盡職、精心，他們堅守防線(xiàn)確保安全；升級、創(chuàng )新，他們恪守匠心攻堅克難；培育、傳承，他們比學(xué)趕超人才輩出。平均年齡不到30歲的他們，以“誓爭先，勇為先，敢當先”為工作目標，用實(shí)干實(shí)績(jì)將班組打造成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“急先鋒”，成為集團公司系統班組建設的一面旗幟。他們，就是全國工人先鋒號——陽(yáng)城發(fā)電公司維護二部保護一班。
精雕細琢?筑牢發(fā)電生產(chǎn)安全防線(xiàn)
保護一班現有成員14人，其中黨員4人，“90后”11人，高級工程師2人，高級技師2人。作為電廠(chǎng)最忙碌的班組之一，保護一班的成員們深知一個(gè)小差錯可能釀成不可挽回的損失，每次檢修、檢查，他們都會(huì )全力以赴投入到工作當中，動(dòng)輒一次檢查、一場(chǎng)維護就超過(guò)十多個(gè)小時(shí)，為了確保設備無(wú)恙，班組成員的手機通常24小時(shí)不關(guān)機，他們深知，自己肩頭那沉甸甸的份量。
為了讓安全管理理念深入人心，保護一班創(chuàng )造性開(kāi)展“問(wèn)、講、答”，即：技術(shù)問(wèn)答、考問(wèn)講解、現場(chǎng)解答安全培訓模式，以技術(shù)比武、勞動(dòng)競賽為平臺，多種方式提升班組職工素質(zhì)，班組2名職工獲評大唐山西公司“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”。
精益求精?創(chuàng )新創(chuàng )效攻克技術(shù)瓶頸
看似“靈感天降”的技術(shù)創(chuàng )新，其實(shí)是付諸努力后的水到渠成。陽(yáng)城發(fā)電公司安控升級改造期間，保護一班曾在10天內完成安控切機策略升級和廠(chǎng)內聯(lián)調聯(lián)試，解決了電力系統安全穩定新導則實(shí)施后的“限發(fā)”困局。隨后，該班組又在10天內完成全廠(chǎng)安控系統升級，徹底根除了輸出線(xiàn)路受限難題。這兩個(gè)“10天”，既是陽(yáng)城發(fā)電公司以“有解”思維破解“無(wú)解”難題的生動(dòng)實(shí)踐，更是保護一班高效率工作的典型寫(xiě)照。
截至目前，保護一班已實(shí)施各類(lèi)技術(shù)革新100余次，取得12項國家專(zhuān)利認證，累計產(chǎn)生經(jīng)濟效益超1億元，班組還出色完成了全廠(chǎng)AGC、AVC、PMU改造等多項重要技術(shù)升級和改造工作，有效保障了機組設備安全穩定經(jīng)濟運行。班組18項科技成果獲得山西省、集團公司及電力行業(yè)創(chuàng )新成果獎，其中《火力發(fā)電廠(chǎng)啟動(dòng)備用電源功率因數動(dòng)態(tài)補償新技術(shù)研發(fā)與應用》榮獲山西電力創(chuàng )新成果特等成果獎。
精準滴灌?匠心傳承厚植人才沃土
2015年參加工作，2022年摘得山西省職工職業(yè)技能競賽桂冠，短短幾年間，保護一班技術(shù)員劉勇就成長(cháng)為生產(chǎn)一線(xiàn)的青年骨干，并在今年獲評山西省“五一勞動(dòng)獎?wù)隆?。每當談起這段“跨越式”的職業(yè)成長(cháng)軌跡，“成長(cháng)平臺”總是小劉提起的第一個(gè)關(guān)鍵詞。
近年來(lái)，陽(yáng)城發(fā)電公司不斷完善激勵機制，暢通職工成長(cháng)成才通道，保護一班抓住機會(huì )開(kāi)展“青工提素”“名師高徒”“導師帶徒”等活動(dòng)，“量體裁衣”制定實(shí)施個(gè)性化培訓方案，實(shí)現團隊成員從“知不知、會(huì )不會(huì )”到“熟不熟、精不精”的蛻變，班組成員收獲了包含“全國青年崗位能手”、山西省“五一勞動(dòng)獎?wù)隆?、電力行業(yè)優(yōu)秀技能選手等多項榮譽(yù)。如今，繼保班組已成為陽(yáng)城發(fā)電公司電氣專(zhuān)業(yè)人才培養的基地和搖籃，在他們的影響帶動(dòng)下，陽(yáng)城發(fā)電公司廣大一線(xiàn)班組和職工以他們?yōu)闃藯U，紛紛投入到比學(xué)趕超的勞動(dòng)競賽中，“學(xué)知識、練技能、立新功”的濃厚氛圍已在企業(yè)蔚然成風(fēng)。
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