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為深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于加強新時(shí)代廉潔文化建設的要求，亭子口公司黨委秉承“以人民為中心”理念，堅持“黨委主抓、紀委主推、專(zhuān)業(yè)主導、部門(mén)主責”原則，圍繞中心任務(wù)，大力弘揚清正之風(fēng)、廉家之風(fēng)、勤儉之風(fēng)、守法之風(fēng)，構筑新時(shí)代廉潔文化建設“生態(tài)圈，用“小切口”做實(shí)廉潔文化建設“大文章”，涵養風(fēng)清氣正干事創(chuàng )業(yè)的良好政治生態(tài)。

堅持“一個(gè)目標”全面覆蓋。該公司黨委充分發(fā)揮對新時(shí)代廉潔文化建設的領(lǐng)導作用，黨委示范帶動(dòng)、紀委協(xié)調推動(dòng)、部門(mén)協(xié)同聯(lián)動(dòng)，黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作領(lǐng)導小組總體統籌組織，將廉潔文化建設目標與公司黨建工作有機結合起來(lái)，將其納入黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作任務(wù)清單，融入基層黨建責任制考核評估體系，嵌入支部網(wǎng)格、部門(mén)廉政監督員工作日常，公司廉潔文化建設成果借助主題黨日、黨建文化宣傳等方式向外部單位進(jìn)行展示，統籌各方資源，助力廉潔文化建設。

建好“兩輪驅動(dòng)”文化生態(tài)。該公司將廉潔文化建設的對象從職工延伸至家庭，通過(guò)發(fā)送廉潔倡議H5、家庭助廉短信，征集家屬廉潔作品，組織開(kāi)展家屬廉政座談會(huì )、廉潔家訪(fǎng)、發(fā)送廉政家書(shū)、分享家風(fēng)故事等形式，推進(jìn)廉潔文化建設融入家庭日常生活，為打造新時(shí)代清廉亭子口注入家庭力量，共同營(yíng)造風(fēng)清氣正的“廉+家”氛圍。該公司通過(guò)發(fā)布廉潔從業(yè)倡議書(shū)，將廉潔文化建設的對象延伸至服務(wù)單位，共建“親有度、清有為”的合作關(guān)系。

強化“三不腐”效果疊加。該公司充分發(fā)揮廉潔文化“治本”之效，深化“四責協(xié)同”機制，健全黨風(fēng)廉政建設責任制和推行積分制量化中層干部日常廉政管理，把違規飲酒、群眾身邊腐敗問(wèn)題督查納入日常監督，初步構建了“預警—問(wèn)題—整改—提升—評價(jià)”的閉環(huán)監督鏈條，對出現違紀的人和事做到有責必問(wèn)、問(wèn)責必嚴，持續強化不敢腐的震懾效應。該公司綜合運用“紀檢+”，做細做實(shí)事前防范，圍繞人、財、物重點(diǎn)崗位和審批流程關(guān)鍵環(huán)節，印發(fā)《廉潔文化口袋書(shū)》《重點(diǎn)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險防控清單》，全面排查廉潔風(fēng)險。該公司針對巡視巡察、專(zhuān)項審計發(fā)現的問(wèn)題和風(fēng)險點(diǎn)督促整改措施落實(shí)，開(kāi)展嵌入式監督，持續強化“不敢腐”的震懾。該公司通過(guò)開(kāi)設“亭風(fēng)講壇”“家‘亭’廉播”、參觀(guān)廉政教育基地等全方位、立體化的警示教育，推出廉政品牌《紀委有話(huà)說(shuō)》，持續增強不想腐的自覺(jué)。

統籌“四大組織”同心聚力。該公司黨、政、工、團同向發(fā)力，圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大局，依托“五進(jìn)+五上”載體，將廉潔文化建設一以貫之、一抓到底，延伸到企業(yè)“最小單元”，充分發(fā)揮其春風(fēng)化雨、成風(fēng)化人獨特功能和優(yōu)勢。該公司將廉潔文化建設重點(diǎn)任務(wù)分解到黨支部工作計劃、黨支部監督責任考核、紀檢委員監督責任、網(wǎng)格及班組監督員工作任務(wù)，持續壓實(shí)各級責任。該公司對新提拔干部和關(guān)鍵崗位人員簽訂廉潔從業(yè)書(shū)，進(jìn)一步增強全體員工遵紀守法、廉潔從業(yè)意識，通過(guò)黨內組織生活、年度述職述廉等引導黨員干部對照廉潔從業(yè)規范，查找差距和不足。該公司積極搭建宣傳教育陣地，重要節假日通過(guò)編發(fā)手機報、發(fā)送提醒函、發(fā)布公告等形式進(jìn)行廉潔提醒，推動(dòng)各級黨組織常態(tài)化開(kāi)展紀律教育、警示教育，積極踐行風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。