2022年我們黨將召開(kāi)二十大，環(huán)境公司黨委始終圍繞這一主題，聚焦黨建引領(lǐng)、黨建賦能、黨建聚力，深化“兩年強基、三年提升”，著(zhù)力健全完善黨建領(lǐng)導、組織、工作和制度“四個(gè)體系”，把黨建做實(shí)、做強、做細，變成生產(chǎn)力、競爭力、凝聚力，以高質(zhì)量黨建推動(dòng)“二次創(chuàng )業(yè)”走深走實(shí)。
以保持政治站位的清醒，把穩強根鑄魂這個(gè)“方向盤(pán)”
堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設是國有企業(yè)的“根”和“魂”，必須強化理論武裝，始終聽(tīng)黨話(huà)跟黨走。
爭做政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力的表率。始終心懷“國之大者”，不斷增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，深化“第一議題”制度，推進(jìn)“兩學(xué)一做”和黨史學(xué)習教育常態(tài)化長(cháng)效化，創(chuàng )新學(xué)習型黨組織建設，深化大唐環(huán)境讀書(shū)會(huì )，舉辦讀書(shū)論壇，保證發(fā)展方向。
爭做依法治企的表率。以習近平法治思想為指導，健全依法治企體系，提升依法治企能力，弘揚企業(yè)家精神，踐行“三嚴三實(shí)”，帶頭讀原著(zhù)、學(xué)原文、悟原理，深入一線(xiàn)調研、到支部研討，破解改革發(fā)展難題，提升本質(zhì)安全水平，鞏固發(fā)展基礎。
爭做謀發(fā)展的表率。充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導作用、支部戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，學(xué)以致用、擔當作為、化危為機，聚焦國家戰略，搶抓綠色低碳轉型契機，打好新產(chǎn)業(yè)振興拓展攻堅戰，對標對表先進(jìn)一流，全面落實(shí)“三重一大”決策機制，持續優(yōu)化“四個(gè)清單”，著(zhù)力提升上市公司治理水平，增強發(fā)展后勁。
?以堅守“兩個(gè)一以貫之”的執著(zhù)，把握轉型發(fā)展這個(gè)“責任田”
堅持把黨的領(lǐng)導融入公司治理各環(huán)節，把企業(yè)黨組織內嵌到公司治結構之中，必須在融入上下功夫，在結合上花力氣。
立下“愚公志”。學(xué)懂弄通做實(shí)習近平總書(shū)記在全國兩會(huì )期間重要講話(huà)精神和全國兩會(huì )精神，聚焦國家“雙碳”目標，堅持穩字當頭、穩中求進(jìn)，持續攻堅克難，不斷推動(dòng)公司環(huán)保產(chǎn)業(yè)做強做優(yōu)做大，建設國內一流生態(tài)環(huán)境綜合治理服務(wù)商。
確定“路線(xiàn)圖”。完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，結合環(huán)保產(chǎn)業(yè)、行業(yè)發(fā)展規律，立足集團內，面向集團外，全面謀劃公司“十四五”發(fā)展戰略目標，加快“專(zhuān)精特尖”前沿技術(shù)和新產(chǎn)品獲取，加強低碳零碳負碳技術(shù)攻關(guān)，積極跟蹤“雙碳”前沿技術(shù)和產(chǎn)品，持續提升企業(yè)核心競爭力。
下達“軍令狀”。堅持問(wèn)題導向，統籌推進(jìn)環(huán)境深度治理、資源循環(huán)利用、綜合智慧能源等綠色低碳發(fā)展和轉型升級，做強做優(yōu)特許運營(yíng)業(yè)務(wù)，做強做大產(chǎn)品制造業(yè)務(wù)，做優(yōu)做精工程業(yè)務(wù)，積極開(kāi)拓新業(yè)務(wù)、培育新產(chǎn)業(yè)，著(zhù)力構建新發(fā)展格局。今年一季度，我們搶抓屋頂光伏項目有力契機，北京房山良鄉高教園、百度公司、燕開(kāi)電氣3個(gè)項目已并網(wǎng)發(fā)電；自主研發(fā)的高鹽廢水旋轉霧化技術(shù)完成工程示范兵推廣應用廢水零排放項目；南京蜂窩催化劑擴建項目積極推進(jìn)中，并先后中標山煤河曲2×35萬(wàn)千瓦低熱值煤發(fā)電工程煙氣脫硫系統EPC工程總承包，催化劑斬獲江蘇省國信集團新海電廠(chǎng)800立方米催化劑再生和處置項目，中標荷蘭和德國化工行業(yè)訂單，環(huán)境公司在轉型發(fā)展中取得了實(shí)質(zhì)性突破。
以持續強基固本的韌勁，把牢黨建責任制這個(gè)“牛鼻子”
堅持把抓基層打基礎作為長(cháng)遠之計、固本之策，必須夯實(shí)“三基建設”，打牢基礎、補齊短板。
在示范引領(lǐng)上有特色。以標準化為基礎、特色化為抓手、示范化為引領(lǐng)、融入化為目標，構建學(xué)習型、智慧型、創(chuàng )新型、服務(wù)型黨組織，健全重要事項動(dòng)態(tài)臺賬督辦、黨建重點(diǎn)工作定期報告、黨建工作聯(lián)述聯(lián)評和年度檢查考核“四個(gè)工作機制”，深化細化動(dòng)態(tài)考評機制，爭創(chuàng )中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織。
在創(chuàng )新創(chuàng )效上有亮點(diǎn)。打造“黨建引領(lǐng)+”品牌，構建公司特色智慧黨建平臺，創(chuàng )新黨組織帶黨員創(chuàng )效、黨員帶群眾創(chuàng )新活動(dòng)，深化“爭創(chuàng )最強堡壘，黨員揭榜攻關(guān)”活動(dòng)，形成黨委“掛牌出題”、黨支部“揭榜破題”、黨員“亮牌解題”全員創(chuàng )新創(chuàng )效氛圍，實(shí)現基層黨建更有“效率”，共建幸福大唐更有“溫度”。
在激發(fā)活力上有實(shí)效。探索黨建“融促共建”機制，圍繞“三個(gè)推進(jìn)，一個(gè)突破”“四個(gè)突圍”“三提兩降一治”等重點(diǎn)工作，清單化黨建帶團建，成立公司本部黨委，推行兼職黨支部副書(shū)記，塑造市場(chǎng)化的危機文化、績(jì)效文化、學(xué)習文化、擔當文化和品牌建設，加強新聞輿論工作，講好大唐故事，傳播環(huán)境聲音。
以秉持人才強企的理念，把準第一資源這個(gè)“關(guān)鍵子”
堅持黨管人才，讓事業(yè)激勵人才，讓人才成就事業(yè)，必須做到人才為本、人盡其才。
強化選人用人標準導向。深入實(shí)施人才興企、人才強企戰略，強化制度建設，推動(dòng)選人用人工作規范化常態(tài)化，全方位培養、引進(jìn)、用好人才，著(zhù)力打造集團公司人才培養基地，為企業(yè)發(fā)展注入更多活力與動(dòng)力。
強化成長(cháng)成才通道雙向。做實(shí)企業(yè)職工職業(yè)發(fā)展多通道，做好各層級干部和教育培訓，統籌用好干部職工的成長(cháng)成才“雙通道”，試行“三個(gè)優(yōu)先”，即同等條件下有黨務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先提拔、業(yè)務(wù)骨干優(yōu)先培養黨務(wù)工作經(jīng)歷、青年人才優(yōu)先進(jìn)行黨務(wù)崗位鍛煉，營(yíng)造良好的干事創(chuàng )業(yè)氛圍。
強化市場(chǎng)化改革方向。剛性實(shí)施經(jīng)理層任期制和契約化管理，構建常態(tài)化“四能”機制，推行全員市場(chǎng)化用工制度，建立以全員績(jì)效考核為抓手構建強激勵、硬約束的激勵措施，構建以崗位價(jià)值為基礎、以職工績(jì)效為依據的全員績(jì)效考核體系，讓有擔當、有能力、有業(yè)績(jì)的干部職工脫穎而出，盤(pán)活人力資源。今年一季度，我們全面實(shí)施“兩個(gè)合同”管理，實(shí)現了二級、三級全覆蓋；修訂完成《公司本部部門(mén)及員工業(yè)績(jì)考核管理辦法》，7家基層單位全部制定《員工業(yè)績(jì)考核管理辦法》和《崗位合同管理實(shí)施細則》。
以堅定守正創(chuàng )新的擔當，把緊從嚴治黨這個(gè)“生命線(xiàn)”
堅持把紀律和規矩挺在前面，確保國有企業(yè)健康發(fā)展，必須始終把作風(fēng)建設作為營(yíng)造企業(yè)良好政治生態(tài)的重要切入點(diǎn)、保障線(xiàn)。
聚焦“兩個(gè)責任”落實(shí)。堅持全面從嚴治黨與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同考核，嚴格落實(shí)“一崗雙責”，強化“關(guān)鍵少數”在風(fēng)險防控和依法治企中的關(guān)鍵作用，加強紀檢、巡察、法律、財務(wù)、審計、風(fēng)控等各類(lèi)監督職能貫通融合，促進(jìn)優(yōu)勢互補，提升監督質(zhì)效。
聚焦問(wèn)題整改落地。強化“兩個(gè)責任”落實(shí)，抓好內控缺陷和問(wèn)題整改，深化中央巡視和國家審計整改，持續推進(jìn)貫徹中央八項規定及其實(shí)施細則精神“回頭看”等專(zhuān)項整治成果運用，建立健全問(wèn)題整改長(cháng)效機制，將合規體系嵌入崗位職責、業(yè)務(wù)流程，切實(shí)降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，嚴防“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮，以改革發(fā)展新業(yè)績(jì)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。
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