“這個(gè)難題給小黃吧，深度調峰他有絕招，肯定能拿下?！?/p>
“爸媽回老家孩子沒(méi)人接？給華哥說(shuō)下唄?！?/p>
在大唐三門(mén)峽發(fā)電有限責任公司，大伙口中的“小黃”“華哥”不是別人，他就是集河南省五一勞動(dòng)獎?wù)?、河南省技術(shù)能手、集團公司先進(jìn)工作者、集團公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)于一身的發(fā)電部副主任、分工會(huì )主席黃松華。參加工作10余年來(lái)，他用嚴謹的作風(fēng)保障安全，堅貞的志氣破解難題，熾熱的心腸關(guān)愛(ài)職工，用松柏之志書(shū)寫(xiě)了最美的芳華，贏(yíng)得了大家的一致稱(chēng)贊。
“愛(ài)發(fā)脾氣”的主任
提到黃松華對安全管理的嚴謹細心，部門(mén)的小年輕們“既佩服又敬畏”?！盁o(wú)計劃不操作，無(wú)條件不操作，不是說(shuō)說(shuō)，是要求我們必須百分之百做到?！泵鎸側肼毜男侣毠?，他不止一次這樣說(shuō)。小伙子們心服口服，連續半年交替上榜“安全之星”，一時(shí)間被大家傳為美談。
每當有重大安全操作監護，他總是深入現場(chǎng)耐心檢查安措執行情況，避免各類(lèi)安全隱患。面對供熱需要優(yōu)化調整的難題，他規范班組管理及技術(shù)管理等基礎工作，帶領(lǐng)大家圓滿(mǎn)完成了供熱系統安全穩定運行的任務(wù)。同時(shí)，他還帶領(lǐng)部門(mén)開(kāi)展反違章管理，為機組長(cháng)周期安全運行奠定堅實(shí)基礎。
“科技創(chuàng )新”是咱的傳家寶
“深度調峰存在的痛點(diǎn)是什么？”“科技創(chuàng )新是咱們的傳家寶，只要做好科技攻關(guān)，沒(méi)有啃不下的硬骨頭?！睅е?zhù)這樣的思考，不服輸的黃松華暗暗下了決心，他牽頭外出調研、咨詢(xún)廠(chǎng)家及兄弟單位，帶領(lǐng)團隊開(kāi)展科技創(chuàng )新和專(zhuān)題攻關(guān)，逐步解決深調工況下燃燒不穩定、水冷壁溫波動(dòng)等問(wèn)題，不斷深挖機組深度調峰潛力。同時(shí)，他牽頭解決了深度調峰期間給水流量壓底限運行可能造成的機組安全難題，實(shí)現了“小革新”解決“大難題”，“小創(chuàng )新”帶來(lái)“大效益”。
“價(jià)值創(chuàng )造就是錢(qián)從哪里來(lái)，勁往哪里使?！痹摴菊谌骈_(kāi)展“價(jià)值創(chuàng )造”勞動(dòng)競賽，鼓勵廣大職工立足崗位創(chuàng )造效益。黃松華給出了自己的答案，他帶領(lǐng)團隊最大限度爭取調峰補償，全力以赴增發(fā)效益電量，保證發(fā)電綜合效益最大化。當前，該公司調峰能力位居河南省統調電廠(chǎng)第一梯隊，調峰收益排名在河南發(fā)電公司、豫西統調電廠(chǎng)均位居前列。
“有困難 找華哥！”
“只要咱們一家人、一條心、一起拼，就一定能贏(yíng)?！边@是黃松華掛在嘴邊的口頭語(yǔ)。作為分工會(huì )主席，黃松華牢記為職工服務(wù)的職責，全力解決職工生活、工作上的困難。2023年，面對新職工離家遠、婚戀苦惱等問(wèn)題，他到青年公寓和職工們談心談話(huà)20余人次，引導職工全心投入生產(chǎn)生活，為大家緩解了壓力。
他是大家親切的“華哥”，無(wú)論節日值守還是運行臨時(shí)加班，都有他鼓勵關(guān)愛(ài)的身影。在籃球比賽、趣味運動(dòng)會(huì )等文體活動(dòng)現場(chǎng)，他變身“9號球衣”，成了團隊的主心骨和依靠。他還經(jīng)常與家庭困難和有變故職工拉家常、聊孩子、談生活，提升了大家的歸屬感，增強了團隊凝聚力。
工作中，他嚴謹細致；生活中，他親切待人。他懷著(zhù)松柏之志，把汗水灑在了這片熱土，用熱血點(diǎn)亮了青春，也收獲了自己最美的芳華。
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