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近日，大唐?？谇鍧嵞茉窗l(fā)電有限責任公司團員青年以實(shí)際行動(dòng)積極踐行學(xué)習宣貫黨的二十大精神，圍繞“學(xué)習貫徹二十大，決戰決勝四季度”主題以及當前重點(diǎn)任務(wù)，成立設備部、發(fā)電部青年突擊隊，沖刺年度目標任務(wù)。

今年以來(lái)，該公司結合“五福計劃”（創(chuàng )業(yè)謀福、共享增福、崇德積福、健康添福、平安續福），緊扣青年成長(cháng)成才需求，全面踐行“人才強企”戰略，在培養人才、成就人才、引領(lǐng)人才等方面不斷創(chuàng )新舉措，保障職工隊伍綜合素質(zhì)持續向好。

該公司立足青年職工視角，準確把握不同年齡、不同崗位青年的認知特點(diǎn)，以“技術(shù)小組學(xué)習”“導師帶徒”“崗位練兵”“線(xiàn)下授課”等活動(dòng)為載體，創(chuàng )新利用“黨員+青年”談心談話(huà)模式，搭建溝通“連心橋”，定期開(kāi)展人文關(guān)懷、跟蹤管理，實(shí)時(shí)了解青年職工所思所想和實(shí)際需求，從文化知識、思想素質(zhì)、綜合技能、身心健康等方面入手，通過(guò)建立優(yōu)秀青年人才庫制度，開(kāi)展“青年崗位交流、掛職鍛煉”等多種形式，為廣大青年職工提供崗位鍛煉的機會(huì )，使青年職工發(fā)展有空間、干事有舞臺，為青年職工拓寬視野、增長(cháng)知識創(chuàng )造條件。

此外，該公司緊緊圍繞決戰決勝四季度等重要時(shí)間節點(diǎn)，以青年突擊隊等“青”字文化品牌，引導青年職工主動(dòng)參與安全生產(chǎn)、疫情防控、防臺防汛等工作中，促使青年職工通過(guò)項目化解決問(wèn)題，展露才能、擔當重任，構建優(yōu)秀人才脫穎而出的“綠色通道”。