985永久免费看片,麻豆亚洲AV熟女国产一区二,亚洲熟妇久久夜色精品,色爽交视频免费观看,日韩欧美精品不卡一区视频

“大家一個(gè)階段結束后在一起比一比、評一評，既能看到差距，又能檢驗導師帶徒的成效，比集中理論授課效果更好?！?/p>

為有效促進(jìn)青年職工的技能提升和崗位成才，讓導師帶徒的效果實(shí)實(shí)在在地反映到日常工作中來(lái)，中國水利電力物資西安有限公司多措并舉用實(shí)績(jì)檢驗活動(dòng)成效，以階段性考評、培訓期滿(mǎn)考評、即評即改的工作模式推動(dòng)導師帶徒工作更加規范、更具質(zhì)量。

該公司通過(guò)“師帶徒”的傳幫帶，使徒弟具備全面的采購專(zhuān)業(yè)知識，更加深入的掌握集團公司采購制度和采購操作流程，能夠獨立承擔系統內采購工作任務(wù)。

該公司階段性考評在“師帶徒”協(xié)議簽訂后的第三個(gè)月開(kāi)展，考評以理論知識考察為主，主要檢查對國家招標相關(guān)法律法規及集團公司采購管理相關(guān)制度及流程的熟悉程度，是否熟練掌握采購平臺、計劃平臺、業(yè)財系統操作流程等；培訓期滿(mǎn)的考評主要為實(shí)踐考察，將從采購文件審查、采購流程合規性、歸檔資料等方面驗證培訓效果。同時(shí)，該公司為了激勵參與結對職工的積極性，將對成績(jì)優(yōu)秀的導師進(jìn)行物質(zhì)和精神雙重激勵，對考察不合格的“對子”一例一策，分別制定整改提升方案，確保導師帶徒成效。