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云岡熱電公司團委創(chuàng )新“團課+”模式，以團干部、青馬學(xué)員、青年標兵為骨干力量組建黨的二十大精神青年宣講團，結合當前安全保供、“雙過(guò)半”、迎峰度夏等“大事小事”，立足崗位聚焦“實(shí)干”，進(jìn)一線(xiàn)、入班組、下現場(chǎng)。

“團課+運維一線(xiàn)”?課堂生動(dòng)融學(xué)見(jiàn)效

該公司團委積極發(fā)揮“青”字品牌內在功效，“二十大宣講輕騎兵”以說(shuō)相聲、講故事等多種形式深化宣貫，一場(chǎng)場(chǎng)“接地氣、冒熱氣、聚人氣”的宣講讓黨的二十大精神學(xué)習真真切切地走進(jìn)了一線(xiàn)職工的“心窩窩”。同時(shí)，該公司團委探索開(kāi)展“班前班后學(xué)”“午休半小時(shí)學(xué)”“就餐間隙學(xué)”等，讓團課成為企業(yè)青年職工“茶余飯后”的微課堂，通過(guò)面對面的互動(dòng)交流，著(zhù)力打通學(xué)習的“最后一公里”。

“團課+沉浸體驗”?實(shí)景教學(xué)培根鑄魂

該公司堅持用好紅色資源，講好紅色故事，組織黨員分批次瞻仰平型關(guān)大捷紀念館、紅色記憶館，重走革命路線(xiàn)，尋找紅色足跡，賡續紅色精神，汲取沖刺“雙過(guò)半”任務(wù)目標的奮進(jìn)力量。

該公司團委組織青年職工實(shí)地感悟右玉精神，深入了解了右玉縣干部群眾迎難而上，艱苦奮斗，一任接著(zhù)一任干，一張藍圖繪到底的治沙植樹(shù)史，深刻領(lǐng)悟了右玉精神的核心理念和深刻內涵。大家紛紛表示，偉大的時(shí)代需要偉大的精神。我們要牢記囑托，在公司轉型發(fā)展蹚新路的征程上砥礪奮進(jìn)，堅定走好企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之路。

“團課+實(shí)踐活動(dòng)”?辦實(shí)事暖民心

號準脈，開(kāi)對方，還要“治好病”。該公司團委圍繞職工“急難愁盼”問(wèn)題，把“主題團課”與“職工心聲”相融相通，深入開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。

該公司團委通過(guò)打造“暖心、暖胃、暖身”職工“三暖”工程把準青年服務(wù)行動(dòng)方向、細化青年服務(wù)行動(dòng)路徑、提升青年服務(wù)行動(dòng)效果?！芭摹惫こ虖摹靶摹背霭l(fā)，啟動(dòng)“陽(yáng)光心理計劃”+“‘云’協(xié)會(huì )”雙重計劃，致力于打造職工舒心、滿(mǎn)意的工作環(huán)境，構筑起職工與企業(yè)共成長(cháng)、共發(fā)展的良好氛圍;“暖胃”工程著(zhù)眼于職工“入口關(guān)”，成立職工伙食監督委員會(huì )，將“食堂就餐多樣化”納入全年重點(diǎn)工作，從提升就餐環(huán)境和就餐質(zhì)量方面雙線(xiàn)并進(jìn)，守護職工;“暖身”工程從職工工作、生活環(huán)境出發(fā)，對職工的意見(jiàn)、訴求進(jìn)行集中搜集、整理，將辦公環(huán)境改善尤其是生產(chǎn)現場(chǎng)衛生間改造、廠(chǎng)區環(huán)境美化等項目列入“我為群眾辦實(shí)事”清單、明確時(shí)間節點(diǎn)，為職工解除工作中的后顧之憂(yōu)，不斷增強職工與企業(yè)共存、共謀企業(yè)發(fā)展的信心與行動(dòng)，著(zhù)力提升全體員工的獲得感、幸福感與安全感。

“有學(xué)習，有活動(dòng)，有胃口，有關(guān)心，工作能不津津有味嘛……”這是該公司團委創(chuàng )新“團課+”模式，以團課“活水”激活“青”學(xué)力行活動(dòng)中聽(tīng)到的最舒心、最暢意的民聲。