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國以才立，業(yè)以才興。錨定“十四五”期間戰略目標，發(fā)揮區位、規模和市場(chǎng)優(yōu)勢，應對雙碳目標下構建新型電力系統帶來(lái)的復雜多變挑戰，“二次創(chuàng )業(yè)”征途上的大唐陜西發(fā)電有限公司對青年人才的渴望前所未有。

戰略引領(lǐng)，提速青年培養

2021年，陜西公司把培養青年人才工作擺上重要議事日程。做示范，選樹(shù)典型，該公司黨委隆重表彰第二屆十大杰出青年，黨委書(shū)記出席表彰大會(huì )并講話(huà)，傳遞黨管青年、黨管人才強烈信號。用助手，激活源頭，該公司黨委出臺《團組織向黨組織推優(yōu)薦才實(shí)施辦法》，明確推優(yōu)薦才是團的光榮使命和政治任務(wù)，明確推優(yōu)薦才的對象條件、程序要求和鍛煉培養措施。明責任，精準推薦，在黨組織領(lǐng)導和逐級把關(guān)下，按照公平公正公開(kāi)原則，經(jīng)團支部民主推薦、團委研究、黨委審定，系統兩級團委共向黨委推薦優(yōu)秀青年人才174名，并將推優(yōu)薦才人選分級分專(zhuān)業(yè)推薦給對應職能部門(mén)關(guān)注培養。

一石激起千重浪，該公司以團組織推優(yōu)薦才人選的培養鍛煉為重點(diǎn)，青年人才培養工作邁入快車(chē)道。2022年，該公司黨委成立黨委書(shū)記任組長(cháng)、黨委委員為成員的團組織向黨組織推優(yōu)薦才試點(diǎn)工作領(lǐng)導小組，設立黨委副書(shū)記任主任、人資部和黨建部負責人任副主任，本部各職能部門(mén)負責人為成員的領(lǐng)導小組辦公室，制定出臺《團組織向黨組織推優(yōu)薦才試點(diǎn)工作推進(jìn)方案》，確定了“一個(gè)目標、兩個(gè)重點(diǎn)、三條路徑、四項措施”的工作思路和方法步驟要求，將該項工作納入黨建責任制和標準化黨支部考核，要求黨委書(shū)記親自抓，黨委委員和黨支部書(shū)記帶頭抓，團委每季度跟蹤進(jìn)展。

政治歷練，鍛造忠誠品格

“我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程……”在蒲城發(fā)電公司2022年入黨宣誓儀式現場(chǎng)，推優(yōu)薦才人員、新黨員郭宇飛的誓言鏗鏘有力。

陜西公司把政治標準作為青年人才的第一標準。174名推優(yōu)薦才人選中，48名非黨員青年全部列席黨支部黨員大會(huì )、黨課，參加黨支部主題黨日等活動(dòng)。經(jīng)過(guò)黨的教育，5人新遞交了入黨申請書(shū)，25人具備條件優(yōu)先推薦為入黨積極分子，4人具備條件優(yōu)先推薦為發(fā)展對象，14名預備黨員按期轉正。其他126名正式黨員全部在黨支部標準化建設達標中接受黨務(wù)鍛煉，有58名通過(guò)優(yōu)先增補為黨（團）支部委員、黨（團）小組長(cháng)等擔任了黨內職務(wù)。

同時(shí)，該公司組織全體團員青年認真學(xué)習貫徹慶祝建團百年大會(huì )精神，扎實(shí)開(kāi)展慶祝建團百年“五個(gè)四”系列活動(dòng)，以團干部帶頭學(xué)、團員青年廣泛學(xué)、黨建帶團建專(zhuān)題學(xué)、青年宣講團互動(dòng)學(xué)等迅速掀起黨的二十大精神大學(xué)習大討論大實(shí)踐熱潮。創(chuàng )新開(kāi)展傳承紅色基因系列活動(dòng)，“青培·先鋒力量”活動(dòng)淬煉思想，成功舉辦集團黨建西部協(xié)作區青馬工程暨青年精神素養提升工程培訓班、公司慶祝建團百年大會(huì )和黨的二十大精神網(wǎng)絡(luò )培訓班；“青聽(tīng)·紅色陜西”活動(dòng)洗禮精神，在全國第一個(gè)農村團支部誕生地特邀“隨娃”講梁家河的故事，特邀時(shí)代楷模、大國工匠徐立平分享奮斗故事；“青讀·奮進(jìn)大唐”活動(dòng)賡續血脈，結合公司成立18周年組織《凱歌》觀(guān)影會(huì )和《大唐秦歌》《大唐秦風(fēng)》品讀會(huì )等，引領(lǐng)團員青年忠誠事業(yè)，傳承奮斗。

專(zhuān)業(yè)訓練，成就過(guò)硬本領(lǐng)

“感謝組織多年培養，讓我從發(fā)電部交流到安監部進(jìn)行多崗位鍛煉，更加全面地成長(cháng)！”全國技術(shù)能手、彬長(cháng)發(fā)電公司青年中干任俊真誠地說(shuō)道。

在推優(yōu)薦才人選的培養上，陜西公司堅持聚焦工程技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理、操作技能、黨建群團“四支”人才隊伍建設，墩苗育苗，定向培養。為推優(yōu)薦才人選鋪路子、壓擔子、給梯子，該公司優(yōu)先安排31人交流鍛煉、交叉培養、掛職掛崗，64人參加公司青干班、青馬工程等培訓，選聘4人為廠(chǎng)級專(zhuān)業(yè)技術(shù)帶頭人，指導24人年內實(shí)現技能等級和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)提升，19人獲得崗位晉升，具備后備干部條件的優(yōu)先列入了后備干部庫，具備使用條件的優(yōu)先提拔使用。

同時(shí)，該公司搭建全員賽馬青年培養機制，在青年精神素養提升工程中創(chuàng )新策劃青安賽、青創(chuàng )賽、青勞賽、青志賽、青技賽五項賽事，以賽促練，促進(jìn)青年本領(lǐng)提升。特別是以“青安賽”為牽引，組織百個(gè)“青字號”創(chuàng )建集體奮戰保電一線(xiàn)，舉辦集團黨建西部協(xié)作區“青春杯”安全生產(chǎn)知識競賽，59家單位近7000名青年、21000名職工、15萬(wàn)人次參與，日日練、周周測、月底賽連鎖互動(dòng)，構筑起二十大政治保電和能源保供堅強屏障。以“青創(chuàng )賽”為牽引，助力創(chuàng )新創(chuàng )效，通過(guò)“萬(wàn)眾創(chuàng )新，大眾創(chuàng )業(yè)”平臺推進(jìn)青創(chuàng )團、青創(chuàng )課、青創(chuàng )賽，第二屆青創(chuàng )賽完成成果49項，第三屆青創(chuàng )賽完成成果34項；向職工創(chuàng )新工作室補充青年骨干，將新能源創(chuàng )新聯(lián)盟工作室交給青年領(lǐng)銜，為企業(yè)贏(yíng)在未來(lái)注入澎湃動(dòng)力。

實(shí)踐鍛煉，創(chuàng )造優(yōu)異業(yè)績(jì)

“疾風(fēng)知勁草，板蕩識誠臣。廣大青年要按照集團公司‘1244’戰略和公司‘12345’戰略指引的方向前進(jìn)，到企業(yè)最需要的地方去?！?/p>

在集團千萬(wàn)千瓦新能源項目開(kāi)工儀式陜西會(huì )場(chǎng)，陜西公司黨委書(shū)記親自為青年突擊隊授旗，動(dòng)員廣大青年打硬仗、扛重活、攻難關(guān)，與企業(yè)同心同向同行，用優(yōu)異業(yè)績(jì)展現青春風(fēng)采。推優(yōu)薦才人選中，13人擔任公司系統在建346萬(wàn)千瓦15個(gè)工程建設項目的青年突擊隊隊長(cháng)，11人擔任企業(yè)年度攻堅項目、黨建引領(lǐng)+項目負責人，其他人分別在“八項指標”攻堅中背安全指標、效益指標、發(fā)展指標，在“五大工程”建設中承擔急難險重任務(wù)，年內共完成科技論文成果、獲取發(fā)明專(zhuān)利42項。174人“一對一”包聯(lián)的班組中，48個(gè)建成了陜西公司達標班組，124個(gè)建成了本企業(yè)達標班組，成為推動(dòng)班建達標上臺階的重要力量。

同時(shí)，落實(shí)中央“疫情要防住，經(jīng)濟要穩住，發(fā)展要安全”部署，該公司組織全體青年在抗疫保供、提質(zhì)增效和安全發(fā)展主戰場(chǎng)建功立業(yè)。6支青年宣傳隊、54支青年突擊隊、75個(gè)青年先鋒崗、19支青年服務(wù)隊封閉駐守保供一線(xiàn)，有力保障陜西省2/5、關(guān)中區域4/5的電力供應、省內176家重點(diǎn)企業(yè)用汽和7個(gè)地市、25個(gè)區縣、近400萬(wàn)居民的采暖供熱。32場(chǎng)專(zhuān)題學(xué)習、23場(chǎng)形勢報告會(huì )凝聚共識，12家單位39個(gè)“青字號”創(chuàng )建集體和個(gè)人扛起指標攻堅主責，7支青年突擊隊活躍在4臺火電機組大修現場(chǎng)，形成“三提兩降一治”強大合力。工程建設青年突擊隊對口賽如火如荼，延安黃龍三岔農光互補項目全容量投產(chǎn)，旬陽(yáng)水電1、2號機組相繼并網(wǎng)發(fā)電。

導師帶徒，實(shí)現薪火相傳

“小李，3項技術(shù)創(chuàng )新成果，進(jìn)步不小呀！”“那當然了，黨委書(shū)記當導師，我這徒弟可得加油！”推優(yōu)薦才人選、延安熱電廠(chǎng)岳光溪院士科技創(chuàng )新中心、沈鴻創(chuàng )新工作室技術(shù)負責人李敏開(kāi)心不已。

陜西公司以基層黨委培養為主，對推優(yōu)薦才人選逐個(gè)制定培養計劃，做到培養目標、培養措施、措施完成時(shí)限、培養黨支部（部門(mén)）、培養責任人“五明確”；逐個(gè)配備成長(cháng)導師，簽訂《導師帶徒合同》，并配套激勵措施；每季度師傅至少與培養人選進(jìn)行一次談心談話(huà)，聽(tīng)取思想和工作匯報，及時(shí)肯定成績(jì)、鼓勵進(jìn)步。在師傅的指導下，13人在競賽中獲獎，8人獨立完成重點(diǎn)項目攻關(guān)并以第一作者身份發(fā)表成果論文。

同時(shí)，黨委書(shū)記帶頭示范，深入推進(jìn)“三雁行動(dòng)”。兩級黨委書(shū)記面向全體青年講授精神素養提升工程第一課，公司黨委書(shū)記為全體新員工講授入職“第一課”?！澳愫?！新大唐人”活動(dòng)護航雛燕起飛，成立新員工培訓班臨時(shí)團支部，推送《新員工入職導航手冊》，開(kāi)展迎新團建活動(dòng)11場(chǎng)，組織“青青傳幫帶”結對，“一組一檔”跟進(jìn)培養?！巴苾?yōu)薦才”助力鴻雁群飛，以推優(yōu)薦才人選培養為示范，帶動(dòng)廣大青年加速成長(cháng)，158名青年經(jīng)“推優(yōu)入黨”進(jìn)入入黨積極分子和發(fā)展對象行列，13名青年在地市級以上技能競賽中獲獎，81名“青馬工程”學(xué)員參加了第五期青干班和第二期青年人才班。

團組織向黨組織推優(yōu)薦才，陜西公司抓點(diǎn)帶面，抓出了優(yōu)秀人才選苗育苗壯苗出苗的青春路徑，帶出了三千青年櫛風(fēng)沐雨砥礪奮進(jìn)的絢麗光彩。

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