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本網(wǎng)訊? ? 6月份以來(lái)，國源公司組織干部職工主動(dòng)學(xué)習、積極實(shí)踐，不斷提升應急反應和處置能力。

該公司堅持用好“學(xué)習強企”平臺，深入學(xué)習安全生產(chǎn)系列文件、“兩規程、四細則”及事故警示案例，增強職工安全意識；用好“鏈工寶”平臺，組織職工積極參與安全應急積分答題活動(dòng)，深化對安全、應急、互保及自救方面的理論知識的掌握；用好智慧安全培訓系統，采用沉浸式教學(xué)方法，對事故警示案例和災害期間職工應急處置進(jìn)行培訓，提升職工在災變期間的應急反應和處置能力。

該公司集中宣傳應急避險等知識，有效提升職工安全應急理論水平；開(kāi)展應急逃生“盲戴自救器”、安全體驗“單手穿衣”等系列活動(dòng)，組織職工進(jìn)行應急演練1次，參與演練人數達到200余人，增強職工安全應急處置能力；組織職工參加準格爾旗職工技能大賽，通過(guò)創(chuàng )傷包扎、三相異步電動(dòng)機正反轉運行接線(xiàn)及安全操作、熔化焊接與熱切割作業(yè)實(shí)操等活動(dòng)，提高職工規范操作技能。

該公司推進(jìn)管控一體，強化“視頻抓違章”和“掘進(jìn)面電子圍欄”管理，采用“人防+機防”的措施，有效降低作業(yè)區域風(fēng)險；組織開(kāi)展“全員查隱患”活動(dòng)，建立獎勵機制，排查整治問(wèn)題隱患11處，全部完成限期整改，整改銷(xiāo)號率達到100%，進(jìn)一步減少作業(yè)區域隱患；積極推進(jìn)安全風(fēng)險分析研判平臺的常態(tài)化使用，并與自治區礦山安全監察局聯(lián)網(wǎng)，形成“管控+監管”的安全管理新模式，有效提升礦井安全管控水平。