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山西大唐國際云岡熱電有限責任公司將青年精神素養提升工程與新入職職工培養相結合，廣泛開(kāi)展提素“青課堂”活動(dòng)，通過(guò)老帶新、優(yōu)帶新、新帶新、師帶新的新模式，奏響傳承、傳薪、傳遞、傳授“四部曲”，傳出青年精神素養提升“新聲帶”。

該公司黨委書(shū)記開(kāi)班，講授青年精神素養提升暨“你好、新大唐人”入職第一課，覆蓋全體青年職工及新職工，回溯歷史、觀(guān)照當下，引導青年職工從黨史、團史、青運史中感悟初心使命，從能源革命發(fā)展形勢中汲取奮進(jìn)力量，從企業(yè)發(fā)展機遇中激發(fā)青春動(dòng)力，講理論、講信仰、講歷史、講形勢，以“老”帶“新”傳信念。

該公司優(yōu)秀青年職工化身迎新“志愿者”，走心分享入廠(chǎng)“安全指南”、暖心協(xié)助辦理報道手續、貼心解答疑難訴求，一站式服務(wù)促萌新迅速融入；職場(chǎng)老人與“小鮮肉”面對面交流，“在線(xiàn)”搜集新職工普遍關(guān)心關(guān)注的問(wèn)題，為萌新入廠(chǎng)須知拎要點(diǎn)、個(gè)人特長(cháng)圈亮點(diǎn)，為青年職業(yè)生涯劃重點(diǎn)、個(gè)人成長(cháng)破難點(diǎn)，以“優(yōu)”帶“新”傳經(jīng)驗，激勵青年接續奮斗、崗位建功。

該公司結合新職工成長(cháng)特點(diǎn)，組織近兩年入職的“新職工”與剛入職的新職工暢談“新聲”，分享成長(cháng)故事、交流職場(chǎng)收獲，共同參觀(guān)青運史館、感召初心使命，以“新”帶“新”促理論共鳴、傳成長(cháng)動(dòng)力。

該公司充分發(fā)揮技術(shù)骨干“光環(huán)”效應，邀請全國青聯(lián)委員趙樹(shù)勛、山西省五一勞動(dòng)獎?wù)聞⒀蟮让餍锹毠?，為萌新輪番授課，傳作風(fēng)、授技術(shù)、增本領(lǐng)、強技能，以“師”帶“新”激動(dòng)能，唱響“青出于藍而勝于藍”的奮進(jìn)曲。