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5月23日至27日，黑龍江公司“青工技能提升工程”第一期順利實(shí)施。來(lái)自哈一熱電廠(chǎng)、七臺河公司、綏化公司、雞西熱電公司、雞西二熱公司與新能源公司六家基層單位的37名學(xué)員參加本次競賽。

黑龍江公司貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記致首屆大國工匠創(chuàng )新交流大會(huì )賀信精神，按照《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革方案》要求，進(jìn)一步貫徹落實(shí)集團公司工作會(huì )議精神，全面實(shí)施人才強企工程，落實(shí)“以技能保安全”的本質(zhì)安全思想，聚焦青工素質(zhì)提升工程，更好地發(fā)揮職工隊伍的主力軍作用，以昂揚姿態(tài)迎接建團百年。為青年職工搭建成長(cháng)成才平臺，對近三年畢業(yè)生進(jìn)行為期10期覆蓋550人的技能競賽，進(jìn)一步培養青年職工動(dòng)手能力、規范作業(yè)習慣，打造獨具黑龍江公司特色的青工技能提升工程，并使之成為新就業(yè)畢業(yè)生崗前培訓的一堂必修課。

本次競賽由閥門(mén)拆裝、電機拆裝、電氣配線(xiàn)、安規學(xué)習、背畫(huà)系統圖5個(gè)項目組成，實(shí)操培訓先期由各單位自行組織開(kāi)展，競賽由黑龍江技術(shù)開(kāi)發(fā)公司培訓中心統一組織實(shí)施，每周進(jìn)行1輪，共分為10輪進(jìn)行。

此次競賽的最大特點(diǎn)是與“奧運”相結合，引入“鷹眼挑戰”和“加時(shí)”的競賽機制，使得競賽更具有看點(diǎn)和競爭性。競賽成績(jì)記入個(gè)人培訓檔案，作為職工年度考核、評優(yōu)選先、職級晉升、員工職業(yè)多通道發(fā)展和崗位聘任等重要依據。對成績(jì)排在前30%的學(xué)員進(jìn)行獎勵，對組織得力、取得較好培訓效果的企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)線(xiàn)考核加分，落實(shí)正向激勵措施。

黑龍江公司高度重視此次青工技能競賽，公司領(lǐng)導班子成員蒞臨比賽現場(chǎng)，與競賽評委、參賽選手、工作人員深入交流，對競賽形式、內容提出創(chuàng )新性意見(jiàn)。并組織召開(kāi)青年職工座談會(huì )，認真聽(tīng)取每名青年職工的工作和生活情況，為青年職工答疑解惑，解決工作生活后顧之憂(yōu)，引導青年職工全力以赴保供應、穩增長(cháng)、調結構、促改革、防風(fēng)險、強黨建，科學(xué)統籌提質(zhì)增效工作，奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代，以?xún)?yōu)異工作業(yè)績(jì)喜迎二十大勝利召開(kāi)。

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