他潛心鉆研，不斷攀登熱控技術(shù)的高峰；他勇于創(chuàng )新，堅持與科技難題斗爭到底。他憑借在本職業(yè)技術(shù)技能攻關(guān)、工藝革新、流程改造、技術(shù)傳承等方面作出的突出貢獻，入選“內蒙古自治區2024年度大國工匠人才培育工程推薦對象”。他就是托克托發(fā)電公司控制與數字化部副主任龍俊峰。
在參加工作的20年里，龍俊峰致力于研究熱控技術(shù)，力求成為這一領(lǐng)域的行家。他先后獲得內蒙古自治區“金牌工人”“中國設備管理協(xié)會(huì )首席專(zhuān)家”、全國技術(shù)能手、內蒙古自治區“北疆工匠”等多項榮譽(yù)。他用實(shí)際行動(dòng)展現出“執著(zhù)專(zhuān)注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”的工匠精神，在引領(lǐng)力、實(shí)踐力、創(chuàng )新力、攻關(guān)力、傳承力等“工匠五力”上顯現出發(fā)展潛力，成為技能人才的楷模。
多年以來(lái)，龍俊峰始終堅持扎根生產(chǎn)一線(xiàn)、實(shí)地研究。2015年，該公司4號機組第一次綜合升級改造，有他奮戰4個(gè)月的身影；作為“兩個(gè)細則”攻關(guān)小組的主要成員，他刻苦鉆研，提出并實(shí)施多項優(yōu)化解決方案，提高企業(yè)創(chuàng )收增效能力；2021至2022年，完成5-8號機組的大機閥門(mén)優(yōu)化工作，降低閥門(mén)的節流損失，每年為企業(yè)帶來(lái)上千萬(wàn)元收益。
龍俊峰創(chuàng )新工作室成立于2015年，圍繞生產(chǎn)技術(shù)難題、優(yōu)化運行、節能減排、技術(shù)革新、千萬(wàn)千瓦級“風(fēng)光火熱儲”大型能源基地建設等主題，解決了該公司熱控專(zhuān)業(yè)技術(shù)發(fā)展瓶頸，參與DCS系統完全自主可控升級，獲得省部級以上榮譽(yù)19項，專(zhuān)利授權13項。隨著(zhù)新能源建設項目的穩步推進(jìn)，創(chuàng )新工作室今年主要圍繞智能控制系統集成技術(shù)、輸煤皮帶智能巡檢機器人的應用、長(cháng)輸供熱改造一期工程等大型項目進(jìn)行研究，打造熱控技術(shù)和技能的領(lǐng)軍團隊，為該公司提供堅實(shí)可靠的技術(shù)支撐。
作為一名技術(shù)帶頭人，龍俊峰時(shí)刻不忘培養新人。他注重技能傳授，協(xié)同工作室成員利用虛擬DCS技術(shù)，搭建自動(dòng)控制仿真平臺供大家練習，幫助熱控車(chē)間人員在實(shí)操中提高技能水平；編寫(xiě)《熱控專(zhuān)業(yè)新員工培訓教材編制》，為電力行業(yè)新員工的培養作出貢獻；作為職業(yè)導師，不斷創(chuàng )新人才培養方式，通過(guò)日常實(shí)踐鍛煉與點(diǎn)面結合的培訓模式，逐步提升隊伍的整體技能水平，累計培養出集團公司級熱控技術(shù)能手8名。
既擇一業(yè)，便終其一生去追逐，龍俊峰用自己的執著(zhù)、拼搏和奉獻，將熱控專(zhuān)業(yè)技術(shù)研究與應用做到“極致”，榮譽(yù)和成績(jì)是對他的鼓勵與鞭策，未來(lái)他將繼續砥礪前行，為企業(yè)實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
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