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本網(wǎng)訊? ? 為深化青春建功行動(dòng)，縱深推進(jìn)青年精神素養提升工程，江西大唐國際新余發(fā)電有限責任公司通過(guò)“師徒結對”模式，推進(jìn)青年職工成長(cháng)步入“快車(chē)道”，引領(lǐng)廣大團員青年勇做新時(shí)代大唐好青年。

新余發(fā)電公司組織13位青年簽訂師徒合同，職業(yè)導師充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，根據培養青年的特點(diǎn)及崗位要求，制定有針對性的培養計劃，幫助培養青年克服“本領(lǐng)恐慌”。培養計劃階段任務(wù)清晰，每月安排培訓模塊，明確應掌握的知識點(diǎn)和應達到的效果，通過(guò)每半月一次考核檢驗、月度一次理論考試及月度評價(jià)工作、季度一次成果評比等，使團員青年盡快實(shí)現理論和實(shí)踐有效銜接，適應工作崗位要求，實(shí)現人才隊伍建設更高質(zhì)量躍升。

“師傅將自己的經(jīng)驗、知識、技能傾囊相授，并注重關(guān)心我們思想上的疙瘩和工作中的疑惑，幫助我們快速掌握崗位技能，開(kāi)啟人生新篇章?！蓖ㄟ^(guò)“師徒結對”，青年盧瑤迅速提高崗位適應能力和技術(shù)技能水平，收獲了集團公司2023年優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱(chēng)號。