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今年3月剛面向山西發(fā)電公司女工講述奮斗歷程，5月又給山西發(fā)電公司青年分享成才經(jīng)驗，她總能在“女工”和“青年”的雙重身份中明光爍亮、大放異彩。從基層企業(yè)“90后”優(yōu)秀青年人才選拔考試第一名，到山西公司“技術(shù)能手”“巾幗建功標兵”，再到集團公司“青年崗位能手”，她在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域拼搏奮斗、精進(jìn)超越，短短幾年就成長(cháng)為政治堅定、品行過(guò)硬、能力突出、實(shí)績(jì)優(yōu)異的青年技術(shù)骨干。她就是大唐陽(yáng)城發(fā)電有限責任公司維護二部?jì)x控四班技術(shù)員——明茜。

愛(ài)崗敬業(yè) ?降本增效

由于所屬部門(mén)不乏全國技術(shù)能手邸若冰這樣的“大咖”榜樣，從2018年入職第一天起，明茜就秉承勤勉務(wù)實(shí)、精益求精的工作態(tài)度，從身邊學(xué)起、從點(diǎn)滴做起，朝著(zhù)熱工專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干的目標發(fā)力。

幾年來(lái)，明茜先后參加了該公司十余臺次機組大小修以及DCS升級改造、液氨改尿素基建及供熱改造等重大項目，不僅熟練掌握了熱工專(zhuān)業(yè)理論知識及相關(guān)標準規范，更從之前師傅的“小跟班”蛻變?yōu)榭梢元毊斠幻娴摹芭蓬^兵”。由明茜牽頭實(shí)施的機組小機保護回路優(yōu)化、小機轉速采集回路優(yōu)化、小機泵體振動(dòng)技改、停爐不停機期間汽包水位自動(dòng)控制優(yōu)化、凝結水壓力調節控制回路優(yōu)化、除氧器水位調節回路優(yōu)化等一系列創(chuàng )新改造，不僅有效提高了設備運行可靠性，也為企業(yè)節約了可觀(guān)的維修及備件費用。

勇于創(chuàng )新 ?攻堅克難

面對嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢，明茜堅持用有解思維、創(chuàng )新思維破解現場(chǎng)難題，將弘揚職業(yè)精神、工匠精神、奮斗精神融入日常工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。同時(shí)，明茜緊跟新時(shí)代控制技術(shù)發(fā)展潮流，努力學(xué)習行業(yè)前沿技術(shù)，致力于在電廠(chǎng)數字智慧、三改聯(lián)動(dòng)、自主可控等新型技術(shù)改造中發(fā)揮一技之長(cháng)。

2020年，明茜創(chuàng )新性設計了一種濕球溫度的計算方法，通過(guò)MATLAB軟件仿真大量數據擬合出濕球溫度與環(huán)境溫度、濕度的函數關(guān)系，并根據此函數關(guān)系，通過(guò)DCS邏輯組態(tài)直接計算出濕球溫度，為機組實(shí)時(shí)監測冷卻塔的冷卻極限及冷端優(yōu)化、循環(huán)水控制、全廠(chǎng)電負荷、熱負荷分配提供了重要參考數據，此舉成功解決了該公司無(wú)法直接測量濕球溫度的技術(shù)難題，大大提高了機組效率。

精煉技能 ?競賽爭先

2021年，明茜初次參加企業(yè)外部技能競賽，就取得山西發(fā)電公司第二名的優(yōu)異成績(jì)。2022年，為備戰集團公司競賽，明茜堅持理論、實(shí)操兩手抓，幾十本規程制度不厭其煩地背誦，上百種識圖配線(xiàn)和氣動(dòng)門(mén)配管不斷重復地練習，經(jīng)過(guò)兩個(gè)多月的夜以繼日和勤學(xué)苦練，最終在集團公司熱工控制專(zhuān)業(yè)知識和技能競賽中取得綜合能力測試單項成績(jì)第一、整體成績(jì)第三的好成績(jì)，也創(chuàng )造了山西公司熱工專(zhuān)業(yè)所有參賽選手的新紀錄。

明茜多次在企業(yè)內部利用“釘釘”講課平臺開(kāi)展“流量的計算與校正”“熱工功能塊說(shuō)明”“濕球溫度計算方法”“專(zhuān)業(yè)規程講解”“爐膛掉焦分析與負壓優(yōu)化”等線(xiàn)上授課交流，將自己的所學(xué)、所思、所獲與專(zhuān)業(yè)同事共享，在發(fā)揮傳幫帶作用的同時(shí)，更有效推動(dòng)了企業(yè)青年人才繼續成長(cháng)。