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本網(wǎng)訊　5月8日，葫蘆島熱力公司組織開(kāi)展 “卓越文化”宣貫研討沙龍，圍繞如何高效宣貫“卓越文化”，將其與實(shí)際工作深度融合，促進(jìn)全體干部職工知信行合一各抒己見(jiàn)并展開(kāi)討論，經(jīng)過(guò)熱烈的頭腦風(fēng)暴，確定了“三融合”工作思路，為宣貫活動(dòng)的深入開(kāi)展奠定了基礎。

該公司將卓越文化宣貫與黨建品牌建設相融合，依托“紅苗工程”“溫心365”“溫暖你”等黨建分品牌，讓職工既是“卓越文化”的學(xué)習者，又是品牌推廣的踐行者，通過(guò)進(jìn)政府、進(jìn)社區、進(jìn)公企、進(jìn)校園等活動(dòng)載體，充分展現國資央企的責任擔當，使“卓越文化”品牌傳播內外兼顧，影響力不斷擴大，讓地方政府、熱用戶(hù)、合作伙伴、幫扶對象等群體進(jìn)一步了解并接納大唐品牌。

該公司將卓越文化宣貫與公司文化活動(dòng)相融合，全面開(kāi)展“煥新顏”規范性自查工作，將VI規范性根植于全體職工心中，以嚴謹規范的VI系統，增加企業(yè)影響力。同時(shí)，推動(dòng)公司全員參與21天好習慣養成活動(dòng)，引領(lǐng)全體職工在“小目標”達成的過(guò)程中，充分理解與思考，不斷激發(fā)執行行為規范的內生動(dòng)力，以潤物無(wú)聲的方式，讓“卓越文化”入心見(jiàn)行。該公司還建立了企業(yè)文化角，適時(shí)開(kāi)展“卓越文化”理念展播、職工文創(chuàng )作品展示及企業(yè)文化理念解讀等活動(dòng)，不斷增強職工的歸屬感與幸福感。

該公司將卓越文化宣貫與講好大唐故事相融合，以黨支部為單位，秉承“以?shī)^斗者為本，讓奮斗者出彩”的人才理念，在黨委中心組學(xué)習、黨團組織“三會(huì )一課”以及各層級行政會(huì )議中，以“人人講”的方式，挖掘奮斗在各平凡崗位上的大唐人的“閃光”事跡；定期舉辦“卓越文化”沙龍活動(dòng)，開(kāi)展頭腦風(fēng)暴，凝聚思想共識，并及時(shí)在所屬企業(yè)內外媒體開(kāi)展宣傳報道，傳遞大唐價(jià)值理念，激發(fā)情感共鳴。同時(shí)。適時(shí)組織“卓越文化?葫熱有我”故事會(huì )，培樹(shù)身邊榜樣，以文化強引領(lǐng)，不斷激發(fā)廣大干部職工為企業(yè)各項任務(wù)目標的完成貢獻力量的決心與信心。