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近日，耒陽(yáng)發(fā)電公司青年職工聶帥在湖南省煤炭工會(huì )燃料專(zhuān)業(yè)職業(yè)技能競賽中榮獲二等獎，為該公司人才培訓工作再添亮色。

近年來(lái)，針對青工較多、技術(shù)力量減弱等實(shí)際情況，該公司全面啟動(dòng)人才培訓計劃，著(zhù)力建章立制、全員參訓、重點(diǎn)培養、選優(yōu)激勵，并出臺一系列培訓管理、考核辦法，與績(jì)效薪酬、定崗、提拔直接掛鉤。該公司全面統籌，明確培訓目標成效與時(shí)間節點(diǎn)，定期監督、考核，各部門(mén)組織相應崗位培訓，細化內容與獎懲辦法，堅持每日有學(xué)習、每周有培訓、每月有考試，“全員參加，逢進(jìn)必考”，確保學(xué)有所成、成有所用。

該公司加強重點(diǎn)人才培養，優(yōu)中選優(yōu)，組建從技術(shù)員、班組長(cháng)到單元長(cháng)、值長(cháng)各個(gè)層面的“人才庫”，成立相應的培養團隊，按照成長(cháng)目標量身定做培訓計劃，從理論考試、撰寫(xiě)論文到輪崗實(shí)習、定期測評，嚴格把關(guān)，動(dòng)態(tài)競爭，末位淘汰，從中優(yōu)選尖子參加集團公司、華銀公司及系統外各項技能競賽。2021年，該公司兩位青工在集團公司競賽中脫穎而出。同時(shí)，該公司通過(guò)綜合考察與測評，提拔其中優(yōu)秀者走上更高管理崗位。2022年年初，該公司首位90后干部履新。

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