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本網(wǎng)訊　今年以來(lái)，托克托發(fā)電公司以“紅帆領(lǐng)航?卓越大唐”黨建品牌創(chuàng )建為指引，堅持“小切口”著(zhù)手，持續加強黨的建設，扎實(shí)開(kāi)展宣傳思想文化品牌工作，全面推進(jìn)“五?！庇媱?，大力推進(jìn)人才隊伍建設，激發(fā)青年創(chuàng )新創(chuàng )效活力。

該公司認真貫徹落實(shí)集團公司關(guān)于改革深化提升工作部署，成立改革工作領(lǐng)導小組，制定《經(jīng)理層經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)》，組織中層干部簽訂《崗位聘任協(xié)議》《業(yè)績(jì)責任書(shū)》，結合責任狀和部門(mén)工作實(shí)際，精準調整月度考核指標、年度責任狀指標，突出年度重點(diǎn)攻堅任務(wù)，確?？己酥笜丝茖W(xué)務(wù)實(shí)。該公司完善薪酬分配機制，提高浮動(dòng)工資占比到90%，新增“零違章獎勵”“技術(shù)攻關(guān)獎勵”“容量電價(jià)”等專(zhuān)項獎勵，提高發(fā)展戰略和安全生產(chǎn)類(lèi)激勵額度，有效激發(fā)了干部職工干事創(chuàng )業(yè)熱情。

該公司持續鞏固主題教育成果，高標準推進(jìn)黨紀學(xué)習教育，加大卓越文化體系宣貫力度，凝聚干事創(chuàng )業(yè)強大合力。該公司持續推進(jìn)黨建領(lǐng)航工程，堅持“1+7+N”工作模式，深化2024年度“黨建引領(lǐng)+”重點(diǎn)攻關(guān)項目，深化開(kāi)展黨組織、黨員“區崗隊組”創(chuàng )效競賽活動(dòng)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展?！都訌娒襟w輿論陣地管理實(shí)踐研究》獲得集團公司2023年度黨建思想政治研究課題優(yōu)秀成果一等獎，《“361”工作機制?提升“黨建引領(lǐng)+”工作效能》獲評中國電力思想政治工作研究會(huì )優(yōu)秀案例。該公司檢修部汽機車(chē)間、汽機車(chē)間轉機一班分別獲評全國工人先鋒號、全國青年安全生產(chǎn)示范崗國家級榮譽(yù)。

該公司加大職工創(chuàng )新工作室建設力度，扎實(shí)推進(jìn)青年精神素養提升工程，多渠道持續加強融媒體建設，創(chuàng )新開(kāi)展職工節日慰問(wèn)、新能源項目建設等專(zhuān)項慰問(wèn)21次 ，實(shí)現職工文化生活再豐富，精神文明水平再提升。該公司全心全意為職工解難題、辦實(shí)事，建設職工運行餐廳、辦公場(chǎng)所幸福驛站16所，實(shí)現辦公區域職工幸福驛站“全覆蓋”，持續提升職工獲得感、歸屬感和幸福感。

該公司大力推進(jìn)人才隊伍建設，深化“夜?！迸嘤?，加強教育培訓系統的資源建設及應用，完善人才結構，積極開(kāi)展各級各類(lèi)專(zhuān)家評選工作，建立健全企業(yè)專(zhuān)家人才庫。該公司開(kāi)展機組自主檢修實(shí)訓基地建設，利用9號機組A級檢修機會(huì )，為來(lái)自系統企業(yè)的員工提供實(shí)訓，確保參訓人員技術(shù)知識水平、現場(chǎng)作業(yè)能力同步提升。該公司開(kāi)展新能源等專(zhuān)業(yè)專(zhuān)項培訓建立有效的管理體系和績(jì)效考核體系，保障培訓效果，不斷提升新能源人員技術(shù)技能水平。上半年，該公司1人獲評集團公司青年科技拔尖人才；1人獲評“大唐工匠”人才稱(chēng)號；1人獲大唐國際檔案技能競賽第一名；在中國能源化學(xué)地質(zhì)工會(huì )和中國職工技術(shù)協(xié)會(huì )聯(lián)合舉辦的集控值班員技能競賽中，托電榮獲團體二等獎，1人獲個(gè)人一等獎，1人獲個(gè)人二等獎。