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“一期一會(huì )，你我珍而重之，愿你不負夢(mèng)想炙熱，領(lǐng)歲月之教誨……”

2月份，大唐華銀攸縣能源有限公司“書(shū)記有約???聆聽(tīng)青聲”活動(dòng)正式啟動(dòng)。去年剛入職該公司發(fā)電部的新職工鐘炎炯通過(guò)“面對面”交流方式，向黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記傾訴了工作中的成長(cháng)、蛻變以及當前存在困惑。隨后兩位書(shū)記“一對一”給予了工作、學(xué)習以及心態(tài)方面的意見(jiàn)和指導。當鐘炎炯收到黨委副書(shū)記親手遞上的“書(shū)記寄語(yǔ)”時(shí)更是深受感動(dòng)。

“由于電廠(chǎng)性質(zhì)特殊，我平時(shí)很難接觸到公司領(lǐng)導，更別提面對面地深入交流……兩位書(shū)記講述自身剛入職時(shí)的經(jīng)歷，這點(diǎn)對我很有啟發(fā)！”今年以來(lái)，該公司團委全面調研、加強策劃、制訂方案，啟動(dòng)了“書(shū)記有約???聆聽(tīng)青聲”活動(dòng)。該活動(dòng)一方面疏通了青年職工“向上”訴求的通道，引導青年職工傾訴在工作和生活中遇到的困難和問(wèn)題，從而達到活躍思想、啟迪心靈的目的；另一方面，拉近了該公司領(lǐng)導班子聯(lián)系基層的距離，通過(guò)“常態(tài)化、多樣化”的長(cháng)效交流機制和溝通平臺，讓更多的一線(xiàn)聲音搭乘“直通車(chē)”，以幫助青年職工更好地明晰職業(yè)規劃，了解企業(yè)的遠景規劃和工作方向。同時(shí)，該活動(dòng)還通過(guò)贈送書(shū)籍、撰寫(xiě)寄語(yǔ)等方式讓活動(dòng)儀式感滿(mǎn)滿(mǎn)，進(jìn)一步增強青年職工對企業(yè)的認同感、獲得感、幸福感。