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金壇熱電公司:“十個(gè)一”助力青年快速發(fā)展
來(lái)源:江蘇大唐國際金壇熱電有限責任公司
作者:許濤
日期:2024-03-28

本網(wǎng)訊 為高質(zhì)量推進(jìn)青年素養提升工程,促使青年職工在本崗位、本專(zhuān)業(yè)實(shí)現發(fā)展和突破,江蘇大唐國際金壇熱電有限責任公司團委創(chuàng )新提出“十個(gè)一”培養法,全面提升青年職工個(gè)人綜合素質(zhì),助力青年職工成為有德行、有才華、肯干事的復合型人才。

“十個(gè)一”培養法包含了每半年組織一次輪崗交流;每月開(kāi)展一次理論或實(shí)操考試;每季度開(kāi)展一次紅色研學(xué)或座談;每季度開(kāi)展一次“青聽(tīng)講壇”;每月一次個(gè)人展示,每次2-3人;每季度開(kāi)展一次志愿服務(wù)活動(dòng);每半年開(kāi)展一次演講比賽;每個(gè)學(xué)員至少承擔一項攻關(guān)項目;每半年開(kāi)展一次以干代訓、實(shí)戰練兵;每周至少打卡一次體育鍛煉。

該公司以“十個(gè)一”制度為抓手,積極踐行“以?shī)^斗者為本,讓奮斗者出彩”的人才理念,通過(guò)選派兩名優(yōu)秀生產(chǎn)部門(mén)青年職工到管理部門(mén)進(jìn)行橫向掛職學(xué)習;開(kāi)展紅色基地參觀(guān)學(xué)習、青年志愿者活動(dòng)、“卓越大唐 青年擔當”青年演講比賽等一系列活動(dòng),樹(shù)立了一批青年員工典型,在青年職工群體中產(chǎn)生了積極的反響,“以點(diǎn)帶面”充分調動(dòng)起了該公司青年職工投身“二次創(chuàng )業(yè)”的活力,為該公司實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展打下了堅實(shí)的青年人才基礎。


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