事業(yè)發(fā)展培養了一批高素質(zhì)技能人才。集團公司黨組感謝大家的辛勤付出和突出貢獻。
鄒磊強調，彭水水電公司要堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，做到真學(xué)真懂真信真用；要堅定不移堅持黨的領(lǐng)導，著(zhù)力提高公司董事會(huì )建設質(zhì)量和運行效能，完善中國特色現代國有企業(yè)公司治理；要以集團公司“1264”發(fā)展戰略為指引，守正創(chuàng )新謀發(fā)展，砥礪奮進(jìn)譜新篇，努力打造“水風(fēng)光儲”多能互補、數字智慧的水電公司，再造一個(gè)“新彭水”。要加強黨的建設，推進(jìn)全面從嚴治黨和廉潔文化建設，推動(dòng)黨的建設與中心工作深度融合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展；要堅持敬業(yè)、奮斗、創(chuàng )新，著(zhù)力培育優(yōu)秀企業(yè)文化，為集團公司企業(yè)文化建設注入新鮮血液，凝聚“二次創(chuàng )業(yè)”高質(zhì)量發(fā)展奮進(jìn)力量，全力打造集團公司水電人才高地。
石柱發(fā)電公司是中國大唐響應重慶市政府要求，為解決三峽庫區移民產(chǎn)業(yè)發(fā)展，配套彭水水電項目開(kāi)發(fā)，帶動(dòng)石柱縣少數民族群眾走上小康之路的電源項目。自投產(chǎn)發(fā)電以來(lái)，累計發(fā)電175.33億千瓦時(shí)，為重慶市能源保供和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作出了重要貢獻。5月11日上午，鄒磊來(lái)到石柱發(fā)電公司，深入電廠(chǎng)集控室、汽輪機運轉平臺，親切看望一線(xiàn)職工，詳細了解電廠(chǎng)安全生產(chǎn)、能源保供、機組運行和檢修維護等工作情況。
石柱發(fā)電公司質(zhì)檢中心化驗班肩負著(zhù)電廠(chǎng)燃料、水汽、油質(zhì)等樣品質(zhì)量檢測工作，同時(shí)為重慶分公司各基層單位提供水質(zhì)、油質(zhì)化學(xué)檢測服務(wù)。班組成立以來(lái)，始終保持零事故、零違章、零差錯，通過(guò)提供化學(xué)檢測服務(wù)為企業(yè)直接創(chuàng )收109.82萬(wàn)元，先后獲得“重慶市工人先鋒號”“重慶五一巾幗獎狀”“重慶市十佳青年安全生產(chǎn)示范崗”等榮譽(yù)。
鄒磊走進(jìn)石柱發(fā)電公司質(zhì)檢中心化驗班，與一線(xiàn)青年職工親切交流，仔細詢(xún)問(wèn)實(shí)驗室安全管理重點(diǎn)工作，認真了解實(shí)驗人才隊伍建設、創(chuàng )新文化等情況。當聽(tīng)到這是由平均年齡26.5歲的青年組成的一支實(shí)驗隊伍，鄒磊十分欣慰。鄒磊說(shuō)，“看到你們這支充滿(mǎn)朝氣與活力的青年隊伍，把企業(yè)當家園，把工作當事業(yè)，飽含對工作的使命感、對企業(yè)的認同感，在崗位上默默奉獻，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦，非?？蓯?ài)可敬?！编u磊對該班組積極運用“看板”、“6S”等先進(jìn)管理方法所取得的積極成效給予充分肯定，鼓勵大家繼續保持昂揚向上的精氣神，踏實(shí)工作，不斷創(chuàng )新，嚴格守好燃料入口關(guān)，為電廠(chǎng)安全運行、提質(zhì)增效保駕護航，努力成為集團公司和電力行業(yè)的標桿示范班組。
在石柱發(fā)電公司調研座談會(huì )上，鄒磊指出，石柱發(fā)電公司在全體干部職工共同努力下，克服周邊煤礦關(guān)停、電煤量缺價(jià)高等諸多困難和挑戰，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現持續減虧增效，成績(jì)殊為不易。鄒磊強調，石柱發(fā)電公司要搶抓發(fā)展機遇，積極融入成渝地區雙城經(jīng)濟圈建設，在差異化發(fā)展上加大力度、加快速度，努力打造“火風(fēng)光儲”多能互補示范電廠(chǎng)，推動(dòng)綠色低碳可持續發(fā)展；要深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神和全國國有企業(yè)黨的建設工作會(huì )議精神，深化落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”，規范公司治理，更好發(fā)揮企業(yè)黨委把方向管大局保落實(shí)、董事會(huì )定戰略作決策防風(fēng)險、經(jīng)理層謀經(jīng)營(yíng)強管理抓落實(shí)作用；要堅持以黨建帶團建，全面激發(fā)奮進(jìn)活力，努力推動(dòng)石柱發(fā)電公司走出困境、扭虧為盈，實(shí)現生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提質(zhì)增效、良性發(fā)展。
鄒磊始終非常關(guān)心關(guān)懷年輕干部成長(cháng)，多次對集團公司年輕干部隊伍建設提出明確要求。調研期間，每到一處，鄒磊都會(huì )關(guān)心詢(xún)問(wèn)年輕干部隊伍建設情況，與基層發(fā)電企業(yè)中層干部、青年職工代表進(jìn)行深入座談、坦誠交流、真情互動(dòng)。大家圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步以及干部成長(cháng)、職工成才等進(jìn)行發(fā)言，提出了許多富有針對性的意見(jiàn)和建議。鄒磊認真傾聽(tīng)、仔細記錄，不時(shí)就有關(guān)工作進(jìn)行詢(xún)問(wèn)。鄒磊說(shuō)，深入基層一線(xiàn)進(jìn)行調研，看到的是大家樂(lè )觀(guān)向上的精神面貌，聽(tīng)到的是為解決企業(yè)發(fā)展困難的真知灼見(jiàn)，相信在大家的共同努力下，“二次創(chuàng )業(yè)”一定走深走實(shí)。鄒磊激勵大家堅定必勝信心，團結奮斗把企業(yè)發(fā)展好。集團公司黨組將繼續創(chuàng )造良好發(fā)展環(huán)境，讓大家在工作崗位上盡己所能、展現作為、成長(cháng)進(jìn)步。
大唐重慶分公司主要負責人和集團公司辦公室、戰略規劃部負責人參加調研活動(dòng)。
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