本網(wǎng)訊 臨清熱電公司圍繞“知信行”統一,扎實(shí)開(kāi)展“卓越文化宣貫月”活動(dòng),著(zhù)力提升傳播落地,理念深植及行為轉化效果,促進(jìn)卓越文化深入人心,融入工作、嵌入行動(dòng)。
該公司多載體多形式開(kāi)展“卓越文化·煥新顏”工作,全面加強卓越文化視覺(jué)識別場(chǎng)景應用,在公司廠(chǎng)區、生產(chǎn)現場(chǎng)、辦公樓、餐廳等區域精心設計標語(yǔ)展板,利用LED大屏幕、易拉寶等傳統載體以及公眾號開(kāi)設專(zhuān)題專(zhuān)欄,宣貫卓越文化體系內容以及集中宣傳卓越文化賦能中心工作亮點(diǎn)成效,推動(dòng)卓越文化在職工群眾中形成廣泛認知、認同。
該公司積極開(kāi)展“卓越文化·文創(chuàng )秀”征集活動(dòng),創(chuàng )新卓越文化特色宣貫載體,應用“賦能、賦意、賦情”模型,將新時(shí)代中國大唐企業(yè)文化理念以及廣大干部職工同心聚力、追求卓越的動(dòng)人故事體現在微電影、短視頻、好圖文、新物件等文化創(chuàng )意產(chǎn)品創(chuàng )作中,展示系統廣大干部職工高揚卓越文化旗幟的精神風(fēng)貌。
該公司通過(guò)開(kāi)展21天“達人養成”計劃打卡活動(dòng),對照員工行為準則,圍繞企業(yè)中心工作、本職崗位、日常生活,結合職工建議意見(jiàn),推出“安全達人”“文明達人”“學(xué)習達人”等五項“達人養成”打卡類(lèi)別,并通過(guò)線(xiàn)上每日打卡,幫助職工潛移默化逐步形成新的良好習慣。
與此同時(shí),該公司領(lǐng)導班子成員主動(dòng)擔當“卓越文化宣講員”,分別到黨建聯(lián)系點(diǎn)及部門(mén)開(kāi)展了7場(chǎng)“卓越山東”文化宣講會(huì ),覆蓋人次達259人,進(jìn)一步引導廣大干部職工增強立足本職崗位踐行卓越文化的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行為自覺(jué)。