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大唐太原第二熱電廠(chǎng)團委結合集團公司安全生產(chǎn)工作會(huì )、安委會(huì )精神，在青年職工中全面推行“有解思維”工作法，以“不為困難找借口、多為成功想辦法”的思維方式推動(dòng)各項工作。

VR體驗高空落物、消防逃生仿真體驗、模擬觸電事故、心肺復蘇急救操作……在沉浸式安全體驗活動(dòng)現場(chǎng)，該公司青年職工深入安全宣教體驗館，戴上VR眼鏡，身臨其境進(jìn)行4D體驗互動(dòng)，通過(guò)最真實(shí)的疼痛觸覺(jué)與身體感受，為安全生產(chǎn)再“加碼”。為打破傳統的“說(shuō)教式”安全教育，該公司通過(guò)先進(jìn)的VR虛擬現實(shí)技術(shù)、安全知識講解、模擬現場(chǎng)環(huán)境、安全問(wèn)卷調查等流程，將展示與互動(dòng)、教學(xué)與體驗、學(xué)習與娛樂(lè )融合為一體，讓安全理念以更感性的方式入心入腦。

該廠(chǎng)團委堅持治團標準“嚴”、舉措創(chuàng )新“活”、工作成效“實(shí)”，打造了一系列青年職工參與感強、獲得感足、培訓效果好的活動(dòng)。該公司通過(guò)“百問(wèn)百答 安全有我”“一站到底 助力打贏(yíng)安全生產(chǎn)翻身仗”主題活動(dòng)，將安全教育從“我說(shuō)你聽(tīng)”的灌輸式課堂轉變?yōu)椤拔覇?wèn)你答”的趣味式互動(dòng)，有效激發(fā)廣大青年職工安全生產(chǎn)意識，形成了與企業(yè)同頻共振的生動(dòng)局面。